臺灣桃園地方法院民事判決
113年度勞訴字第47號
原 告 呂桂如 住○○市○○區○○○街00號6樓
黃雅汶
黃怡萍
洪華翎
田郁瑩
林彌雅
卓凱樺
陳錦虹
廖佩筑
黃美滿
石秀美
陳虹絜
上12人共同
訴訟代理人 李怡卿律師
被 告 呂志宏即宏鎮企業社
上列當事人間請求給付資遣費等事件，本院於民國113年7月12日
言詞辯論終結，茲判決如下：
主 文
被告應分別給付原告丙○○、丑○○、癸○○、己○○、甲○○、戊○○、丁○○、壬○○、寅○○、子○○、乙○○、辛○○各如附表一「合計總額」欄所示之金額，及均自民國一百一十三年六月十日起至清償日止，按週年利率百分之五計算之利息。
原告癸○○、壬○○其餘之訴駁回。
訴訟費用由被告負擔。
本判決第一項得假執行。但被告如以附表一「合計總額」欄所示之金額，分別為原告丙○○、丑○○、癸○○、己○○、甲○○、戊○○、丁○○、壬○○、寅○○、子○○、乙○○、辛○○預供擔保者，得分別免為假執行。
原告癸○○、壬○○其餘假執行之聲請駁回。
事實與理由
壹、程序方面
一、按有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適 用民事訴訟法及強制執行法之規定，勞動事件法第15條定有
明文，是本件勞動事件所涉勞動事件法未規定之事項，均適 用民事訴訟法之規定。次按訴狀送達後，原告不得將原訴變 更或追加他訴，但有下列各款情形之一者，不在此限：擴張 或減縮應受判決事項之聲明者；原告於判決確定前，得撤回 訴之全部或一部，但被告已為本案之言詞辯論者，應得其同 意，民事訴訟法第255條第1項第3款、第262條第1項分別定 有明文。經查，原告丙○○、丑○○、癸○○、己○○、甲○○、戊○○ 、丁○○、壬○○、寅○○、子○○、乙○○、辛○○（下稱原告等12人 ）起訴時，本聲明：㈠被告禾悅產後護理之家、呂志宏即宏 鎮企業社應各給付原告等12人如起訴狀附表1所示之金額， 及均自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按週年利率5％計 算之利息；任一被告為給付時，其餘被告就已給付部分，免 給付義務。㈡被告禾悅產後護理之家應各提撥附表1「勞退短 提差額」欄所示之金額至原告等12人之勞工保險局勞工退休 金個人專戶。嗣後，原告等12人因被告禾悅產後護理之家之 法定代理人庚○○死亡，而於本案言詞辯論前撤回對禾悅產後 護理之家之起訴及撤回請求提撥勞工退休金至其勞工退休金 專戶，且原告壬○○及辛○○2人亦不再請求預告工資，並更正 上開第1項聲明為：被告呂志宏即宏鎮企業社應給付原告等1 2人如準備狀附表1所示之金額，及均自起訴狀繕本送達翌日 起至清償日止，按週年利率5％計算之利息（見本院卷第519 、524頁）。經查，原告等12人上開所為乃訴之一部撤回； 原告壬○○、辛○○係另減縮應判決事項之聲明，核與前開規定 相符，應予准許。
二、被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無勞動事件法 第15條、民事訴訟法第386 條各款所列情形，爰依原告之聲 請，由其一造辯論而為判決。
貳、實體方面
一、原告主張：
㈠原告等12人分別於108年起任職於被告所出資經營設於桃園市 ○○區○○路000號23樓之禾悅產後護理之家，其等之到職日、 所任職務及每月工資，均分別詳如附表二各欄所示。又禾悅 產後護理之家之名義負責人雖為庚○○（於113年2月17日歿） ，然實際之負責人係呂志宏即宏鎮企業社（下稱被告呂志宏 ），庚○○仍屬勞方，此參被告與徐秀怡生前所簽訂之禾悅產 後護理之家委任契約書之記載略以：『茲就甲方（即呂志宏 ）委任乙方（即庚○○）擔任甲方代表出資籌設之「禾悅產後 護理之家」登記之負責人一事，經雙方同意，約定條款如下 ：說明1.呂志宏為紅鎮企業社負責人，禾悅產後護理之家所 有收入皆匯入該企業社帳號，所有收入及支出包含員工薪資
、水電費、房租，皆由宏鎮企業社所收入及支出。…』及原告 丙○○、寅○○、甲○○與禾悅產後護理之家所簽訂之勞動契約書 第3條載明：「乙方（即原告）勞務提供之工作地點：禾悅 產後護理之家（禾悅產後護理之家為宏鎮企業社之附屬機構 ，實際負責人呂志宏）」（見本院卷第47至51頁、第527至5 37頁）等語，可資證明。故原告等12人之實際雇主確為被告 ，先予敘明。
