臺灣臺南地方法院民事裁定
114年度勞執字第31號
聲 請 人 陳偉明
相 對 人 可杰自動化有限公司
法定代理人 林杰祺
上列聲請人因勞資爭議調解事件，聲請裁定准予強制執行，本院
裁定如下：
主 文
兩造於民國114年6月5日於臺南市政府勞工局成立之勞資爭議調
解紀錄調解結果欄中關於「資方（即相對人）同意給付勞方陳偉
明民國114年工資新台幣50,021元及資遣費新台幣2,080元，總計
新台幣52,101元。前開金額資方同意於民國114年6月10日以前匯
入勞方之原薪資轉帳帳戶。」之調解內容，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、本件聲請意旨略以：兩造間關於積欠薪資、資遣費之勞資爭
議，於民國114年6月5日經臺南市政府勞工局為勞資爭議調
解，而調解成立在案，詎相對人並未履行調解方案所載內容
之義務，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予
強制執行。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私
法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管
法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；又有下列各款情形
之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：一、調解內容
或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。
二、調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適
於強制執行。三、依其他法律不得為強制執行。勞資爭議處
理法第59條第1項、第60條分別定有明文。
三、本件聲請人主張雙方成立如其聲請意旨所述之勞資爭議調解
內容之事實，業據其提出臺南市政府勞資爭議調解記錄1份
為證，自堪信為真實。經核聲請人與相對人間所成立之勞資
爭議調解尚無勞資爭議處理法第60條各款規定之情形，聲請
人並主張相對人未依調解內容給付。從而，聲請人依勞資爭
議處理法第59條第1項規定，聲請就其與相對人間所成立之
如主文所示之調解內容准予強制執行，為有理由，應予准許
。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項、非訟事件法第21條第2項、 民事訴訟法第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 114 年 7 月 11 日 勞動法庭法 官 張麗娟
以上正本證明與原本無異
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納抗告裁判費新臺幣1,500元整。
中 華 民 國 114 年 7 月 11 日 書記官 高培馨
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