臺灣桃園地方法院民事判決 109年度勞訴字第72號
原 告 張國聖
訴訟代理人 張蘇金蘭
被 告 開南大學
法定代理人 林玥秀
訴訟代理人 陳雲惠律師
上列當事人間請求損害賠償事件，本院於民國110年3月2日辯論
終結，判決如下：
主 文
原告之訴駁回。
訴訟費用由原告負擔。
事實及理由
一、原告主張：原告現為被告大學人文社會學院法律系之專任教 授，原告前於民國100 年2 月1 日時任被告所屬人文社會學 院公共事務管理學系副教授，被告以原告未符合「限期6 年 完成升等教授」為由，在未經報請教育部核准前，即停止原 告之教學工作，並停止給付原告薪資。教育部於101 年10月 2 日為核准，致原告之工作權與財產權受被告與教育部不法 之侵害。嗣原告提起行政救濟，經最高行政法院以105 年度 判字第210 號判決撤銷教育部上開行政處分，原告始於105 年8 月1 日回復教職。按教師之待遇，分本薪（年功薪）、 加給及獎金。教師待遇條例第2 條訂有明文。是原告教授年 資應自97年8 月1 日起至獲聘教授證書之108 年4 月止，均 連續且不中斷，被告應給付原告依法應享有之年資利益、晉 敘不足之差額、年終獎金及其遲延利息等。被告雖已補發部 分薪資，然原告係自90學年度起至108 學年度止連續受聘於 被告，期間雖有未實際授課，然該事由係可歸責於被告，原 告自無補服勞務之義務，故原告請求㈠就被告敘薪錯誤致原 告受有損害部分：原告自得依「任職服務滿一年，晉支本俸 一級」之方式，將原告之薪額（點）依服務年資逐年辦理本 俸（含年功薪）支給之調整。惟被告不願將原告於100 至 105 學年度共6 個學年度之服務年資，按同一標準晉敘一級 ，致原告自100 年8 月1 日起至109 年7 月31日止，因晉敘 錯誤而受有新台幣（下同）496,165 元之損害。㈡被告自89 學年度創校以來，各學年度均統一發給教師每月全薪1.5 倍 計算之年終獎金，惟被告以原告於101 年至104 年未實際從 事教學為由，拒絕核發101 年度至104 年之年終獎金，復以 原告於105 年8 月1 日復職，故105 年度僅核發依實際到職 5 個月佔全年應發給年終獎金之比例之年終獎金，故被告應
補發101 年度至105 年度之年終獎金共740,746 元與原告。 ㈢被告應就其於97年8 月1 日至108 年4 月8 日間，因違法 辦理原告之教授升等案，致原告受有名譽、人格法益上之重 大損害，原告請求被告給付非財產上損害賠償相當金額 106,666 元。原告爰依民法第195 條、第226 條、第227 條 、227 條之1 及被告教師聘任待遇服務辦法第47條、被告教 師聘任及升等審查辦法第19條規定，請求被告給付上開金額 。並聲明：㈠被告應給付原告1,236,911 元，及按如附表所 示之各期應給付之金額，自各期應給付日期之翌日起，至清 償日止，按週年利率5%計算之利息；㈡被告應給付原告非財 產上損害之相當金額106,666 元。
二、被告則以：
原告前已起訴請求100年2月1日至101年10月3日年終獎金共 140498元及晉敘獎金之差額，業經本院101年度訴字第1128 號民事判決及臺灣高等法院102年上易字第936號民事判決駁 回確定在案，故原告就此部分再為請求，已有違既判力。又 原告自101年2月1日至105年7月31日止，均因無實際從事教 學，故依被告教師聘任待遇服務辦法第28條之規定，原告既 無工作之事實，即無從晉敘，自無原告所稱之敘薪錯誤之損 害。又依勞動基準法（勞基法）第2 條第3 款規定，工資應 係指因工作而獲得之報酬，且教師之年終獎金係依據教師整 學年度之工作成績、勤惰等情狀為考核發給，然原告自101 年2 月1 日至105 年7 月31日止無工作之事實，被告無從加 以考核，自不得請求年終獎金等語，以資抗辯。縱認被告上 開請求有理由，亦罹於時效，故被告自得拒絕給付，並聲明 ：⑴原告之訴駁回；⑵如受不利判決，願供擔保，請准宣告 免予假執行。
三、本院判斷：原告於90年8月1日獲聘至被告社會學院公共事務 管理學系擔任專任副教授。被告以原告自93年9月22日至99 年9 月22日止未完成教授升等，而違反教師法第14條第1 項 第8 款規定為由，分別於100 年1 月13日、同年1 月18日、 101 年7 月24日由人文社會學院教師評審委員會、教師評審 委員會審議，均決議不予續聘原告，並依教師法第14條之1 第2 項規定，於100 年1 月26日以開南人字第1001110030號 函報請教育部核准，嗣經教育部於101 年10月2 日以臺人（ 二）字第1010183730C 號函文核准在案，並於原告收受之翌 日（即101 年10月4 日）起生效（下稱系爭不續聘案）。原 告對此提起行政訴訟，經臺灣臺北高等行政法院以102 年度 訴字第782 號、103 年度訴更一字第106 號判決均駁回原告 之訴，惟最高行政法院則以105 年度判字第210 號判決撤銷
系爭不續聘案確定。教育部則於108 年4 月3 日核發原告年 資自97年8 月1 日起計之教授證書。被告並於108 年6 月24 日核發原告自96年8 月1 日起至108 年7 月31日止專任教授 之聘書等情，兩造均不爭執，並有上開判決及教授證書被告 聘書等在卷可查（見專調卷第55頁、第77至99頁），均應堪 信為真實。又原告前以相同事由，請求被告給付晉敘獎金之 差額及年終獎金等情，並經本院以101 年度訴字第1128號及 臺灣高等法院102 年度上易字第936 號民事判決判決確定在 案（下稱前案）。是本件爭點厥為：原告得否請求被告給付 ：⒈因晉敘錯誤所受之損害496,165 元；⒉補發101 年度至 105 年度之年終獎金740,746 元；⒊非財產上損害賠償106, 666 元。
㈠、原告主張被告應給付101 年10月1 日起至109 年7 月31日止 ，因晉敘錯誤所受之損害496,165 元部分：１、原告前於前案中係主張被告應給付本應於101 年1 月19日發 給被告學校全體專任教師之100 年度年終獎金140,498 元， 及自100 年2 月起至101 年9 月30日止所有薪資（已含原告 認應晉敘未晉敘之薪資差額）乙節，此有前案判決在卷可稽 ，互核本件原告係主張自100 年8 月1 日起至109 年7 月31 日止，原告應晉敘被告卻未給予晉敘之薪資差額等情觀之， 就本件原告主張100 年2 月起至101 年9 月30日止應晉敘未 予晉敘之薪資差額部分，應為前案確定判決之既判例所及， 原告自不得再行主張。
２、按教師至本校任職滿一學年，依服務成績優良，每年晉支本 俸或年功俸一級，若有特殊優異表現者，陳報校長核定後發 給特優獎金及特優獎狀，均於次年表揚並頒發。被告聘任服 務辦法第28條訂有明文（見勞專調卷第213 頁）。經查，原 告自承於100 年2 月1 日起至105 年7 月31日止，均未實際 於被告學校授課，而無實際提供教學勞務工作之事實，為被 告所不爭執，應堪信為真實，是原告於此期間無工作之事實 ，被告即無從依聘任服務辦法予以審定原告是否「服務成績 優良」，而無從據以晉敘。故原告主張薪資部分應當然予以 晉敘云云，於法尚有未合，要非可採。
