請求給付資遣費等
臺灣新北地方法院(民事),勞訴字,114年度,38號
PCDV,114,勞訴,38,20250725,1

臺灣新北地方法院民事判決
114年度勞訴字第38號
原 告 王博毅
訴訟代理人 陳世杰律師(法扶律師)
被 告 美商橘子摩改股份有限公司臺灣分公司

法定代理人 張家瀚

居新北市○○區○○路0段000號○○○○○○○○，應為送達之處所不明）
上列當事人間請求給付資遣費等事件，本院於民國114年6月19日
言詞辯論終結，判決如下：
　　主　　　文
被告應給付原告新臺幣壹佰貳拾玖萬參仟零捌拾柒元，及自民國
一百一十三年十月六日起至清償日止，按年息百分之三點五計算
之利息。
原告其餘之訴駁回。
訴訟費用由被告負擔。
本判決第一項得假執行，但被告以新臺幣壹佰貳拾玖萬參仟零捌
拾柒元為原告供擔保後得免為假執行。
　　事實及理由
壹、程序方面
　　被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法
第386條各款所列事由，爰依原告聲請，由其一造辯論而為
判決。
貳、實體方面
一、原告主張：
　　原告自民國106年6月30日起受僱於被告，擔任玩具設計人員
，約定每月薪資為新臺幣（下同）57,000元，並於次月10日
給付薪資。惟自112年8月起，被告開始出現遲發或未發薪水
之情事，亦未依法為原告提繳勞工退休金，原告不堪被告長
期積欠薪資，乃於113年6月3日通知被告，將於113年7月4日
終止勞動契約，故以113年7月4日為最後工作日。嗣經兩造
協商後，被告計算積欠原告之薪資、獎金等項目共1,323,08
7元，如附表所示，兩造遂於113年9月1日簽立薪資福利債權
證明(下稱系爭債權證明)，約定被告之還款計畫，應自113
年9月起，按期於每月5日給付3萬元，直至結清為止，詎被
告竟於113年9月5日給付第1期後，即未再給付，而系爭債權
證明中，亦有被告未依約履行時，願逕受法院執行之約定，
其真意為被告如未依約分期給付，即視為全部到期，故原告
得請求被告給付1,293,087元等語。為此，爰依系爭債權證
明提起本件訴訟。並聲明：被告應給付原告1,293,087元，
及自113年9月1日起至清償日止，按週年利率3.5%計算之利
息。
二、被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀作
何聲明或陳述。
三、得心證之理由：　　
　　原告主張之上揭事實，業據提出與所述情節相符之員工薪資
福利單、勞保被保險人投保資料表、LINE對話紀錄、系爭債
權證明及其附件、勞資爭議調解紀錄、新北市政府114年1月
13日函，以及被告公司變更登記表及其法定代理人之戶籍謄
本為證（見本院卷第17至34頁、第59至61頁）。被告對於原
告上開主張，已於相當時期受合法通知，而未於言詞辯論期
日到場，亦未提出書狀爭執上情，堪信原告之主張為真實。
至於原告請求之利息部分，其訴之聲明記載自113年9月1日
起至清償日止按年利率3.5%計算之利息，惟被告於113年9月
5日曾給付3萬元，亦為原告所是認，並稱被告係於給付第1
期後，始未按月給付，且系爭債權證明就利息部分，係約定
以年利率3.75%計算直到結清。從而，原告請求自113年10月
6日起至清償日止，按週年利率百分之3.5計算之利息，為有
理由，應予准許。逾此部分之請求，即屬無據，應予駁回。
四、綜上所述，原告依系爭債權證明之法律關係，請求被告給付
1,293,087元，及自113年10月6日起至清償日止，按週年利
率3.5%計算之利息，為有理由，應予准許。逾此範圍，則無
理由，應予駁回。
五、末按法院就勞工之給付請求，為雇主敗訴之判決，應依職權
宣告假執行；前項情形，法院應同時宣告雇主得供擔保或將
請求標的物提存而免假執行，勞動事件法第44條第1項、第2
項定有明文。本判決係就勞工之給付請求，為雇主敗訴之判
決，爰以前開規定，依職權宣告假執行，並酌定相當之擔保
金額，宣告被告得預供擔保免為假執行。
六、本件事證已臻明確，兩造其餘攻擊防禦方法及所用之證據，
經本院斟酌後，核與判決結果不生影響，爰不逐一論列，附
此敘明。　　
七、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第78條。
中　　華　　民　　國　　114 　年　　7 　　月　　25　　日
　　　　　　　　　 勞動法庭　　法　官　許姿萍
正本係照原本作成。
如不服本判決，應於判決送達後20日內以違背法令為理由向本院
提出上訴狀並表明上訴理由（應表明一、原判決違背法令及其具
體內容；二、依訴訟資料可認為原判決有違背法令之具體事實，
須按他造人數附繕本，勿逕送上級法院）；如於本判決宣示後送
達前提起上訴者，應於判決送達後20日內補提上訴理由書（須按
他造人數附繕本），未於上開期間補提合法上訴理由者，法院得
逕以裁定駁回上訴。如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審
裁判費，否則本院得無庸命補正，逕為裁定駁回上訴。
中　　華　　民　　國　　114 　年　　7 　　月　　25　　日
　　　　　　　　　　　　　　　　書記官　劉雅文　　
附表：　　
編號 項目 金額（新臺幣） 0 薪資 555,811元 0 E.R.B.久任獎金 108,333元 0 利息（至2024/8/31） 247,450元 0 三節禮金 1,500元 0 勞退差額 38,160元 0 E.P.S.F員工保障基金/資遣費 225,333元 0 H.S.A健康儲蓄金 42,500元 0 年終績效獎金 104,000元 總計 1,323,087元