勞資爭議准予強制執行
臺灣新竹地方法院(民事),勞執字,110年度,19號
SCDV,110,勞執,19,20210514,1

臺灣新竹地方法院民事裁定
110年度勞執字第19號
聲 請 人 陳怡君
相 對 人 索驥創意科技股份有限公司

法定代理人 高宏傑
上列當事人間因勞資爭議事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，
本院裁定如下：
主 文
新竹縣政府勞工處委託社團法人新竹縣勞資關係協會於民國一一○年三月二十九日調解成立，相對人應給付聲請人新臺幣壹拾陸萬柒仟壹佰柒拾伍元之調解內容，准予強制執行。 理 由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私 法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管 法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時 ，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文 。次按直轄市或縣（市）主管機關受理調解之申請，應依申 請人之請求，以下列方式之一進行調解：（一）指派調解人 。（二）組成勞資爭議調解委員會。第1項第1款之調解，直 轄市、縣（市）主管機關得委託民間團體指派調解人進行調 解，亦為同法第11條第1項、第3項所明定。二、聲請意旨略以：兩造因勞資爭議事件於民國110年3月29日經 新竹縣政府委託社團法人新竹縣勞資關係協會調解成立，雙 方同意之調解方案內容為：聲請人與相對人於110年1月29日 終止勞動契約，相對人依勞基法第11條第2款資遣聲請人， 聲請人與相對人於會議當場確認和解金額為新臺幣（下同） 167,175元。詎相對人並未依上開調解內容履行其給付義務 ，爰聲請裁定准許強制執行等語。
三、經查，聲請人主張兩造間之前揭勞資爭議，經新竹縣政府勞 工處委託社團法人新竹縣勞資關係協會調解成立，相對人同 意給付聲請人167,175元乙節，業據其提出新竹縣勞資爭議 調解紀錄一份影本為證，自堪信為真實。又兩造既於勞資爭 議調解程序中就資遣費達成：經勞資雙方於會議當場確認， 相對人與聲請人合意之和解金額為167,175元，並由相對人 在勞資爭議調解紀錄上簽名在案，則相對人即負有依調解成 立內容履行其給付之義務，而相對人既未履行，揆之上開規 定，應認聲請人聲請法院裁定准予強制執行，要非無據，應 予准許，爰裁定如主文。
中　　華　　民　　國　　110 　年　　5 　　月　14 　　日



民事第二庭 法　官　彭淑苑
以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀。中　　華　　民　　國　　110 　年　　5 　　月　14 　　日 書記官　林琬茹