給付資遣費等
臺灣臺中地方法院(民事),勞訴字,112年度,122號
TCDV,112,勞訴,122,20230728,1

臺灣臺中地方法院民事判決
112年度勞訴字第122號
原 告 SITI KHOIRYAH 莉亞


ENDRO SAPTA SASMITA 阿丹


LULU SETIYAWAN 魯魯


SYAMSUN SURIADI 阿弟


ARJUNA MERANTIKA 帝卡


HARI PUNQKI DIAWAN 哈利


共 同
訴訟代理人 蔡其龍律師
被 告 永峰工業有限公司

法定代理人 陳國華
上列當事人間給付資遣費等事件，本院於民國112年7月20日言詞
辯論終結，判決如下：
主 文
被告應分別給付原告如附表所示之資遣費，及均自民國112年6月3日至清償日止，按週年利率百分之5計算之利息。訴訟費用由被告負擔。
本判決均得假執行。但被告如各以附表「免為假執行供擔保金額」欄所示金額分別為原告預供擔保後，得免為假執行。 事實及理由
甲、程序部分：
被告未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法第386條各款 所列情形，爰依原告之聲請，依同法第385條第1項前段規定 ，由其一造辯論而為判決。
乙、實體部分：
壹、原告方面：




　　原告SITI KHOIRYAH（莉亞）、ENDRO SAPTA SASMITA（阿丹 ）、LULU SETIYAWAN（魯魯）、SYAMSUN SURIADI（阿弟） 、ARJUNA MERANTIKA（帝卡）、HARI PUNQKI DIAWAN （哈 利）（下稱原告6人）於附表任職期間欄所示期間受僱於被 告，原告SITI KHOIRYAH（莉亞）之平均工資為新臺幣（下 同）32,640元【計算方式：（29,680+31,150+33,050+39,04 5+29,945+32,605）÷6＝32,640】，原告SYAMSUN SURIADI （ 阿弟）之平均工資為38,625元【計算方式：（40,462+36,97 0+33,355+40,765+43,306+36,890）÷6＝38,625】，其餘原告 4人因無薪資明細，暫以基本工資25,250元計算。原告6人於 民國111年11月1日至被告上班時，發現被告已將廠內之機器 搬空，並告知原告6人目前無工作可以指派，要求原告6人薪 水減半，原告6人於111年11月18日以被告未依契約給付報酬 即為反勞動契約終止雙勞動關係，並向臺中市政府勞工局申 請調解，因被告不願意給付原告6人之應有權益，而調解不 成立。為此，爰依勞動基準法第17條規定提起本件訴訟，並 聲明：如主文第1項所示。
貳、被告方面：
被告未於言詞辯論期日到場，亦未提出準備書狀作何聲明或 陳述。　
叁、得心證之理由：
一、原告6人主張之上開事實，業據其提出薪資明細表、臺中市 政府勞工局勞資爭議案件協調會議紀錄（見本院卷第37至51 頁），及本院職權查得之經濟部商工登記公示資料（見本院 卷第73、75、97、98頁），被告業已向主管機關申請自112 年4月29日起至113年4月28日止暫停營業，有上開經濟部商 工登記公示資料可佐。且被告已於相當時期受合法之通知， 而於言詞辯論期日不到場，亦未提出準備書狀爭執，依民事 訴訟法第280條第3項之規定，應視同自認，堪認原告主張上 情為真。
二、按有左列情形之一者，勞工得不經預告終止勞動契約：六、 雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。 勞工依前項第1款、第6款規定終止契約者，應自知悉其情形 之日起，30日內為之。第17條規定於本條終止契約準用之。 又雇主依前條（即第16條）終止勞動契約者，應依下列規定 發給勞工資遣費：一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每 滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。二、依前款計 算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一 個月者以一個月計，勞動基準法第14條第1項第6款、同條第 2項、第4項、第17條規定甚明。兩造間之勞動契約，既經原



告6人於111年11月18日依勞動基準法第12條第1項第6款規定 終止，以原告6人之薪資及任職年資計算，被告應各給付原 告6人如附表所示資遣費。故原告6人請求被告給付如附表所 示資遣費，及均自起訴狀繕本送達翌日即112年6月3日（112 年5月24日寄存送達，見本院卷第85頁送達回證）起至清償 日止按週年利率5%計算之法定遲延利息，為有理由，應予准 許。
肆、又法院就勞工之給付請求，為雇主敗訴之判決時，應依職權 宣告假執行。前項情形，法院應同時宣告雇主得供擔保或將 請求標的物提存而免為假執行。勞動事件法第44條第1 項、 第2 項亦有明文。本件原告如主文第1 項所示勝訴部分，既 屬就勞工之給付請求，所為被告敗訴之判決，依勞動事件法 第44條第1 項、第2 項規定，應依職權宣告假執行，並同時 宣告被告提供相當擔保金額後，得免為假執行。伍、本件事證明確，兩造其餘之攻擊防禦方法及所提之證據，經 審酌後認均無礙判決之結果，爰不予一一論述，附此敘明。陸、訴訟費用之負擔依據：民事訴訟法第78條。中　　華　　民　　國　　112 　年　　7 　　月　　28　　日 民事勞動庭 法 官 吳昀儒
正本係照原本作成。
如對本判決上訴，須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀。如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。中　　華　　民　　國　　112 　年　　7 　　月　　28　　日 書記官 何惠文
附表：
姓 名 任職期間 離職前6個月平均薪資 資 遣 費 免為假執行供擔保金額 1 SITI KHOIRYAH 莉亞 109年4月14日 111年11月18日 32,640元 87,040元 87,040元 2 ENDRO PTA SASMITA 阿丹 103年8月26日 111年11月18日 38,624元 208,313元 20,313元 3 LULU SETIYAWAN 魯魯 103年12月10日 111年11月18日 25,250元 204,105元 204,105元 4 SYAMSUN SURIADI 阿弟 103年8月19日 111年11月18日 25,250元 318,657元 318,657元 5 ARJUNA MERANTIKA 帝卡 108年4月11日 111年11月18日 25,250元 92,584元 92,584元 6 HARI PUNQKI DIAWAN 哈利 106年4月8日 111年11月18日 25,250元 143,084元 143,084元