臺北高等行政法院裁定
高等行政訴訟庭第三庭
114年度訴字第37號
原 告 臺灣集中保管結算所股份有限公司
代 表 人 林丙輝
訴訟代理人 簡大為 律師
被 告 勞動部
代 表 人 洪申翰
訴訟代理人 徐婉蘭 律師
參 加 人 臺灣集中保管結算所股份有限公司企業工會
代 表 人 林宏昇
參 加 人 陳之心
林宏昇
上列當事人間不當勞動行為爭議事件，本院裁定如下：
主 文
臺灣集中保管結算所股份有限公司企業工會、陳之心及林宏昇應獨立參加本件訴訟。
事實及理由
一、按行政法院認為撤銷訴訟之結果，第三人之權利或法律上利 益將受損害者，得依職權命其獨立參加訴訟，行政訴訟法第 42條第1項定有明文。
二、原告所屬員工即參加人林宏昇及陳之心分別為參加人臺灣集 中保管結算所股份有限公司企業工會（下稱集保公司工會） 代表人及第一屆理事。參加人及其他原告所屬員工3人（下 合稱參加人林宏昇及陳之心等人）前以原告於評定民國112 年度考績時，將會務假之法定假別時數列為考績評核項目， 以參加人林宏昇及陳之心等人申請會務假及辦理工會會務致 降低部門貢獻度，將其等112年度考績給予乙等考績，造成 參加人集保公司工會運作不利，更可能導致後續無人有意願 擔任工會幹部，妨礙參加人集保公司工會持續捍衛會員權益 及爭取提升勞動條件等為由，於民國113年3月25日申請不當 勞動行為裁決（下稱系爭不當勞動行為裁決事件）。經被告 不當勞動行為裁決委員會以113年10月25日113年勞裁字第9 號不當勞動行為裁決決定（下稱原裁決）主文：「1.確認相 對人（即原告，下同）對申請人林宏昇、陳之心之112年度 考績給予乙等之行為，構成工會法第35條第1項第1款、第5
款不當勞動行為。2.相對人應依本裁決決定之意旨，於本裁 決決定書送達翌日起30日內對申請人林宏昇、陳之心之112 年度考績重新為考核，並將前開重為考核之證明送交勞動部 存查。3.申請人其餘裁決申請駁回。」原告不服，提起本件 訴訟，訴請撤銷原裁決主文第1項及第2項。
三、查參加人為系爭不當勞動行為裁決事件申請人，原告提起本 件撤銷訴訟，訴請撤銷原裁決主文第1項及第2項，本院於行 準備程序後，認本件撤銷訴訟之結果，將影響參加人之權利 或法律上利益，故依職權命集保公司工會、林宏昇及陳之心 獨立參加本件訴訟，爰裁定如主文。
中 華 民 國 114 年 8 月 18 日 審判長法 官 蘇嫊娟
法 官 魏式瑜
法 官 林季緯
上為正本係照原本作成。
不得聲明不服。
中 華 民 國 114 年 8 月 19 日 書記官 王月伶
, 台灣公司情報網