㈡被告自112年5月起即未按時發給工資、簽單及住房獎金於原 告等12人，其中原告辛○○、癸○○、壬○○3人依勞動基準法（ 下稱勞基法）第14條第1項第5款，以雇主不依勞動契約給付 報酬為由，分別於112年11月30日、113年1月15日、113年1 月14日終止兩造間之勞動契約，此有非自願離職證明書為憑 （見本院卷第593、595、597頁）。又被告於113年1月11日 即將禾悅產後護理之家之款項提領一空且不見行蹤，而使禾 悅產後護理之家無法繼續營運，尚仍在職之其餘原告丙○○、 丑○○、己○○、甲○○、戊○○、丁○○、寅○○、子○○、乙○○等9人 直到全部產婦、新生兒返家後，方依勞基法第11條第1款之 因雇主歇業之事由，不經預告均於113年1月31日默示終止， 此有原告甲○○、己○○、丙○○之離職證明書、桃園市政府113 年5月29日府衛照字第1130145448號函可資證明（見本院卷 第599、601、603頁、第85至86頁）。且被告於原告等12人 離職時仍均積欠112年12月、113年1月之工資（其中積欠原 告辛○○112年11月工資），此詳如準備狀附表1「積欠工資」 欄所示（見本院卷第524頁）。原告等12人乃於113年2月1日 向桃園市政府聲請勞資爭議調解，請求被告給付積欠工資、 預告工資及資遣費，惟兩造於113年2月20日調解不成立（見 本院卷第87至90頁）。
㈢是以，兩造間之勞動契約既已分別依勞基法第14條第1項第5 款、第11條第1項第1款分別終止，原告等12人之平均工資及 年資亦如準備狀附表2所示（見本院卷第525頁）。為此，原 告等12人爰依民法第487條、勞基法第22條、第17條、第16 條第1項、勞工退休金條例（下稱勞退條例）第12條第1項之 規定，請求被告給付積欠工資、資遣費及預告工資。並聲明 ：⒈被告應各給付原告等12人如準備狀附表1所示之金額及均 自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按週年利率5％計算之 利息。⒉原告願供擔保，請准宣告假執行。
二、被告未於言詞辯論期日到場，亦未提出準備書狀作何聲明或 陳述。
三、得心證之理由：
㈠就原告等12人所主張之上揭事實，業據原告等12人提出與其
等所述相符之禾悅產後護理之家負責人委任契約書、原告等 12人勞工保險投保資料表、桃園市政府113年3月13日府勞資 字第1130065821號函、桃園市政府勞資爭議調解記錄、積欠 工資表及其薪資條與津貼明細表、原告丙○○、寅○○、甲○○與 禾悅產後護理之家間之勞動契約書、原告等12之活期存款存 摺封面及其交易明細、原告等人與被告呂志宏LINE對話記錄 、原告辛○○、癸○○、壬○○之非自願離職證明書及原告甲○○、 己○○、丙○○之離職證明書等件為憑（見本院卷第47至90頁、 第93至263頁、第527至603頁）；且經桃園市政府113年5月2 9日府經商行字第1130140267號、府衛照字第1130145448號 等函分別檢送宏鎮企業社、禾悅產後護理之家等相關登記資 料及本院113年度司繼字第1193號聲請拋棄繼承事件網路查 詢表暨調閱該卷資料等件為憑（見本院卷第323至343頁）； 而被告經合法通知，既未於言詞辯論期日到場，亦未提出書 狀作何聲明或陳述以為爭執，依勞動事件法第15條、民事訴 訟法第280 條第3 項、第1 項之規定，視同自認。堪信，原 告主張之上開事實為真正。
㈡茲就原告等12人請求之項目及數額，分述如下： ⒈積欠工資部分:
按工資應全額直接給付勞工；有下列情形之一者，勞工得不 經預告終止契約：雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於 按件計酬之勞工不供給充分之工作者；非有左列情事之一者 ，雇主不得預告勞工終止勞動契約：歇業或轉讓時，勞基法 第22條、第14條第1項第5款、第11條第1款，分別定有明文 。經查，被告為原告等12人之雇主，本應依勞動契約之約定 給付工資予原告，惟尚積欠原告辛○○112年11月份部分工資 ，及積欠其餘原告等11人自113年1月至2月工資，均詳如附 表三所示，自屬有據。
⒉資遣費部分：
⑴再按「非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契 約：一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可 抗力暫停工作在一個月以上時。四、業務性質變更，有減少 勞工之必要，又無適當工作可供安置時。五、勞工對於所擔 任之工作確不能勝任時。」、「雇主依前條終止勞動契約者 ，應依下列規定發給勞工資遣費：一、在同一雇主之事業單 位繼續工作，每滿1年發給相當於1個月平均工資之資遣費。 二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿1年者，以比例計 給之。未滿1個月者以1個月計。前項所定資遣費，雇主應於 終止勞動契約30日內發給。」，勞基法第11條及第17條定有 明文。次按「勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例
