聲請裁定准予強制執行
臺灣臺南地方法院(民事),勞執字,114年度,22號
TNDV,114,勞執,22,20250711,1

臺灣臺南地方法院民事裁定
114年度勞執字第22號
聲 請 人 鄭志杰

相 對 人 絢緻整合有限公司


法定代理人 許育銘
上列聲請人因勞資爭議調解事件，聲請裁定准予強制執行，本院
裁定如下：
　　主　文
兩造於民國114年5月12日於臺南市政府勞工局成立之勞資爭議調
解紀錄調解結果欄中關於「勞資雙方同意和解，以新台幣15萬元
達成和解。雙方同意資方（即相對人）於民國114年5月19日以前
匯入勞方指定銀行帳戶（永康大灣郵局，戶名：鄭志杰，帳號：
00000000000000）」之調解內容，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
　　理　由
一、本件聲請意旨略以：兩造間關於資方不合理扣薪之勞資爭議
，於民國114年5月12日經臺南市政府勞工局為勞資爭議調解
，而調解成立在案，詎相對人並未履行調解方案所載內容之
義務，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強
制執行。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私
法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管
法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；又有下列各款情形
之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：一、調解內容
或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。
二、調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適
於強制執行。三、依其他法律不得為強制執行。勞資爭議處
理法第59條第1項、第60條分別定有明文。
三、本件聲請人主張雙方成立如其聲請意旨所述之勞資爭議調解
內容之事實，業據其提出臺南市政府勞資爭議調解記錄1份
為證，自堪信為真實。經核聲請人與相對人間所成立之勞資
爭議調解尚無勞資爭議處理法第60條各款規定之情形，聲請
人並主張相對人未依調解內容給付。從而，聲請人依勞資爭
議處理法第59條第1項規定，聲請就其與相對人間所成立之
如主文所示之調解內容准予強制執行，為有理由，應予准許 。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項、非訟事件法第21條第2項、



民事訴訟法第78條，裁定如主文。
中　　華　　民　　國　　114 　年　　7 　　月　　11　　日　　　　　　　　　勞動法庭法　官　張麗娟
以上正本證明與原本無異
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納抗告裁判費新臺幣1,500元整。
中　　華　　民　　國　　114 　年　　7 　　月　　11　　日　　　　　　　　　　　　　書記官　高培馨