臺灣橋頭地方法院民事判決
114年度勞簡字第34號
原 告 李明昌
訴訟代理人 陳芓妍
被 告 宏茂通運有限公司
法定代理人 林宏哲
上列當事人間請求給付工資等事件，本院於民國114年8月25日言
詞辯論終結，判決如下：
主 文
被告應給付原告新臺幣151,890元。
訴訟費用由被告負擔。
本判決第一項得假執行，但被告如以新臺幣151,890元為原告供
擔保，得免為假執行。
事實及理由
壹、程序部分
一、按訴狀送達後，原告不得將原訴變更或追加他訴。但擴張或
減縮應受判決事項之聲明者，不在此限，民事訴訟法第255
條第1項第3款定有明文。此一規定，依同法第436條第2項規
定，於簡易訴訟程序亦有適用。原告訴之聲明原為：被告應
給付原告新臺幣（下同）129,950元。嗣於本院審理時變更
為：被告應給付原告151,890元（見本院卷第87頁），核原
告所為訴之變更係屬擴張應受判決事項之聲明，合於上開規
定，應予准許。
二、本件被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴
訟法第386條各款所列情形，爰依原告聲請，由其一造辯論
而為判決。
貳、實體部分
一、原告主張：原告自民國110年7月6日起任職於被告，擔任砂
石車司機，平均工資為69,217元，詎被告未給付114年1月1
至13日工資29,991元即失聯，尚積欠工資29,991元。又被告
業經高雄市政府勞工局認定於114年3月7日歇業，原告自得
依勞工退休金條例（下稱勞退條例）第12條第1項，請求被
告給付資遣費121,899元，爰依勞動基準法（下稱勞基法）
第22條第2項、勞退條例第12條第1項提起本訴等語，並聲明
：如主文第1項所示。
二、被告未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀作何聲明或陳述 。
三、按非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓時；工資應全額直接給付勞工，勞基法第11 條第1項第1款、第22條第2項前段分別定有明文。次按勞工 適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於 勞動契約依勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20 條或職業災害勞工保護法第23條、第24條規定終止時，其資 遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平 均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給六個月平均 工資為限，不適用勞動基準法第17條之規定，勞退條例第12 條第1項亦有明文。
四、原告主張前揭事實，業據其提出高雄市政府勞工局勞資爭議 調解申請書、、勞資爭議調解紀錄、帳戶交易明細、勞保被 保險人投保資料表、薪資明細表、高雄市政府勞工局114年3 月27日高市勞關字第11432543200號函為證（見本院卷第37 至54、75至76頁），而被告經合法通知，未於言詞辯論期日 到場，亦未提出書狀爭執，是應認原告之主張可資採信。是 以，被告尚積欠原告114年1月1日至13日工資29,991元。另 被告既有因歇業而資遣原告，兩造間勞動契約業已終止，原 告自110年7月6日至114年1月13日期間工作年資為3年6月又8 日，平均工資為69,217元，依勞退條例第12條第1項之規定 ，原告自得請求資遣費121,899元【計算式：〔3+（6+8/30） ÷12〕÷2×69217＝121899，元以下四捨五入】。故原告請求被 告給付工資29,991元及資遣費121,899元，共151,890元，為 有理由，應予准許。
五、綜上所述，原告依勞基法第22條第2項、勞退條例第12條第1 項規定，請求被告應給付原告151,890元，為有理由，應予 准許。本件訴訟費用，依民事訴訟法第78條規定，由敗訴之 被告負擔。又本件係就勞工之給付請求，為雇主敗訴之判決 ，就主文第1項部分，依勞動事件法第44條第1項規定，依職 權宣告假執行，並依同條第2項規定，職權宣告被告供擔保 後，得免為假執行。
六、據上論結，原告之訴為有理由，判決如主文。中 華 民 國 114 年 9 月 15 日 勞動法庭 法 官 王碩禧以上正本係照原本作成。
如對本判決上訴，須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀。如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。中 華 民 國 114 年 9 月 15 日 書記官 郭力瑜
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