後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第11條、第13條但 書、第14條及第20條或職業災害勞工保護法第23條、第24條 規定終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿1年發給2 分之1個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；最高以發 給6個月平均工資為限，不適用勞動基準法第17條之規定。 」，勞退條例第12條第1項定有明文。
⑵經查，原告辛○○、癸○○、壬○○等3人因被告未依勞動契約按時 給付其等工資，而依勞基法第14條第1項第5款之事由。終止 與被告間之勞動契約；原告丙○○、丑○○、己○○、甲○○、戊○○ 、丁○○、寅○○、子○○、乙○○等9人因被告無預警結束其所經 營之禾悅產後護理之家並捲款一空，且經桃園市政府認定於 113年2月1日為歇業基準日，足見，被告已無再受領上開原 告勞務之意，爰認被告已依勞基法第11條第1款之規定，於1 13年1月31日為終止原告丙○○、丑○○、己○○、甲○○、戊○○、 丁○○、寅○○、子○○、乙○○等9人與被告間勞動契約之意思表 示。且原告等12人依上開規定，均請求被告給付資遣費，又 原告等12人離職前6個月之平均工資（其中原告癸○○任職不 足6個月，依比例計算），各如附表四所示，有原告等12人 各月之薪資單供參（見本院卷第115至128頁），尚認屬實， 而原告等12人之年資如附表二之「工作年資」欄所示。則原 告等12人請求被告給付如附表五「應領資遣費」欄所示之金 額（計算式詳如同表所示），自應准許（其中原告辛○○應領 資遣費為13,519元，其僅主張13,460元，未逾應領資遣費金 額，亦無不可），然原告癸○○、壬○○分別請求3,965元、14, 503元已逾上開「應領資遣費」欄所得請求之金額各為3,312 元、14,274元，是其等逾此範圍之請求，於法無據，應予駁 回。
⒊預告工資部分：
次按雇主依勞基法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者 ，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上 一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作一年以上三年 未滿者，於二十日前預告之。三、繼續工作三年以上者，於 三十日前預告之；雇主未依第一項規定期間預告而終止契約 者，應給付預告期間之工資，勞基法第16條第1項、第3項亦 定有明文。經查，原告丙○○、丑○○、己○○、甲○○、戊○○、丁 ○○、寅○○、子○○、乙○○等9人，係因被告呂志宏將其所經營 之禾悅產後護理之家之財物款項領空而致其無法經營而歇業 ，則上開原告等9人依前開規定請求被告給付預告期間之工 資，自屬有據。又原告丙○○、丑○○、己○○、甲○○、戊○○、丁 ○○、寅○○、子○○、乙○○等9人之工作年資及其平均工資已如
附表二之「工作年資」欄暨附表四「平均工資」所示，已如 前述，則上開原告所得請求之預告工資詳如附表六「預告工 資金額」欄部分（計算式詳如同表所示），應予准許。 四、末按給付有確定期限者，債務人自期限屆滿時起，負遲延責 任；給付無確定期限者，債務人於債權人得請求給付時，經 其催告而未為給付，自受催告時起，負遲延責任；其經債權 人起訴而送達訴狀，或依督促程序送達支付命令，或為其他 相類之行為者，與催告有同一之效力，民法第229條第1項、 第2項定有明文。又遲延之債務，以支付金錢為標的者，債 權人得請求依法定利率計算之遲延利息，但約定利息較高者 ，仍從其約定利率；應付利息之債務，其利率未經約定，亦 無法律可據者，週年利率為百分之五，民法第233條第1項、 第203條亦分別有明文。原告等12人對被告請求積欠工資、 資遣費、預告工資部分，均以支付金錢為標的，其中資遣費 依勞退條例第12條第2項規定應於終止勞動契約後30日內發 給，工資則依勞基法施行細則第9條規定，雇主應於勞動契 約終止時，應即結清工資，而原告等12人就前開積欠工資、 資遣費及預告工資等項目及其金額，均請求被告給付自本件 起訴狀繕本送達之翌日即113年6月10日（本院於113年5月30 日寄存送達於桃園市政府警察局八德派出所，而於同年0月0 日生送達之效力，另本院送達證書則見本院卷第617頁）起 算之遲延利息，均屬有據。
五、綜上，原告等12人請求被告給付如附表一「合計金額欄」所 示金額，及自113年6月10日起至清償日止，按週年利率5％計 算之利息，為有理由，應予准許。另原告癸○○、壬○○逾此部 分之請求，洵屬無據，應予駁回。
