聲請裁定准予強制執行
臺灣臺南地方法院(民事),勞執字,111年度,11號
TNDV,111,勞執,11,20220325,1

臺灣臺南地方法院民事裁定
111年度勞執字第11號
聲 請 人 王詩榆

相 對 人 亞富國際股份有限公司

法定代理人 蔡明輝
上列當事人間因勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執
行，本院裁定如下：
主 文
兩造於民國一一０年八月三十日在台南市政府勞工局成立之勞資爭議調解紀錄調解結果欄關於「資方（即相對人）同意給付勞方（即聲請人）新臺幣119,500元。」之調解內容，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
事實及理由
一、聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議，於民國110年8月30日在 台南市政府勞工局為勞資爭議調解，經調解成立在案，相對 人同意給付聲請人新臺幣（下同）140,000元，分8期平均支 付，每個月1期，第1期17,500元於110年7月15日前匯入，之 後於每月15日前支付，匯入聲請人薪資帳戶，如有一期未給 付，視同全部到期，詎相對人迄今僅給付聲請人20,500元， 債務視為全部到期，爰依勞資爭議處理法第59條第1項之規 定，聲請就上開調解內容裁定准予強制執行等語。二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私 法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管 法院聲請裁定強制執行。有下列各款情形之一者，法院應駁 回其強制執行裁定之聲請：一、調解內容或仲裁判斷，係使 勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。二、調解內容或仲 裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。三、 依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項 、第60條分別定有明文。
三、經查，聲請人主張兩造成立如其聲請意旨所述之勞資爭議調 解內容之事實，業據提出台南市政府勞工局勞資爭議調解紀 錄1份為證，自堪信為真實。依該調解紀錄調解結果欄所載 ，足認兩造確就相對人同意給付聲請人140,000元，分8期平 均支付，每個月1期，第1期17,500元於110年7月15日前匯入 ，之後於每月15日前支付，匯入聲請人薪資帳戶，如有一期 未給付，視同全部到期之內容已成立調解無誤。經核前開調 解內容，並無勞資爭議處理法第60條各款規定所示之情形，



而相對人迄今僅給付聲請人20,500元，業據聲請人提出存摺 影本附卷可參，足見上開債務已視為全部到期，相對人尚有 119,500元未給付。從而，聲請人依勞資爭議處理法第59條 第1項規定，請求就兩造於110年8月30日在台南市政府勞工 局所成立如主文第1項所示之勞資爭議調解內容，准予強制 執行，為有理由，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第21條第2項， 民事訴訟法第78條，裁定如主文。
中　　華　　民　　國　　111 　年　　3 　　月　　25　　日 勞動法庭法 官　蘇正賢
以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告，應於收受裁定正本送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告裁判費新台幣1,000元整。中　　華　　民　　國　　111 　年　　3 　　月　　25　　日 書記官　林容淑