給付薪資等
臺灣高等法院(民事),勞再易字,94年度,6號
TPHV,94,勞再易,6,20050628,2

臺灣高等法院民事裁定　　　　　　　　 94年度勞再易字第6號
再審原告　　利多精密工業股份有限公司
法定代理人　陳亨國
訴訟代理人　莊佳樺律師
再審　被告　甲○○
　　　　　　丁○○
　　　　　　乙○○
　　　　　　己○○
　　　　　　丙○○
　　　　　　戊○○
前列六人共同
訴訟代理人　黃宗正律師
上列當事人間給付薪資等事件，再審原告對於中華民國94年2月1
6 日本院93年度勞上易字第83號確定判決提起再審，本院裁定如
下：
主 文
再審之訴駁回。
再審訴訟費用由再審原告負擔。
理 由
一、按再審之訴，應於30日之不變期間內提起；其期間自判決確 定時起算。又判決於上訴期間屆滿時確定。不得上訴之判決 ，於宣示時確定；不宣示者，於送達時確定，民事訴訟法第 500條第1、2項，第398條第1項前段、第2項定有明文。查本 院93年度勞上易字第83號確定判決（下稱原確定判決），係 於民國（下同）94年 2月16日宣示，於同年月23日送達再審 原告，有送達回證附原確定判決卷可參（見該卷第82頁）。 是本件再審原告於93年 3月22日，以原確定判決有適用法規 顯有錯誤及就兩造間於前訴訟程序中即中自承有工資延後給 付協議之足以影響於判決之重要證物漏未斟酌，提起再審之 訴，固屬合法，惟其嗣於94年 6月14日本件行言詞辯論期日 時，始具狀另謂原確定判決未就再審原告提出之再審被告離 職書、離職簡訊及再審被告搬走其公司電腦用品之事斟酌， 自構成民事訴訟法第497條再審事由云云（見本院卷第59 至 60頁），就後開部分之主張，顯已逾30日之不變期間，揆諸 前開說明，顯不合法，應予駁回。
二、爰裁定如主文。
中　　華　　民　　國　　94　　年　　6 　　月　　28　　日 勞工法庭 審判長法　官 黃騰耀
　　　　　　　　　　　 　　法　官 郭松濤
　　　　　　　　　　　　　　　　法　官 黃莉雲



正本係照原本作成。
不得抗告。
中　　華　　民　　國　　94　　年　　6 　　月　　29　　日　　　　　　　　　　　　　　　　　　書記官 秦仲芳