給付薪資
竹北簡易庭(含竹東)(民事),竹東勞小字,112年度,7號
CPEV,112,竹東勞小,7,20240222,1

臺灣新竹地方法院民事小額判決
112年度竹東勞小字第7號
原 告 鄧如菊
訴訟代理人 辜淑珍
被 告 好房地美不動產仲介有限公司

法定代理人 李育騏
上列當事人間給付薪資事件，本院於民國113年1月25日辯論終結
，判決如下：
主 文
被告應給付原告新臺幣柒仟伍佰捌拾肆元。
訴訟費用新臺幣壹仟元由被告負擔，並自本判決確定之翌日起至清償日止，加計按週年利率百分之五計算之利息。本判決得假執行。但被告如以新臺幣柒仟伍佰捌拾肆元為原告預供擔保，得免為假執行。
事實及理由
壹、程序方面：
被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法 第386條各款所列情形，爰依原告之聲請，由其一造辯論而 為判決。
貳、實體方面：
一、原告起訴主張：原告於民國111年2月至6月間任職於被告公 司，雙方並約定薪資為月薪新臺幣（下同）2萬8000元，上 班時間為早上9點至下午6點。然被告並未依約給付原告5、6 月份之加班費及薪資共7584元（如附表所示），原告申請勞 資爭議調解，被告亦未派人員出席調解會議，原告不得已只 得提起本件訴訟等語。並聲明：如主文第1項所示。二、被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀為 任何聲明或陳述。
三、原告主張之前開事實，業據其提出新竹縣政府勞資爭議調解 紀錄、上、下班打卡紀錄等件影本為證，而被告未於言詞辯 論期日到場，亦未提出書狀作何有利於己之聲明或陳述，以 供本院審酌，本院依調查證據之結果及斟酌全辯論意旨，堪 認原告主張為真。
四、按雇主有給付工資及約定獎金之義務，勞動基準法第22條定 有明文。又按雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之 工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在2小時以內者 ，按平日每小時工資額加給3分之1以上。二、再延長工作時 間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上， 勞基法第24條第1項第1款及第2款亦定有明文。本件原告受



僱於被告，此有原告提出上、下班打卡紀錄可稽（見本院卷 第19-23頁），惟被告尚積欠原告111年5月、6月份之加班費 及薪資，迄今仍尚未全部支付，原告依兩造之勞動契約訴請 被告給付積欠之加班費及薪資，核屬有據。從而，原告起訴 請求被告應給付原告7584元，即有理由，應予准許。五、綜上所述，原告依兩造間勞動契約之法律關係，請求被告給 付7584元，為有理由，應予准許。又本件係就勞工之給付請 求為雇主敗訴之判決，依勞動事件法第44條第1項規定，應 職權宣告假執行，並依同條第2項規定，依職權宣告被告如 供擔保，得免為假執行。
六、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第78條、第91條第3項。 並依同法第436條之19第1項規定，確定訴訟費用之負擔如主 文第2項所示。
中 華 民 國 113 年 2 月 22 日
勞動法庭 法 官 黃世誠
以上正本證明與原本無異。
如對本判決上訴，非以其違背法令為理由不得為之，且須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀並記載上訴理由（須按他造當事人之人數附繕本）；如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。
中 華 民 國 113 年 2 月 22 日
書記官 楊霽
附表：
加班年月 計算說明 （元以下四捨五入） 應領工資 111年5月 5月6日加班1小時55分加班費： 28000/30/8×4/3×（1＋55/60）＝298元 5月24日加班1小時54分加班費： 28000/30/8×4/3×（1＋54/60）＝296元 594元 111年6月 6月1日加班4小時51分加班費： 28000/30/8×4/3×2＝311元 28000/30/8×5/3×（2＋51/60）＝554元 865元 6月1日至6月6日薪資： 28000/30×6＝5600元 6月7日病假半薪： 28000/30×1/2＝467元 6月8日半小時薪資 28000/30/8×1/2＝58元 6125元 合計 7584元