性別工作平等法
臺北高等行政法院(行政),訴字,109年度,1225號
TPBA,109,訴,1225,20211014,1

01臺北高等行政法院裁定臺北高等行政法院裁定
                   109年度訴字第1225號
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原   告 林憶萍                   
04被   告 臺北市政府勞動局              
05代 表 人 陳信瑜（局長）            
06訴訟代理人 溫浩榆                 
07參 加 人 香港商開雲亞太股份有限公司台灣珠寶鐘錶分公司
08代 表 人 詹璦年       
09訴訟代理人 李彥群律師
      杜柏賢律師
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11上列當事人間性別工作平等法事件，本院裁定如下：
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  主 文
13香港商開雲亞太股份有限公司台灣珠寶鐘錶分公司應獨立參加本
件訴訟。
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  理 由
16一、按行政法院認為撤銷訴訟之結果，第三人之權利或法律上利
17益將受損害者，得依職權命其獨立參加訴訟，行政訴訟法第
42條第1項定有明文。
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19二、原告自民國108年1月25日起擔任參加人之資深銷售顧問，參
20加人於108年8月6日召開會議，認為原告私自使用個人隨身
21碟下載公司公共電腦的資料及其他不當行為，違規情節重
22大，經原告於當日簽署自願離職單，雙方終止勞動契約。嗣
23原告於108年11月1日提出性別工作平等法申訴書，主張其任
24職期間男同事經常在女同事面前赤裸上半身與僅著內褲，不
25在布簾內換裝、上班時間經常說著個人隱私與工作不相關之
26事，申訴參加人違反性別工作平等法第13條第1項及第2項規
27定之事項；案經被告於108年11月20日、11月27日分別訪談
101原告及參加人之受託人人力資源部資深經理羅慧並製作訪談
02紀錄後，提經被告性別工作平等會（下稱性平會）109年4月
0315日第3屆第4次會議評議後決議，並作成性平會審定書（下
04稱系爭審定書）：「被申訴人違反性別工作平等法第13條第
051項及第2項規定均不成立。」經被告以109年5月11日北市勞
06就字第1086101594號函（下稱原處分）通知原告上開評議結
07果並檢送系爭審定書。原告不服，提起訴願，經訴願決定駁
08回，原告猶為不服，遂提起本件行政訴訟。經查，本案之原
09因事實乃係原告申訴參加人涉違反性別工作平等法，如原處
10分遭撤銷，將使參加人之權利或法律上利益受有損害，爰依
11首揭規定，裁定如主文。
12中　　華　　民　　國　　110　年　　10　　月　　14　　日13           臺北高等行政法院第七庭14                審判長法 官　許 麗 華15                   法 官　林 學 晴16                   法 官　郭 淑 珍17
上為正本係照原本作成。 
18不得聲明不服。
19中　　華　　民　　國　　110　年　　10　　月　　14　　日                   書記官 蕭純純20
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