給付工資等
臺灣高雄地方法院(民事),勞訴字,113年度,128號
KSDV,113,勞訴,128,20241007,1

臺灣高雄地方法院民事判決
　　　　　　　　　　　　　　　　 113年度勞訴字第128號
原 告 魏瑞宏
被 告 高密集實業股份有限公司

法定代理人 吳德盛

上列當事人間清償借款事件，本院於民國113年9月25日言詞辯論
終結，判決如下：
主 文
被告應給付原告新台幣參拾貳萬柒仟肆佰陸拾壹元。被告應開立非自願離職證明書予原告。
原告其餘之訴駁回。
訴訟費用由被告負擔百分之九十八，其餘由原告負擔。本判決第一項得假執行。但被告如以新台幣參拾貳萬柒仟肆佰陸拾壹‬元為原告預供擔保，得免為假執行。　　　　事實及理由
一、被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法 第386條各款所列情形，爰依原告聲請，由其一造辯論而為 判決。　　
二、原告主張：伊於民國101年6月13日起受僱於被告，惟被告於 113年6月3日起無預警歇業，迄今尚欠伊113年5月份之工資 新台幣（下同）4萬8,000元、資遣費28萬8,000元，合計33 萬6,000元。伊雖於113年6月17日至高雄市政府勞工局進行 勞資爭議調解，惟被告未出席調解不成立，爰依兩造勞動契 約，提起本件訴訟等語。並聲明：㈠被告應給付伊33萬6,000 元。㈡被告應開立非自願離職證明書予伊。
三、被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀作 何聲明或陳述。
四、本院之判斷：
㈠原告主張其自101年6月13日起受僱於被告，被告於113年6月3 日無預警歇業而終止勞動契約，被告積欠113年5月份薪資4 萬8,000元未給付，亦未給付資遣費等情，業據其提出薪資 表、存摺存款歷史明細、勞保被保險人投保資料表、高雄市 政府勞工局勞資爭議調解紀錄為證（本院卷第15至32頁）， 核屬相符；且被告已於相當時期受合法通知，無正當理由未 於言詞辯論期日到場，亦未提出準備書狀爭執，依民事訴訟 法第280條第3項準用同條第1項規定，視同自認，原告之主 張自堪信為真實。
　㈡按「非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約



：一、歇業或轉讓時。」；「勞工適用本條例之退休金制度 者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第 （下稱勞基法）11條、第13條但書、第14條及第20條或職業 災害勞工保護法第23條、第24條規定終止時，其資遣費由雇 主按其工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資， 未滿一年者，以比例計給；最高以發給六個月平均工資為限 ，不適用勞基法第17條之規定。」勞基法第11條第1款、勞 工退休金條例第12條第1項分別定有明文。本件被告因歇業 而終止勞動契約，合於勞基法第11條第1款之規定，原告依 勞工退休金條例第12條第1項請求被告給付資遣費，自無不 合。查原告任職期間自101年6月13日起至113年6月2日止， 離職前6個月之平均工資為為4萬6,674元（計算式詳如附表 所示），依前揭規定，原告請求被告給付資遣費27萬9,461 元【計算式：46,674元×｛[11+(11+21÷30)÷12]÷2｝＝279,461 元，元以下四捨五入】，應屬有據，逾此範圍，應予駁回。 ㈢按勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其 代理人不得拒絕；本法所稱非自願離職，指被保險人因投保 單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職，或因勞基法 第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情形之一離 職，勞基法第19條、就業保險法第11條第3項分別定有明文 。本件原告因被告依勞基法第11條第1款終止勞動契約而離 職，核與前揭條文所定非自願離職之要件相符，原告請求被 告開立非自願離職證明書，於法有據，應予准許。五、從而，原告請求被告給付積欠工資4萬8,000元、資遣費27萬 9,461元，合計32萬7,461‬元，並開立非自願離職證明書， 為有理由，應予准許，逾此範圍之請求為無理由，應予駁回 。又本判決第1項係法院就勞工之給付請求，為雇主敗訴之 判決，依勞動事件法第44條第1項規定，應依職權宣告假執 行，並依同條第2項規定，宣告被告得預供擔保免為假執行 。
六、據上論結，原告之訴為一部有理由，一部無理由，判決如主 文。
中　　華　　民　　國　　113 　年　　10　　月　　7 　　日 勞動法庭 法　官　吳芝瑛
以上正本係照原本作成。
如對本判決上訴，須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀。如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。中　　華　　民　　國　　113 　年　　10　　月　　7 　　日 書記官 洪光耀
附表：（新台幣）




原告自113年6月2日勞動契約終止日起算，往前回溯6個月（即112年12月3日）之總日數為183日，月平均工資為46,674元（計算式＝284,710÷183×30=46,674，小數點以下四捨五入） 離職當月之工資（元以下四捨五入） 離職前第1個月之工資 離職前第2個月之工資 離職前第3個月之工資 離職前第4個月之工資 離職前第5個月之工資 離職前第6個月之工資 離職前第7個月之工資（元以下四捨五入） 合計 3,200元 48,000元 48,000元 42,414元 48,747元 48,747元 48,747元 45,602元 284,710元