㈡、原告主張被告應給付101 年度至105 年度年終獎金740, 746 元部分；
按勞動基準法第2 條第3 款所定之工資定義：謂勞工因工作 而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計 件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之 經常性給與均屬之。該所謂「因工作而獲得之報酬」者，係 指符合「勞務對價性」而言，所謂「經常性之給與」者，係
指在一般情形下經常可以領得之給付。經查，原告於100 年 2 月1 日起至105 年7 月31日止，均未實際提供教學勞務工 作之事實，已如前述，是原告既無任何於被告學校工作之事 實，揆諸上揭法條意旨，原告因未服勞務，自無向被告請求 任何工資或報酬之理。
㈢、原告主張被告應給付非財產上損害賠償106,666 元部分： 按因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任 。故意以背於善良風俗之方法，加損害於他人者亦同。違反 保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。但能證 明其行為無過失者，不在此限；不法侵害他人之身體、健康 、名譽、自由、信用、隱私、貞操，或不法侵害其他人格法 益而情節重大者，被害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償 相當之金額。其名譽被侵害者，並得請求回復名譽之適當處 分。民法第184 條第1 項、第2 項、第195 條第1 項均定有 明文。本件原告主張被告因違法辦理原告教授升等案，致原 告受有名譽與人格法益上之重大損害云云，被告以上揭情詞 置辯。經查，系爭不續聘案經教育部於101 年10月2 日核准 在案，並經臺灣臺北高等行政法院以102 年度訴字第782 號 、103 年度訴更一字第106 號判決，均為駁回原告之訴，是 要難認系爭不續聘案係顯有違誤。雖最高行政法院以105 年 度判字第210 號判決撤銷系爭不續聘案確定，然此亦僅為兩 造僱傭關係間薪資給付之債務不履行問題，實難認被告有何 不法之情狀，核與上揭侵權行為之要件未合，自無適用侵權 行為規定之餘地。是原告主張被告應給付非財產之損害賠償 106,666 元，應屬無據。
四、綜上，原告依債務不履行、侵權行為之法律關係，被告應給 付原告1,236,911 元及其利息、非財產上損害賠償106,666 元，均無理由，應予駁回。
五、本件事證已臻明確，兩造所提其餘攻擊防禦方法及證據，經 本院審酌後，核與本件判決結果不生影響，爰不一一論述， 附此敘明。
六、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第78條。
中 華 民 國 110 年 4 月 7 日
勞動法庭 法 官 游璧庄
正本係照原本作成。
如對本判決上訴，須於判決送達後二十日內向本院提出上訴狀。如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。中 華 民 國 110 年 4 月 8 日
書記官 張琬青
附表（單位：新臺幣）
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│期別數│學年度│各期應給付│各期應給付之日期│性質 │
│ │ │之金額 │ │ │
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│ 1 │100 學│1,335元 │100 年8 月20日 │每月之本薪差額│
├───┤年度 │ ├────────┤ │
│ 2 │ │ │100 年9 月20日 │ │
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│ 3 │ │ │100 年10月20日 │ │
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│ 4 │ │ │100 年11月20日 │ │
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│ 5 │ │ │100 年12月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 6 │ │ │101 年1 月20日 │ │
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│ 7 │ │ │101 年2 月20日 │ │
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│ 8 │ │ │101 年3 月20日 │ │
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│ 9 │ │ │101 年4 月20日 │ │
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│ 10 │ │ │101 年5 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 11 │ │ │101 年6 月20日 │ │
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│ 12 │ │ │101 年7 月20日 │ │
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│ 13 │101 學│2,665元 │101 年8 月20日 │每月之本薪差額│
├───┤年度 │ ├────────┤ │
│ 14 │ │ │101 年9 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 15 │ │ │101 年10月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 16 │ │ │101 年11月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 17 │ │ │101 年12月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 18 │ │ │102 年1 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 19 │ │ │102 年2 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 20 │ │ │102 年3 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 21 │ │ │102 年4 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 22 │ │ │102 年5 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 23 │ │ │102 年6 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 24 │ │ │102 年7 月20日 │ │
