臺灣臺北地方法院民事裁定
113年度勞補字第4號
原 告 劉麗美
被 告 黎達萍(即泰象養生會館)
上列當事人間確認僱傭關係等事件，原告起訴未據繳納裁判費。
經查，原告請求確認僱傭關係存在勝訴所獲取之利益即此間每月
獲得之薪資新臺幣（下同）30,475元。而按勞工年滿65歲者，雇
主得強制其退休，為勞動基準法第54條第1項第1款所明定，是關
於確認僱傭關係存在之訴訟標的價額，若權利存續期間不確定者
，應推定其存續期間至勞工滿65歲退休時為止，該推定存續期間
若逾5年者，應依勞動事件法第11條之規定，以5年計算。又年逾
65歲之人訴請確認僱傭關係存在，法院應依職權調查該人之勞動
環境、職業種類及工作內容對於其所具智力與體能上之要求，工
時之約定，及雇主基於上開情狀所欲僱用之期限等因素推定僱傭
關係存續期間（最高法院109年度台抗字第3、4號裁定意旨參照
）。原告民國00年生，起訴時年屆72歲又6個月，其主張恢復僱
傭關係乃從事推拿工作，雖無年齡上之法令限制，然審酌其工作
高度費用體力，工作環境需爬樓梯上下樓，原告亦自陳其評估工
作年限約至75歲，因此，推定聲請人尚可工作之期間為2年又6個
月，並以之計算僱傭關係存在之利益，是本件訴訟標的價額為91
4,250元（計算式：30,475×12×2.5＝914,250），依民事訴訟法第
77條之13之規定，應徵第一審裁判費10,020元，惟依勞動事件法
第12條之規定，因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉
訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費三分之二，是本件
應暫先繳納之裁判費為3,340元。茲依勞動事件法第15條、民事
訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告於收受本裁定送達後5
日內補繳，逾期不繳，即駁回其訴，特此裁定。另本件暫免徵收
之金額，將於本事件確定後，由本院依民事訴訟法第77條之22第
3項規定，向應負擔訴訟費用之一造徵收之，附此敘明。
中 華 民 國 113 年 1 月 8 日
勞動法庭 法 官 薛嘉珩
以上正本係照原本作成。
如不服本裁定，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗
告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 113 年 1 月 8 日
書記官 王文心