違反就業服務法
臺灣新竹地方法院(刑事),竹簡字,113年度,431號
SCDM,113,竹簡,431,20240924,1

臺灣新竹地方法院刑事簡易判決
113年度竹簡字第431號
聲 請 人 臺灣新竹地方檢察署檢察官
被 告 王子盛




選任辯護人 李晉安律師
上列被告因違反就業服務法案件，經檢察官提起公訴（112年度
偵字第17916號），嗣被告於本院自白犯罪（113年度易字第165
號），本院認宜以簡易判決處刑，爰不經通常審判程序，逕以簡
易判決處刑如下：
主 文
王子盛違反就業服務法第五十七條第一款規定經裁處罰緩，五年內再違反就業服務法第五十七條第一款規定，處有期徒刑貳月，如易科罰金，以新臺幣壹仟元折算壹日。　　
事實及理由
一、本件犯罪事實及證據，除證據並所犯法條欄一補充「被告王 子盛於本院民國113年4月8日準備程序時之自白、內政部移 民署外人居停留資料查詢（外勞）-明細內容、入出國及移 民業務管理系統-外人入出境資料檢視」外，餘均引用檢察 官起訴書之記載（如附件）。
二、論罪科刑：
（一）查被告於112年6、7月間聘僱越南籍移工PHAM XUAN TINH 及PHUNG MANH HAN時為，該2人均係非法居留我國之外國 人，此有內政部移民署外人居停留資料查詢(外勞)-明細 內容及外人入出境資料檢視等在卷可稽（見新竹地檢署11 2年度偵字第17916號偵查卷第20頁、第25頁）。是核被告 所為，係五年內再違反就業服務法第57條第1款雇主不得 聘僱未經許可、許可失效之外國人之規定，應依同法第63 條第1項後段之罪處斷。
（二）爰以行為人之責任為基礎，審酌被告前於108年間業因非 法聘僱外國人從事工作遭裁處罰鍰，應熟知我國對外籍勞 工之相關規定，竟猶不知悔悟，漠視法令，於受裁罰後5 年內再度違法聘僱許可失效、逾期居留之外國人，危害主 管機關對外籍勞工之管理及損害本國國民就業權益，所為 應予非難；惟念其坦承犯行之犯後態度，且相較於大量非 法聘僱外國人工作之雇主，被告行為所生危害與惡性相對 較輕，並兼衡其自述高職肄業之智識程度、案發時職業為



鐵工、未婚無子女、與現為植物人之母親同住、經濟狀況 勉持（見本院113年度易字第165號卷第48頁），暨其非法 聘僱之人數為2位、期間非長等一切情狀，量處被告如主 文所示之刑，並諭知易科罰金之折算標準。
三、依刑事訴訟法第449條第2項、第3項、第454條第2項，逕以 簡易判決處刑如主文。
四、如不服本判決，應於判決送達後20日內，向本院提出上訴狀 ，並敘明具體理由。
本案經檢察官洪期榮提起公訴，檢察官馮品捷到庭執行職務。中　　華　　民　　國　　113 　年　　9 　　月　　24　　日 新竹簡易庭 法　官　蔡玉琪
以上正本證明與原本無異。
如不服本判決，得自收受送達之日起20日內，向本院提起上訴。中　　華　　民　　國　　113 　年　　9 　　月　　24　　日 書記官 李念純
附錄本案論罪科刑法條：　　　　
就業服務法第57條第1款：
雇主聘僱外國人不得有下列情事：
聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。　　　就業服務法第63條第1項：
違反第44條或第57條第1款、第2款規定者，處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金。　　　　　　附件：
臺灣新竹地方檢察署檢察官起訴書　　
112年度偵字第17916號
　　被　　　告　王子盛　男　54歲（民國00年0月0日生）　　　　　　　　　　　　住○○市○○區○○村00鄰○○路0　　　　　　　　　　　　○00號
　　　　　　　　　　　　居新竹縣○○鎮○○路0段000巷000　　　　　　　　　　　　弄00○0號
　　　　　　　　　　　　國民身分證統一編號：Z000000000號上列被告因違反就業服務法案件，業經偵查終結，認為宜聲請以簡易判決處刑，茲將犯罪事實及證據並所犯法條分敘如下：　　犯罪事實
一、王子盛曾於民國108年3月16日上午10時許，在新竹縣竹北市 縣政九路及科大二街口春竹營造建築工地，因聘僱越南籍失 聯移工從事鐵柱清潔工作，經新竹縣政府以108年4月11日府 勞福字第1080017782號處分書，以違反就業服務法第57條第 1款規定，依同法第63條第1項前段規定，處以新臺幣（下同



