確認僱傭關係等
臺灣士林地方法院(民事),勞補字,110年度,121號
SLDV,110,勞補,121,20211026,1

臺灣士林地方法院民事裁定
110年度勞補字第121號
原 告 周書維
被 告 城揚有限公司
法定代理人 許維莉
上列當事人間請求確認僱傭關係等事件，原告起訴未據繳納裁判
費。本件原告起訴聲明請求：㈠確認兩造間僱傭關係存在；㈡被告
應自民國110年5月起至原告復職日止，按月給付原告工資新臺幣
（下同）8萬元。查上開請求雖為不同訴訟標的，惟自經濟上觀
之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，
應擇其中價額較高者定之（最高法院107年度台抗字第266號裁定
意旨參照），而雇主於僱傭期間，本有給付勞工工資之義務，則
核定聲明㈠確認僱傭關係存在之價額時，應以僱傭期間原告可得
之工資為準，其價額較聲明㈡為高，故此部分應以聲明㈠確認兩造
間之僱傭關係存在之價額為準。又確認僱傭關係存在，屬定期給
付涉訟，按因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期
間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間，但超過
5年者，以5年計算，勞動事件法第11條定有明文，而原告主張之
權利存續期間不確定，其起訴時為48歲，距勞動基準法第54條第
1項第1款強制退休年齡（滿65歲），尚可工作之期間超過5年，
依前揭規定，應以5年計算，據此依原告主張之月薪核定訴訟標
的價額為480萬元（計算式：80,000元×12月×5年＝4,800,000元）
。原應徵第一審裁判費4萬8,520元，惟原告為勞工而提起確認僱
傭關係及給付工資訴訟，依勞動事件法第12條第1項規定，暫免
徵收裁判費3分之2，故本件應繳納第一審裁判費為壹萬陸仟壹佰
柒拾參元（計算式：48,520×1/3≒16,173，小數點以下四捨五入
）。另原告未於起訴狀記載被告之法定代理人姓名、住所或居所
，與民事訴訟法第244條第1項第1款、第116條第1項第2款規定不
符，起訴程式尚有欠缺，應併予補正。茲依勞動事件法第15條後
段及民事訴訟法第249條第1項但書規定，限原告於收受本裁定送
達七日內補正，逾期未補正，即駁回其訴。
中 華 民 國 110 年 10 月 26 日
勞動法庭 法 官 謝佳純
以上正本係照原本作成。
如對本裁定關於核定訴訟標的價額部分抗告，應於裁定送達後10
日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000 元；關於命
補繳裁判費部分，不得抗告。
中 華 民 國 110 年 10 月 26 日
書記官 陳怡文