臺北高等行政法院裁定
111年度訴字第555號
原 告 應菊秀
被 告 國家科學及技術委員會新竹科學園區管理局
代 表 人 王永壯(局長)
訴訟代理人 謝孝忠
范良占
張淑惠
參 加 人 莒光保全股份有限公司
代 表 人 張倉琳
上列原告與被告間有關就業服務事務事件，本院裁定如下：
主 文
莒光保全股份有限公司應獨立參加本件訴訟。
理 由
一、按行政法院認為撤銷訴訟之結果，第三人之權利或法律上利 益將受損害者，得依職權命其獨立參加訴訟，行政訴訟法第 42條第1項定有明文。
二、事實經過：
原告係求職者，以其於民國110年2月17日前往參加人莒光保 全股份有限公司駐點（聯華電子股份有限公司UT總廠，地址 ：新竹○○○區○○市○○○路OO號）面試時，遭參加人所屬蔡崑崙 課長予以年齡歧視之行為，遂於110年5月3日向被告提出就 業歧視之申訴。案經被告調查並提經110年7月29日、8月13 日新竹科學園區就業歧視評議暨性別工作平等委員會第1屆1 10年第2次會議及再審會議審議，並以110年9月3日竹環字第 1100025926號審定書（下稱原處分），審定參加人違反中高 齡者及高齡者就業促進法第12條第1項年齡歧視不成立。原 告不服，提起訴願，遭訴願決定駁回。原告仍不服，提起本 件行政訴訟，請求撤銷原處分及訴願決定。
三、參加人有獨立參加本件訴訟之必要
按中高齡者及高齡者就業促進法第12條規定：「（第1項） 雇主對求職或受僱之中高齡者及高齡者，不得以年齡為由予 以差別待遇。（第2項）前項所稱差別待遇，指雇主因年齡 因素對求職者或受僱者為下列事項之直接或間接不利對待： 一、招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等。二、 教育、訓練或其他類似活動。三、薪資之給付或各項福利措
施。四、退休、資遣、離職及解僱。」第41條第1項規定： 「違反第十二條第一項規定者，處新臺幣三十萬元以上一百 五十萬元以下罰鍰。」原告主張參加人有違反中高齡者及高 齡者就業促進法第12條規定之行為，若本件原告之訴有理由 ，則參加人可能面臨中高齡者及高齡者就業促進法第41條第 1項規定之處罰，是本件訴訟之結果，將致參加人之權利或 法律上利益受損害，為此依上開條文之規定，依職權命參加 人獨立參加本件訴訟，爰裁定如主文。
中 華 民 國 112 年 1 月 10 日 臺北高等行政法院第六庭 審判長法 官 許麗華
法 官 郭淑珍
法 官 郭銘禮
上為正本係照原本作成。
不得聲明不服。
中 華 民 國 112 年 1 月 10 日 書記官 林淑盈
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