臺北高等行政法院裁定 九十一年度簡字第一○八九號
原 告 巨泰人力資源管理顧問股份有限公司
代 表 人 甲○○
右當事人間因就業服務法事件，原告不服行政院勞工委員會中華民國九十一年十二月
十日勞訴字第○○四八八○○號訴願決定，提起行政訴訟。本院裁定如左：
主 文
原告之訴駁回。
訴訟費用由原告負擔。
理 由
壹、按訴願之提起，應自行政處分達到或公告期滿之次日起三十日內為之，訴願法第 十四條第一項定有明文。若逾越此三十日之不變期間而提起訴願，即為法所不許 ，前行政法院（現改制為最高行政法院）著有六十二年度判字第五八三號判例。貳、本件原告因業務疏失致雇主違反就業服務法之規定受罰鍰處分，於九十一年八月 五日收受臺北市政府九十一年七月三十日府勞二字第○九一一六八四三○○三號 罰鍰處分書，此有其住所管理員簽名收受之掛號郵件送達回執，附於行政院勞工 委員會卷宗可稽，原告址設台北市，依行政院「訴願扣除在途期間辦法」之規定 ，扣除在途期為零日，原告提起訴願之三十日不變期間，應自九十一年八月六日 起算，至九十一年九月五日即已屆滿。而原告遲至九十一年九月十三日始提起訴 願，此有行政院勞工委員會蓋於訴願申請書之收文日戳可稽。另原告主張訴願申 請書係於九十一年九月五日交寄，固有原告所提大宗郵件執據為證，惟依該執據 郵局所蓋之章為當日十八時交寄，則再計入郵局作業時間，顯應逾九十一年九月 五日午夜十二時之訴願屆滿期日，是縱依原告主張於九十一年九月五日交寄，亦 已逾三十日之訴願不變期間，附此敘明。準此，原告提起訴願已逾首揭法定不變 期間，顯非合法，訴願決定以原告訴願逾期而不受理，從程序上駁回，核無不合 。本件原告起訴不合法，應予駁回。
參、據上論結，本件原告之訴為不合法，依行政訴訟法第一百零七條第一項第十款、 第一百零四條、民事訴訟法第九十五條、第七十八條，裁定如主文。中 華 民 國 九十二 年 五 月 二十六 日 臺 北 高 等 行 政 法 院 第 五 庭
法 官 劉介中
右為正本係照原本作成。
本件以訴訟事件所涉及之法律見解具有原則性者為限，始得於本裁定送達後十日內向本院提出抗告狀（須按他造人數附繕本），並經最高行政法院許可後方得抗告。中 華 民 國 九十二 年 五 月 二十六 日 書記官 黃明和
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