確認僱傭關係存在等
臺東、成功簡易庭(民事),東勞簡專調字,110年度,8號
TTEV,110,東勞簡專調,8,20220125,2

臺灣臺東地方法院民事裁定
110年度東勞簡專調字第8號
聲 請 人
即 被 告 弘普工程有限公司

法定代理人 莊毓雯
相 對 人
即 原 告 黃丞軒
嚴國恩
畢志成
蕭權祥
上 四 人
代 理 人 葉仲原律師
上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，聲請人聲請移轉管
轄，本院裁定如下：
主 文
聲請駁回。
理 由
一、聲請意旨略以：相對人與聲請人等人簽訂勞動契約時，相對 人係址設新北市○○區○○街000號3樓，依兩造簽訂之勞動契約 第37條合意管轄約定，本件應以臺灣新北地方法院為第一審 管轄法院，爰聲請將本件裁定移送臺灣新北地方法院等語。二、按民事訴訟法第28條第1項規定，訴訟之全部或一部，法院 認為無管轄權者，依原告聲請或依職權以裁定移送於其管轄 法院。依上開規定，被告並無聲請移送訴訟於管轄法院之權 ，聲請人係本件被告，其聲請移轉管轄，僅生促動法院依職 權移送訴訟之效果。次按勞動事件以勞工為原告者，由被告 住所、居所、主營業所、主事務所所在地或原告之勞務提供 地法院管轄；勞動事件之第一審管轄合意，如當事人之一造 為勞工，按其情形顯失公平者，勞工得逕向其他有管轄權之 法院起訴。勞動事件法第6條第1項前段、第7條第1項前段分 別定有明文。
三、經查，相對人等4人起訴主張其等自民國109年8月1日起受僱 於相對人公司，分別擔任儀電技術員、企劃管理師、工安管 理員及職業安全衛生管理員。聲請人4人於相對人公司標得 「臺灣電力股份有限公司蘭嶼低放貯存場低放射性廢棄物運 貯作業工作承攬契約」前，即受雇於原承攬人裕潔股份有限 公司數年不等，就同一工作項目提供勞務之時間、地點及內 容均有數年之久，且無不良紀錄、受懲戒處分或不能勝任工 作之情事。相對人於110年7月31日違法解雇聲請人等4人，



爰依勞動基準法、勞動契約及民法不當得利法律關係提起訴 訟，請求確認兩造間僱傭關係存在及給付薪資。本件訴訟係 以勞工為原告之勞動事件，且相對人即原告之勞務提供地在 臺東縣蘭嶼鄉之低放貯存場，依照前揭規定，本院自有管轄 權。兩造間即使合意管轄臺灣新北地方法院，對相對人為起 訴、開庭往返等行為甚為不便，自有顯失公平之情形。因此 ，相對人依勞動事件法第7條第1項前段逕向本院起訴，於法 並無不合。
四、綜上，聲請人既非原告，無聲請移轉管轄權，且本院對於本 件依法有管轄權，聲請人聲請本件訴訟移轉由臺灣新北地方 法院管轄，洵屬無據，應予駁回。
五、依民事訴訟法第28條第3項，裁定如主文。 中　　華　　民　　國　　111 　年　　1 　　月　　25　　日　　　　　　　　　勞動法庭　 法 官　吳俐臻
上為正本係照原本作成。
如不服本裁定，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費1,000元。
中　　華　　民　　國　　111 　年　　1 　　月　　25　　日 書記官 王品涵