最 高 行 政 法 院 裁 定 九十三年度裁字第一四八九號
上 訴 人 甲○○
被 上訴 人 勞工保險局
代 表 人 史 哲
右當事人間因勞保事件，上訴人對於中華民國九十二年六月十八日臺北高等行政法院
九十一年度訴字第一○七四號判決，提起上訴，本院裁定如左：
主 文
上訴駁回。
上訴審訴訟費用由上訴人負擔。
理 由
一、按對於高等行政法院判決上訴，非以其違背法令為理由，不得為之，行政訴訟法 第二百四十二條定有明文。是對於高等行政法院判決上訴，若未具體說明原判決 違背何項法令、不適用或如何適用不當之具體情事，即非主張原判決違背法令以 為上訴理由，其上訴不應准許。
二、本件上訴論旨略謂：上訴人於職災醫療期間，僱主僅發給部分工資，加上被上訴 人核付之傷病給付，均未達勞基法所規定「原領工資」。職災補償為雇主賠償責 任之一種，非屬勞工保險條例第十八條所述之「收入」，依法免繳個人負擔之保 險費，故被上訴人應發還上訴人職災傷病期間所繳保險費。又上訴人致主管機關 書函中明白表示「請被上訴人遵照其上級機關（勞委會）函覆辦理，並發函要求 雇主恢復上訴人之保險資格」，原審應查明真意，公正判決。行政機關怠惰行為 ，違反行政程序法第一條及信賴保護原則。上訴人請公傷病假期間，雇主違反勞 基法第十三條及勞保條例施行細則第二十六條第二項之規定，將上訴人強制終止 契約並申報退保，應屬無效，勞動契約當然繼續存在。上訴人依勞保條例施行細 則第六十七條第二項規定，向被上訴人索取職災門診單，自屬合理，何需申請撤 銷退保處分恢復保險資格。另案被保險人白宏盛職業傷害醫療期間，公司將其退 保，經八十三年勞監審字第三九二號勞工保險爭議事項審定書，決定將被上訴人 原核定撤銷，被上訴人以八三勞承字第六○三二九一三號函，恢復其被保險人資 格。被上訴人審酌本案，未依循勞保監理委員會所採之原則，其發現雇主違法退 保，既應立即恢復上訴人加保資格由原投保單位繼續發給職災醫療單。被上訴人 有違行政中立、「不得為差別待遇」、憲法第一百五十三條及社會保險之精神， 原處分應予撤銷。原審未查明上訴人本意，而為不利上訴人之判決，求予廢棄等 語。核其狀述內容並未具體說明原判決確有如何違背法令之情事，依首開規定及 說明，其上訴為不合法，應予駁回。
三、依行政訴訟法第二百四十九條第一項前段、第一百零四條、民事訴訟法第九十五 條、第七十八條，裁定如主文。
中 華 民 國 九十三 年 十一 月 二十五 日 最 高 行 政 法 院 第 三 庭
審 判 長 法 官 廖 政 雄
法 官 高 啟 燦
法 官 林 清 祥
法 官 鍾 耀 光
法 官 姜 仁 脩
右 正 本 證 明 與 原 本 無 異
法院書記官 張 雅 琴中 華 民 國 九十三 年 十一 月 二十五 日