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│ 25 │102 學│4,665元 │102 年8 月20日 │每月之本薪差額│
├───┤年度 │ ├────────┤ │
│ 26 │ │ │102 年9 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 27 │ │ │102 年10月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 28 │ │ │102 年11月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 29 │ │ │102 年12月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 30 │ │ │103 年1 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 31 │ │ │103 年2 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 32 │ │ │103 年3 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 33 │ │ │103 年4 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 34 │ │ │103 年5 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 35 │ │ │103 年6 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 36 │ │ │103 年7 月20日 │ │
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│ 37 │103 學│5,330元 │103 年8 月20日 │每月之本薪差額│
├───┤年度 │ ├────────┤ │
│ 38 │ │ │103 年9 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 39 │ │ │103 年10月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 40 │ │ │103 年11月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 41 │ │ │103 年12月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 42 │ │ │104 年1 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 43 │ │ │104 年2 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 44 │ │ │104 年3 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 45 │ │ │104 年4 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 46 │ │ │104 年5 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 47 │ │ │104 年6 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 48 │ │ │104 年7 月20日 │ │
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│ 49 │104 學│5,995元 │104 年8 月20日 │每月之本薪差額│
├───┤年度 │ ├────────┤ │
│ 50 │ │ │104 年9 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 51 │ │ │104 年10月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 52 │ │ │104 年11月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 53 │ │ │104 年12月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 54 │ │ │105 年1 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 55 │ │ │105 年2 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 56 │ │ │105 年3 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 57 │ │ │105 年4 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 58 │ │ │105 年5 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 59 │ │ │105 年6 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 60 │ │ │105 年7 月20日 │ │
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│ 61 │105 學│5,995元 │105 年8 月20日 │每月之本薪差額│
├───┤年度 │ ├────────┤ │
