確認僱傭關係
臺灣臺北地方法院(民事),勞補字,110年度,21號
TPDV,110,勞補,21,20210112,1

臺灣臺北地方法院民事裁定
110年度勞補字第21號
原 告 任亭澄
任陳毅



被 告 嘉鈺機械有限公司


法定代理人 劉琲雲

上列當事人間請求確認僱傭關係事件，本院裁定如下：
主 文
聲請人即原告應於本裁定送達後5日內補繳勞動調解聲請費新臺幣2,000元，逾期未繳納，即駁回本件訴訟。 理 由
一、按勞動事件，除有下列情形之一者外，於起訴前，應經法院 行勞動調解程序…前項事件當事人逕向法院起訴者，視為調 解之聲請。有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規 定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定。因財產權事件 聲請調解，其標的之金額或價額未滿新臺幣十萬元者，免徵 聲請費；十萬元以上，未滿一百萬元者，徵收一千元；一百 萬元以上，未滿五百萬元者，徵收二千元；五百萬元以上， 未滿一千萬元者，徵收三千元；一千萬元以上者，徵收五千 元。勞動事件…二、聲請有其他不合法之情形者，應以裁定 駁回之。但其情形可以補正者，應定期間先命補正。勞動事 件法第15條、第16條第1、2項、民事訴訟法第77條之20第1 項、勞動事件審理細則第18條第1項第2款分別定有明文。二、經查，本件聲請人即原告起訴請求確認僱傭關係存在等，無 勞動事件法第16條第1項所列情形，依前揭勞動事件法規定 ，視為聲請調解，並應以勞動調解程序之規定計算並補繳勞 動調解聲請費。本件聲請人起訴時聲明請求確認訴外人任春 成與被告間僱傭關係存在，依原告主張之事實，任春成係自 民國107年1月起受僱於被告，其嗣已於109年5月19日死亡， 請求確認上揭期間僱傭關係存在，有公務電話紀錄及陳報狀 在卷可稽，以此推定其權利存續期間，核計為2年4月又18日 （107年1月1日至109年5月18日）。又，聲請人主張其每月 薪資新臺幣（下同）40,000元，故本件訴訟標的價額均應核 定為1,144,000元（40,000元×【28+18/30】），核應徵收勞



動調解聲請費2,000元。爰依勞動事件法第15條、勞動事件 審理細則第18條第2項、民事訴訟法第249條第1項但書之規 定，限聲請人即原告應於本裁定送達之日起日5內補繳勞動 調解聲請費，逾期不繳，即駁回其訴，特此裁定。中　　華　　民　　國　　110 　年　　1 　　月　　12　　日　　　　　　　　　勞動法庭　 法　官　李桂英以上正本係照原本作成。
如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元；其餘關於命補繳裁判費部分，不得抗告。
中　　華　　民　　國　　110 　年　　1 　　月　　12　　日 書記官 郭書妤