臺灣雲林地方法院民事裁定
114年度勞補字第30號
聲 請 人
即 原 告 吳宗祐
上列聲請人與相對人華順企業社、沈順烱間請求給付獎金事件，
本院裁定如下：
主 文
一、聲請人應於本裁定送達後7日內，繳納勞動調解聲請費新臺
幣1,000元，逾期未繳納，即駁回其聲請。
二、聲請人應於本裁定送達後7日內，以書狀補正對相對人請求
之具體原因事實，並提出供證明或釋明用之證據與附屬文件
，暨齊全證據文件之勞動調解聲請書狀繕本或影本共4份，
逾期未補正其一，即駁回其聲請。
理 由
一、按有關勞動事件之處理，依勞動事件法之規定；該法未規定
者，適用民事訴訟法之規定。聲請勞動調解及其他期日外之
聲明或陳述，應以書狀為之。聲請書狀或筆錄，應載明聲請
之意旨及其原因事實、供證明或釋明用之證據。勞動事件法
第15條、第18條第1項前段、第3項第4款、第5款分別定有明
文。次按聲請勞動調解，應向管轄法院提出聲請書狀，或依
本法第18條規定以言詞為之，並依民事訴訟法第77條之20所
定額數繳納聲請費。前項聲請書狀，應記載本法第18條第3
項所定事項，並宜記載同條第4項所定事項。關於本法第18
條第3項第4款所定聲請之意旨及其原因事實項下，應記載聲
請人之請求、具體之原因事實、為調解標的之法律關係及爭
議之情形。聲請書狀及其附屬文件，除提出於法院者外，應
按勞動調解委員二人及應送達相對人人數提出繕本或影本，
勞動事件審理細則第15條第1項、第2項、第3項、第6項亦分
別有明文規定。再調解之聲請不合法者，勞動法庭之法官應
以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定期間先命補正，
勞動事件法第22條第1項為有明文。再按訴訟標的之價額，
由法院核定。又因財產權事件聲請調解，其標的之金額或價
額未滿新臺幣（下同）10萬元者，免徵聲請費；10萬元以上
，未滿100萬元者，徵收1,000元；100萬元以上，未滿500萬
元者，徵收2,000元；500萬元以上，未滿1,000萬元者，徵
收3,000元；1,000萬元以上者，徵收5,000元。非因財產權
而聲請調解者，免徵聲請費，民事訴訟法第77條之20第1項
亦有明文。另按原告起訴不合程式或不備其他要件者，法院
應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，審判長應定期間先
命補正，民事訴訟法第249條第1項第6款亦有明定。
二、應補正事項：
㈠聲請人即原告起訴未據繳納裁判費，而本件請求給付獎金事
件屬於勞動事件法第2條第1項第1款所稱勞動事件，無同法
第16條第1項但書所列情形，依法應視為調解之聲請。聲請
人於民事起訴狀聲明欄記載請求金額新臺幣（下同）731,61
8元，依民事訴訟法第77條之20第1項、勞動事件法第15條規
定，應繳納調解費1,000元。茲依首揭規定，限聲請人於收
受本件裁定送達後7日內，向本院補繳，逾期不繳，即駁回
聲請人之聲請。
㈡又聲請人於書狀僅略載：華順企業社及股東甲○○欠其業績獎
金731,618元等語，然聲請人未具體記載本件原因事實(例如
：聲請人究係與何人成立僱傭契約？又僱傭起迄期間、約定
薪資及獎金為何？本案請求獎金之依據為何？），且未提出
相關證據，是聲請人應於本裁定送達後7日內以書狀補正上
開請求之原因事實，並附具證明原因事實之證據，及說明所
提證據之待證事實為何，且應提出補正後之起訴狀及其所附
證據之繕本或影本4份到院，以供調解委員進行實質之調解
程序。
三、依勞動事件法第15條、第22條第1項但書、勞動事件審理細
則第15條第6項、民事訴訟法第77條之20第1項、第249條第1
項但書、第272條第1項規定，裁定如主文。 中 華 民 國 114 年 9 月 9 日 勞工法庭 法 官 黃玥婷以上正本係照原本作成。
本裁定不得抗告。
中 華 民 國 114 年 9 月 10 日 書記官 陳宛榆