臺灣彰化地方法院刑事簡易判決
114年度簡字第1509號
聲 請 人 臺灣彰化地方檢察署檢察官
被 告 林士華
上列被告因違反就業服務法案件，經檢察官聲請以簡易判決處刑
（114年度偵字第8027號），本院逕以簡易判決處刑如下：
主 文
林士華違反就業服務法第五十七條第一款之規定，經裁處罰鍰，
五年內再違反就業服務法第五十七條第一款規定，處拘役伍拾日
，併科罰金新臺幣貳拾萬元，拘役如易科罰金、罰金如易服勞役
，均以新臺幣一千元折算一日。
犯罪事實及理由
一、本件犯罪事實及證據，均引用檢察官聲請簡易判決處刑書之
記載（如附件）。
二、論罪科刑：
㈠核被告林士華所為，係違反就業服務法第57條第1款經裁處罰
緩後，5年內再違反就業服務法第57條第1款規定，應依同法
第63條第1項後段之規定處斷。
㈡被告自民國112年10月26日起非法聘僱外國人黎氏青賢，至11
3年12月21日黎氏青賢離開被告所經營之工廠之時為止，被
告係基於單一犯罪決意，在密接時、地為之，侵害主管機關
對外籍勞工之管理與本國國民就業權益之同一國家社會法益
，各行為間之獨立性薄弱，依一般社會健全及刑法評價上，
以視為數個舉動接續施行較為合理，屬接續犯，應僅論以一
罪。
㈢爰以行為人之責任為基礎，審酌被告前於110年9月23日，因
違反就業服務法第57條第1款經彰化縣政府勞工處裁處罰緩
後，竟不思悔改，於5年內再犯本案，是被告所為危害主管
機關對於外籍勞工之管理，助長外國人滯留國內非法打工之
風氣，影響國人就業權益，實有不當，並足見被告欠缺守法
觀念。兼衡被告非法聘僱外國人之人數為1人，但期間長達1
年之犯罪情節。惟念及被告坦承犯行之犯後態度。再考量被
告前有違反毒品危害防制條例、○○○○防治法等前科之素行，
此有法院前案紀錄表為證。暨被告自述學歷為高職畢業，業
工之智識程度及生活狀況（見個人戶籍資料）等一切情狀，
乃量處如主文所示之刑，併諭知易科罰金及易服勞役之折算 標準。
三、依刑事訴訟法第449條第1項前段、第3項、第454條第2項， 逕以簡易判決處刑如主文。
四、如不服本判決，應於判決送達後20日內，以書狀敘述理由， 向本院提出上訴（告訴人或被害人對於判決如有不服請求檢 察官上訴者，其上訴期間之計算係以檢察官收受判決正本之 日期為準。）（須附繕本）。
本案經檢察官陳顗安聲請以簡易判決處刑。
中 華 民 國 114 年 7 月 31 日 刑事第一庭 法 官 張琇涵以上正本證明與原本無異。
如不服本判決，得自收受送達之日起20日內，表明上訴理由，向本院提起上訴狀（須附繕本）。
中 華 民 國 114 年 7 月 31 日 書記官 吳冠慧附錄論罪科刑法條全文：
就業服務法第63條
違反第44條或第57條第1款、第2款規定者，處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金。
法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反第44條或第57條第1款、第2款規定者，除依前項規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處前項之罰鍰或罰金。