六、本判決主文第1項係法院就勞工之請求為被告即雇主敗訴之 判決，依勞動事件法第44條第1項規定，應依職權宣告假執 行，並依同條第2項規定，酌定相當擔保金額同時宣告被告 預供擔保後得免為假執行。另原告癸○○、壬○○其餘假執行之 聲請，則予以駁回。
七、本件事證明確，兩造其餘之攻擊防禦方法及所提之證據，經 審酌後認均無礙判決之結果，爰不予一一論述，附此敘明。八、訴訟費用負擔之依據：勞動事件法第15條、民事訴訟法第79 條。
中 華 民 國 113 年 7 月 31 日 民事勞動法庭 法 官 姚葦嵐
以上正本係照原本作成
如對本判決上訴，須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀。如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。
中 華 民 國 113 年 7 月 31 日 書記官 賴昱廷
附表一：總表（新臺幣/元，下表均同）
編號 原告 積欠工資 預告工資 資遣費 合計總額 1 丙○○ 150,731元 59,309元 129,473元 339,513元 2 丑○○ 125,646元 40,062元 53,457元 219.165元 3 癸○○ 56,855元 0元 3,312元 60,167元 4 己○○ 95,053元 14,947元 20,894元 130,894元 5 甲○○ 94,750元 15,880元 18,163元 128,793元 6 戊○○ 90,298元 30,734元 38,993元 160,025元 7 丁○○ 71,444元 13,642元 17,047元 102,133元 8 壬○○ 81,825元 0元 14,274元 96,099元 9 寅○○ 93,013元 26,035元 31,432元 150,480元 10 子○○ 74,272元 20,141元 16,040元 110,453元 11 乙○○ 68,283元 24,701元 19,462元 112,446元 12 辛○○ 36,100元 0元 13,460元 49,560元
附表二：職務/每月工資/年資
編號 原告 職務 每月工資 到職日 最後工作日 工作年資 1 丙○○ 護理師 00000 000年10月15日 113年1 月31日 4年3月又16日 2 丑○○ 護理師 00000 000年 5月 1日 113年1 月31日 1年8月又30日 3 癸○○ 護理師 00000 000年11月 1日 113年1 月15日 2月又14日 4 己○○ 嬰兒照護員 00000 000年 3月 1日 113年1 月31日 10月又30日 5 甲○○ 護理師 00000 000年 5月 1日 113年1 月31日 8月又30日 6 戊○○ 護理師 00000 000年 6月 2日 113年1 月31日 1年7月又29日 7 丁○○ 護理師 00000 000年 4月 6日 113年1 月31日 9月又25日 8 壬○○ 行政 00000 000年 5月 1日 113年1 月14日 8月又13日 9 寅○○ 嬰兒照護員 00000 000年 7月 1日 113年1 月31日 1年6月又30日 10 子○○ 防務清潔 00000 000年 1月15日 113年1 月31日 1年又16日 11 乙○○ 護理師 00000 000年 1月19日 113年1 月31日 1年又12日 12 辛○○ 行政 00000 000年 4月17日 112年11月30日 7月又13日
附表三：積欠工資
編號 原告 積欠工資月份及金額 合計積欠 工資金額 112年12月 113年1月 1 丙○○ &ZZZZ; 00000 &ZZZZ; 00001 150731 2 丑○○ &ZZZZ; 00000 &ZZZZ; 00006 125646 3 癸○○ &ZZZZ; 00000 &ZZZZ; 00005 56855 4 己○○ &ZZZZ; 00000 &ZZZZ; 00003 95053 5 甲○○ &ZZZZ; 00000 &ZZZZ; 00000 94750 6 戊○○ &ZZZZ; 00000 &ZZZZ; 00008 90298 7 丁○○ &ZZZZ; 00000 &ZZZZ; 00003 71444 8 壬○○ &ZZZZ; 00000 &ZZZZ; 00000 81825 9 寅○○ &ZZZZ; 00000 &ZZZZ; 00003 93013 10 子○○ &ZZZZ; 00000 &ZZZZ; 00002 74272 11 乙○○ &ZZZZ; 00000 &ZZZZ; 00002 68283 12 辛○○ &ZZZZ; 00000 &ZZZZ; &ZZZZ; &ZZZZ; 0 &ZZZZ; &ZZZZ;00000
