臺灣彰化地方法院民事裁定
113年度勞補字第46號
原 告 林信澤
被 告 財團法人基督教更生團契
法定代理人 王明仁 同上
上列當事人間確認僱傭關係存在等事件，本院裁定如下：
主 文
原告應於本裁定送達後7日內，補繳第一審裁判費新臺幣4,161元，逾期即駁回原告之訴。
理 由
一、按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之 數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其 中價額最高者定之，民事訴訟法第77條之2第1項定有明文。 次按因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間 之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間，但超 過5年者，以5年計算；因確認僱傭關係或給付工資、退休金 或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費3 分之2，勞動事件法第11條、第12條第1項分別定有明文。二、原告提起本訴訟，未據繳納裁判費，其訴之聲明為：「①確 認兩造僱傭關係存在。②被告應自民國113年4月1日起至原告 復職之日止，按月於當月5日給付原告新臺幣（下同）33,30 0元，及自各期應給付日次日起至清償日止，按週年利率5％ 計算利息。③被告應自113年4月1日起至原告復職之日止，按 月提撥1,998元至其勞工退休金專戶。」，經核上開聲明之 請求，均係因定期給付涉訟，雖訴訟標的不同，惟自經濟上 觀之，訴訟目的一致，原告所得受之利益，未超出終局標的 範圍，而應以其中價額最高者定之。而雇主於僱傭期間，本 有給付勞工工資及提繳退休金之義務，則核定本件訴訟標的 價額，應以僱傭期間原告可得工資及退休金合計為準。又原 告主張其與被告簽立聘僱期間自112年1月1日起至115年12月 31日止之聘僱契約，計4年，故原告權利存續期間已臻明確 。而原告於113年4月1日遭解職，距離契約終止時尚餘33個 月，是本件訴訟標的價額核定為1,154,934元（計算式：【3 3,000元＋1,998元】×33月＝1,154,934元），原應徵第一審裁 判費12,484元。惟依勞動事件法第12條規定，暫免徵收裁判 費三分之二，故原告應繳納第一審裁判費為4,161元【計算 式：12,484×1/3】＝4,161元，元以下四捨五入）。茲依民事 訴訟法第249條第1項但書規定，限原告於收受本裁定送達7
日內補繳，逾期不繳，即駁回其訴，特此裁定。三、檢送起訴狀繕本與被告，被告應於收受後10日內，提出答辯 狀到院，並逕將繕本送達原告。
中 華 民 國 113 年 6 月 17 日 勞動法庭 法 官 鍾孟容
以上正本係照原本作成。
如不服本裁定關於訴訟標的價額之核定，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元；若經合法抗告，命補繳裁判費之裁定，併受抗告法院之裁判。中 華 民 國 113 年 6 月 17 日 書記官 張茂盛