臺灣臺南地方法院民事裁定
112年度勞訴字第43號
原 告 趙敏孜
訴訟代理人 賴忠明律師
被 告 臺南市政府衛生局
法定代理人 蘇世斌
訴訟代理人 黃紹文律師
以上原告與被告臺南市政府衛生局間請求確認僱傭關係存在等事
件，因調解不成立，而續行訴訟，原告未繳足裁判費，本院裁定
如下：
一、按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之，但所主張之
數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其
中價額最高者定之。因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，
以權利存續期間之收入總數為準，期間未確定時，應推定其
存續期間，但超過5年者，以5年計算，民事訴訟法第77條之
2第1項、勞動事件法第11條分別定有明文。次按因請求確認
僱傭關係存在、薪資給付及提繳勞工退休金部分，雖為不同
訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局
標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之(最
高法院95年度台抗字第64號裁定意旨參照)。
二、經查，原告訴之聲明為：「一、確認原告與被告間僱傭關係
存在；二、被告應自民國112年1月1日起至原告復職之前一
日止，按月於每月末日給付原告新臺幣(下同)42,541元，及
自各期應給付之翌日起至清償日止，按年息百分之5計算之
利息；三、被告應自112年1月1日起至原告復職之前一日止
，按月提繳2,634元至原告在勞動部勞工保險局設立之勞工
退休金個人專戶。」，經核前開聲明第1項至第3項之訴訟目
的一致，即請求確認繼續受雇於被告，且繼續受雇期間之薪
資及提繳退休金，均不超出終局標的範圍，揆諸前開說明，
應擇其中價額較高者即確認僱傭關係存在定之，依前揭勞動
事件法第11條規定，本件僱傭關係存續期間以5年計，則應
以原告1年薪資總和之5倍為計算其訴訟標的價額，而原告主
張其每月薪資為42,541元，5年之薪資總額為2,552,460元【
計算式：42,541元12月5年=2,552,460元】，是本件訴訟
標的價額為2,552,460元，原應徵收第一審裁判費26,344元
，惟依勞動事件法第12條第1項規定，因確認僱傭關係或給
付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫
免徵收裁判費三分之二，故暫應繳納第一審裁判費8,781元
【計算式：26,344元1/3=8,781元，元以下四捨五入】，扣
除前已繳聲請調解費2,000元，尚應補繳6,781元。茲依民事
訴訟法第249條第1項但書規定，限原告於收受本裁定後5日
內補繳，如逾期不繳，即駁回原告之訴，特此裁定。
中 華 民 國 112 年 5 月 19 日
勞動法庭 法 官 田玉芬
以上正本係照原本作成。
如不服本裁定關於訴訟標的價額之核定，得於收受裁定正本後10
日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告裁判費新臺幣1,000元整。
中 華 民 國 112 年 5 月 19 日
書記官 黃紹齊