臺灣臺中地方法院裁定
114年度中秩字第113號
移送機關 臺中市政府警察局第二分局
被移送人 蝴蝶谷瘦身美容坊（蝴蝶谷SPA美容生活會館）
法定代理人 楊淑心
上列被移送人因違反社會秩序維護法案件，經移送機關於中華民
國114年5月15日以中市警二分偵字第1140024533號移送書移送審
理，本院裁定如下：
主 文
被移送人丙○○○○○○○（店面招牌為蝴蝶谷SPA美容生活會館）之實
際負責人甲○○，因執行業務而犯刑法妨害風化罪，經判決有期徒
刑以上之刑，處被移送人丙○○○○○○○勒令歇業。
事實及理由
一、移送意旨略以：被移送人丙○○○○○○○（店面招牌為蝴蝶谷SPA
美容生活會館）之登記負責人乙○○，現場及實際負責人則為
甲○○（已受讓丙○○○○○○○，惟未辦理完成變更負責人登記）
，嗣移送機關於民國114年1月17日21時38分許，持本院核發
之搜索票前往位在臺中市○區○○路0段000號丙○○○○○○○，當場
查獲由實際負責人甲○○留容成年女子陳玉惠、蔡語彤，分別
為成年男客邱意祥、賴宇聖於該會館2樓23、21室內從事猥
褻性交易行為，經移送機關移送臺灣臺中地方檢察署檢察官
偵查後，檢察官以114年度偵字第7287號對甲○○聲請簡易判
決處刑書，再經本院於114年3月31日以114年度中簡字第432
號刑事簡易判決，判處甲○○犯圖利容留猥褻罪，應執行有期
徒刑4月，得易科罰金確定在案。被移送人丙○○○○○○○之實際
負責人甲○○，因執行業務而犯刑法妨害風化罪，經判決有期
徒刑以上之刑，嚴重破壞社會善良風俗且情節重大，爰依社
會秩序維護法第18條之1規定，聲請裁處被移送人丙○○○○○○○
勒令歇業等語。
二、按社會秩序維護法於105年5月25日新增第18條之1，該條第1
項規定：「公司、有限合夥或商業之負責人、代表人、受雇
人或其他從業人員，因執行業務而犯刑法妨害風化罪、妨害
自由罪、妨害秘密罪，或犯人口販運防制法、通訊保障及監
察法之罪，經判決有期徒刑以上之刑者，得處該公司、有限
合夥或商業勒令歇業。」，另第2項規定：「前項情形，其
他法律已有勒令歇業規定者，從其規定。」；又新增之立法
理由為：公司、有限合夥或商業之負責人、代表人、受雇人
或其他從業人員，動輒利用該公司、商業名義犯刑法上妨害
風化罪、妨害自由罪、妨害秘密罪，或犯人口販運防制法、
通訊保障及監察法之罪，雖經判決有期徒刑以上之刑責，卻
仍以原招牌繼續經營，已嚴重影響社會秩序及民眾觀感，必
須予以遏止，以避免其死灰復燃。爰增訂本條規定得處該公
司、有限合夥或商業勒令歇業之處罰，且不受刑法第76條所
定之緩刑效力影響。
三、經查，被移送人丙○○○○○○○為獨資商號，商業統一編號為「0
0000000」，111年8月3日經臺中市政府核准設立以瘦身美容
業為營業項目，其登記負責人為乙○○，有商業登記基本資料
在卷可稽。嗣丙○○○○○○○之登記負責人乙○○於109年12月20日
與甲○○達成協議，乙○○以新臺幣（下同）20萬元價金將丙○○
○○○○○讓渡予甲○○後即退出經營，並於112年間起即由甲○○為
實際負責及經營丙○○○○○○○，因甲○○承接經營後尚未辦理負
責人變更，惟移送機關於114年1月17日21時持本院索票前往
丙○○○○○○○搜索時之實際負責及經營者為甲○○之之事實，此
據甲○○於警詢時坦承在卷，堪認為真。次查，甲○○為被移送
人丙○○○○○○○之實際經營之負責人，其因圖利留容成年女子
陳玉惠、蔡語彤，分別與成年男客邱意祥、賴宇聖從事猥褻
性交易行為而違犯刑法第231條第1項圖利容留猥褻罪，業經
本院刑事庭於114年3月31日以114年度中簡字第432號刑事簡
易判決判處有期徒刑確定在案，有本院上開刑事判決附卷可
稽。從而，被移送人丙○○○○○○○之實際經營負責人甲○○確有
因執行業務違犯刑法妨害風化罪，經判決有期徒刑以上之刑
，允無疑義；而被移送人丙○○○○○○○迄仍以原招牌繼續經營
，依上開規定，當須予以遏止，以貫徹社會秩序及民眾觀感
之立法目的至明。綜上，爰依社會秩序維護法18條之1規定
，裁處被移送人丙○○○○○○○勒令歇業。
四、依社會秩序維護法第46條第1項、第18條之1第1項，裁定如
主文。
中 華 民 國 114 年 6 月 30 日 臺灣臺中地方法院臺中簡易庭 法 官 雷鈞崴以上正本係照原本作成。
如不服本裁定，得於裁定書送達之翌日起5日內，以書狀敘述理由，向本庭提起抗告。
中 華 民 國 114 年 7 月 2 日 書記官 錢 燕
附錄法條：社會秩序維護法第18-1條
公司、有限合夥或商業之負責人、代表人、受雇人或其他從業人員，因執行業務而犯刑法妨害風化罪、妨害自由罪、妨害秘密罪，或犯人口販運防制法、通訊保障及監察法之罪，經判決有期徒刑以上之刑者，得處該公司、有限合夥或商業勒令歇業。前項情形，其他法律已有勒令歇業規定者，從其規定。