給付薪資等
臺灣臺北地方法院(民事),勞訴字,96年度,62號
TPDV,96,勞訴,62,20071129,2

臺灣臺北地方法院民事判決　　　　　　　96年度勞訴字第62號
原　　　告　乙○○
兼　上一人
訴訟代理人　甲○○
被　　　告　我為你網際通訊股份有限公司
法定代理人　丙○○
上列當事人間給付薪資等事件，本院於民國96年11月13日言詞辯
論終結，判決如下：
主 文
被告應給付原告乙○○新臺幣叁拾貳萬陸仟捌佰叁拾元。被告應給付原告甲○○新臺幣肆拾萬陸仟捌佰柒拾元。訴訟費用由被告負擔。
本判決得假執行。
事實及理由
壹、程序方面：
按言詞辯論期日，當事人之一造不到場者，得依到場當事人 之聲請，由其一造辯論而為判決，民事訴訟法第385條第1項 定有明文。本件被告經合法通知而未於言詞辯論期日到場， 核無民事訴訟法第386條各款之情形，應依原告之聲請，由 其一造辯論而為判決。
貳、得心證之理由：
一、原告聲明：如主文所示。並陳述：原告分別自民國92年2月6 日及92年2月13日起受僱於被告，並分別擔任主任工程師及 資深經理一職，被告於95年10月間結束營業，被告先前曾告 知原告，95年9月份之薪資，因大陸資金整合之問題，將延 緩至9月10日發放，然迄今被告仍未與原告聯絡，被告已積 欠原告95年9月份、10月份之薪資，且依勞動基準法規定應 給付原告之預告工資與資遣費，亦迄未給付。原告乙○○受 僱期間自92年2月26日起至95年10月31日止，服務年資共計3 年又8個月，離職當時之薪資為新臺幣（下同）49,000元， 則被告應給付原告乙○○之部分為：積欠2個月之薪資98,00 0元（49,000元×2月）、資遣費179,830（49,0 00元×3.67 ）及預告期間工資49,000元，總計326,830元。另原告甲○ ○受僱期間自92年2月13日起至95年10月31日止，服務年資 共計3年又8個月，離職當時之薪資為新臺幣（下同）61,000 元，則被告公司應給付原告甲○○之部分為：積欠2個月之 薪資122,000元（61,000元×2月）、資遣費223,870（61,00 0元×3.67）及預告期間工資61,000元，總計406,870元，依 法被告應負清償之責。
二、原告主張之事實，業據其提出與所述相符之離職證明書、95



年8月份之薪資單、銀行存摺為證。而被告經合法通知未於 言詞辯論期日到場，復未提出任何書狀爭執供本院斟酌。本 院審酌上開證物，堪信原告主張之事實為真正。從而，原告 請求被告給付如主文所示之薪資、資遣費、預告期間工資洵 屬有據，應予准許。
三、本判決所命被告各別給付原告金額未逾50萬元，爰依民事訴 訟法第389條第1項第5款依職權宣告假執行。叁、據上論結：原告之訴為有理由，依民事訴訟法第385條第1項 前段、第78條、;第389條第1項第5款，判決如主文。中　　華　　民　　國　　96　　年　　 11　 月　 29　 日 勞工法庭 法　官　鄭佾瑩
以上正本係照原本作成
如對本判決上訴，須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀中　　華　　民　　國　　96　　年　　 11　 月　 29　 日 書記官　高雲龍