）15萬元罰鍰，該處分書經王子盛於108年4月22日簽收後確 定。王子盛明知雇主不得聘僱許可失效或他人所申請聘僱之 外國人從事工作，竟於112年6月8日承攬不知情之翔博金屬 建材有限公司外牆鋁複合板及鐵件安裝工程（位在新竹市○○ 路○段000巷00弄00號新竹大疆工地，該工地為勝駿建設股份 有限公司施作，再於同年5月23日將上開工程轉包給翔博金 屬建材有限公司，勝駿建設股份有限公司再委任僑馥建築經 理股份有限公司辦理信託、管理、查核作業等業務）後，復 於同年6月12日將部分工程發包給林憲男。林憲男於112年6 月底某日起，以日薪1,200元代價，聘僱如附表編號1所示之 越南籍移工；復於112年7月初某日起，以日薪1,500元代價 ，聘僱如附表編號2所示之越南籍移工，該二人在上開工地 從事鋁包板、油漆及割鐵工作。嗣經內政部移民署中區事務 大隊新竹市專勤隊（下稱新竹市專勤隊）於同年0月0日下午 3時許，在上開工地查獲，始悉上情。　　　
二、案經新竹市專勤隊移送偵辦。
證據並所犯法條
一、犯罪證據：
編號 證據 待證事項 1 被告王子盛答辯。 二名越南籍移工為證人林憲男僱用，與被告無關。 2 附表所示二名越南籍移工警詢時之證詞，現場相片。 左列二名越南籍移工於上開時、地受僱從事上開工作。 3 證人林憲男警詢證詞及偵查中結證供詞。 一、證人林憲男於警詢及偵查中坦承僱用上開二名越南籍移工。 二、證人林憲男於警詢時供稱：被告先給我薪水，我抽佣後再發薪水給上開二名越南籍移工。復於偵查中供稱：我先把薪水給師傅，被告約1星期來工地，一個月跟我結算一次等語，前後供詞並不相符。 三、參以證人林憲男與被告為上下包，雙方有利害關係，故其有利於被告之證詞，似不宜採信。 4 新竹縣政府108年4月11日府勞福字第1080017782號處分書、新竹縣政府送達證書。 被告曾於108年3月16日上午10時許，在新竹縣竹北市縣政九路及科大二街口春竹營造建築工地，因聘僱越南籍失聯移工從事鐵柱清潔工作，經新竹縣政府以違反就業服務法第57條第1款規定，依同法第63條第1項前段規定，處以15萬元罰鍰確定。 5 工程承攬契約書2份。 被告112年6月8日承攬翔博金屬建材有限公司上開工程，復於同年6月12日將部分工程發包給林憲男。 6 (一)工程合約書。 (二)建築經理服務暨信託契約書。 (三)勝駿建設股份有限公司工地主任彭喜展於警詢時之證詞（含委託授權書）。 (四)翔博金屬建材有限公司副理藍冠憲於警詢時之證詞（含委託授權書）。 上開工地為勝駿建設股份有限公司施作，再將上開工程轉包給翔博金屬建材有限公司，勝駿建設股份有限公司再委任僑馥建築經理股份有限公司辦理信託、管理、查核作業業務。 二、核被告所為，係犯五年內再違反就業服務法第57條第1款規 定，應依同法第63條第1項後段論處。
三、依刑事訴訟法第451條第1項聲請逕以簡易判決處刑。　　此　致
臺灣新竹地方法院
中　　華　　民　　國　 112　　年　　12 　　月　 11　　日 檢 察 官 洪期榮
本件正本證明與原本無異
中　　華　　民　　國　 112　　年　　12　　月　　19　　日 書 記 官 魏珮如
附錄本案所犯法條
就業服務法第57條
（雇主行為之限制）
雇主聘僱外國人不得有下列情事：
一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。二、以本人名義聘僱外國人為他人工作。
三、指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作。四、未經許可，指派所聘僱從事第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定工作之外國人變更工作場所。
五、未依規定安排所聘僱之外國人接受健康檢查或未依規定將健 康檢查結果函報衛生主管機關。




六、因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果。七、對所聘僱之外國人以強暴脅迫或其他非法之方法，強制其從 事勞動。
八、非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。九、其他違反本法或依本法所發布之命令。
就業服務法第63條
（罰則）
違反第 44 條或第 57 條第 1 款、第 2 款規定者，處新臺幣15 萬元以上 75 萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 120 萬元以下罰金。法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反第 44 條或第 57 條第 1 款、第 2 款規定者，除依前項規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處前項之罰鍰或罰金。
附表：
編號 越南籍移工姓名 狀況 1 PHAM XUAN TINH （護照號碼：M00000000） 於112年2月25日以觀光名義來臺，於112年3月11日起逾期居留。 2 PHUNG MANH HAN （護照號碼：M0000000） 於109年2月12日來臺工作，合法雇主為建中工程股份有限公司，於111年11月8日逾期居留。