確認僱傭關係等
臺灣臺北地方法院(民事),勞補字,110年度,504號
TPDV,110,勞補,504,20211129,1

臺灣臺北地方法院民事裁定
110年度勞補字第504號
聲 請 人 王玉婷
上列聲請人與相對人奇資訊保安及網絡有限公司間請求確認僱傭
關係等事件，本院裁定如下：
主 文
聲請人應於本裁定送達後五日內，補繳勞動調解聲請費新臺幣貳仟元。
理 由
一、上列聲請人與相對人奇資訊保安及網絡有限公司間請求確認 僱傭關係等事件，聲請人聲請勞動調解，未繳納聲請費用。 經查：
㈠聲請人調解聲明第1項請求確認兩造間僱傭關係存在、第2項 請求相對人應自110年10月6日起至復職日止按月於當月5日 給付其4萬5000元及法定遲延利息、第3項請求相對人應自民 國110年10月6日起至復職日止按月提撥2700元至聲請人勞工 退休金專戶、第4項請求相對人取消資遣並確認考核內容是 否正確。核聲請人係因財產權事件聲請勞動調解，且聲請人 調解主張其於同年10月6日遭相對人違法資遣，而上開聲明 第1項、第2項、第3項、第4項請求均係以兩造間之僱傭關係 存在為前提，則自經濟上觀之，其目的一致，不超出終局標 的範圍，故不併計聲明第2項、第3項、第4項標的價額。　㈡按勞工年滿65歲者，雇主得強制其退休，為勞動基準法第54 條第1項第1款所明定，是關於確認僱傭關係存在之標的價額 ，若權利存續期間不確定者，應推定其存續期間至勞工滿6 5歲退休時為止，該推定存續期間若逾5年者，應依勞動事件 法第11條之規定，以5年計算。本件聲請人為民國66年出生 ，起訴時僅44歲，距強制退休之65歲顯逾5年，揆諸前揭說 明，應以5年計算僱傭關係存在之利益，是以聲請人主張每 月薪資及每月應提繳勞工退休金之數額計算，調解聲明第1 項請求之標的價額為286萬2000元（＝4萬5000元×12個月×5年 ＋2700元×12個月×5年），故本件標的價額為286萬2000元 。　㈢本件勞動調解聲請，依勞動事件法第15條適用民事訴訟法第7 7條之20第1項規定，應徵聲請費2000元。茲依勞動事件法第 22條規定，定相當期間命聲請人補繳勞動調解聲請費如主文 所示，逾期不繳納，即依法駁回其聲請。
二、依勞動事件法第15條、第22條，民事訴訟法第77條之20第1 項，裁定如主文。
中　　華　　民　　國　　110 　年　　11　　月　　29　　日 勞動法庭 法　官　翁偉玲




以上正本係照原本作成。
本裁定不得抗告。
中　　華　　民　　國　　110 　年　　11　　月　　30　　日 書記官　吳芳玉