附表四：平均工資（小數點以下，四捨五入，以下同）編號 原告 計算起始日 總日數 當月工資 前第1月工資 前第2月工資 前第3月工資 前第4月工資 前第5月工資 月平均工資 1 丙○○ 113年1月31日 000 00000 00000 00000 00000 00000 00000 00000 2 丑○○ 113年1月31日 000 00000 00000 00000 00000 00000 00000 00000 3 癸○○ 113年1月15日 00 00000 00000 00000 00000 4 己○○ 113年1月31日 000 00000 00000 00000 00000 00000 00000 00000 5 甲○○ 113年1月31日 000 00000 00000 00000 00000 00000 00000 00000 6 戊○○ 113年1月31日 000 00000 00000 00000 00000 00000 00000 00000 7 丁○○ 113年1月31日 000 00000 00000 00000 00000 00000 00000 00000 8 壬○○ 113年1月14日 000 00000 00000 00000 00000 00000 00000 00000 9 寅○○ 113年1月31日 000 00000 00000 00000 00000 00000 00000 00000 10 子○○ 113年1月31日 000 00000 00000 00000 00000 00000 00000 00000 11 乙○○ 113年1月31日 000 00000 00000 00000 00000 00000 00000 00000 12 辛○○ 112年11月30日 000 00000 00000 00000 00000 00000 00000 00000
附表五：資遣費
編號 原告 平均工資 勞退新制基數 資遣費【計算式：平均工資×勞退新制基數】 應領資遣費 原告主張資遣費 1 丙○○ 60298 2＋53/360 60298×（2＋53/360） 000000 000000 2 丑○○ 61094 7/58 61094×7/8 &ZZZZ;00000 &ZZZZ;00007 3 癸○○ 31798 5/48 31798×5/48 3312 3965 4 己○○ 45587 11/24 45587×11/24&ZZZZ;&ZZZZ; &ZZZZ;00000 &ZZZZ;00004 5 甲○○ 48434 3/8 48434×3/8 &ZZZZ;00000 &ZZZZ;00003 6 戊○○ 46875 599/720 46875×599/720 &ZZZZ;00000 &ZZZZ;00003 7 丁○○ 41607 59/144 41607×59/144 &ZZZZ;00000 &ZZZZ;00007 8 壬○○ 40462 127/360 40462×127/360 &ZZZZ;00000 &ZZZZ;00003 9 寅○○ 39704 19/24 39704×19/24 &ZZZZ;00000 &ZZZZ;00002 10 子○○ 30715 47/90 30715×47/90 &ZZZZ;00000 &ZZZZ;00000 11 乙○○ 37669 31/60 37669×31/60 &ZZZZ;00000 &ZZZZ;00002 12 辛○○ 43451 14/45 43451×14/45 &ZZZZ;00000 &ZZZZ;00000
附表六：預告工資
編號 原告 預告日數 預告工資計算式【日平均工資（勞動契約終止日前6個月工資所得÷該期間總日數）×預告日數】 預告工資金額 1 丙○○ 30 （60298元×6個月÷183日）×30日 59309元 2 丑○○ 20 （61094元×6個月÷183日）×20日 40062元 3 癸○○ 0 0元 4 己○○ 10 （45587元×6個月÷183日）×10日 14947元 5 甲○○ 10 （48434元×6個月÷183日）×10日 15880元 6 戊○○ 20 （46875元×6個月÷183日）×20日 30734元 7 丁○○ 10 （41607元×6個月÷183日）×10日 13642元 8 壬○○ 0 0元 9 寅○○ 20 （39704元×6個月÷183日）×20日 26035元 10 子○○ 20 （30715元×6個月÷183日）×20日 20141元 11 乙○○ 20 （37669元×6個月÷183日）×20日 24701元 12 辛○○ 0 0元