│ 62 │ │ │105 年9 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 63 │ │ │105 年10月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 64 │ │ │105 年11月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 65 │ │ │105 年12月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 66 │ │ │106 年1 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 67 │ │ │106 年2 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 68 │ │ │106 年3 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 69 │ │ │106 年4 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 70 │ │ │106 年5 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 71 │ │ │106 年6 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 72 │ │ │106 年7 月20日 │ │
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│ 73 │106 學│4,660元 │106 年8 月20日 │每月之本薪差額│
├───┤年度 │ ├────────┤ │
│ 74 │ │ │106 年9 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 75 │ │ │106 年10月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 76 │ │ │106 年11月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 77 │ │ │106 年12月20日 │ │
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│ 78 │ │7,055元 │107 年1 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 79 │ │ │107 年2 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 80 │ │ │107 年3 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 81 │ │ │107 年4 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 82 │ │ │107 年5 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 83 │ │ │107 年6 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 84 │ │ │107 年7 月20日 │ │
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│ 85 │107 學│5,680元 │107 年8 月20日 │每月之本薪差額│
├───┤年度 │ ├────────┤ │
│ 86 │ │ │107 年9 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 87 │ │ │107 年10月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 88 │ │ │107 年11月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 89 │ │ │107 年12月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 90 │ │ │108 年1 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 91 │ │ │108 年2 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 92 │ │ │108 年3 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 93 │ │ │108 年4 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 94 │ │ │108 年5 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 95 │ │ │108 年6 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 96 │ │ │108 年7 月20日 │ │
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│ 97 │108 學│3,625元 │108 年8 月20日 │每月之本薪差額│
├───┤年度 │ ├────────┤ │
│ 98 │ │ │108 年9 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 99 │ │ │108 年10月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 100 │ │ │108 年11月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 101 │ │ │108 年12月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 102 │ │ │109 年1 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 103 │ │ │109 年2 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 104 │ │ │109 年3 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 105 │ │ │109 年4 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 106 │ │ │109 年5 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 107 │ │ │109 年6 月20日 │ │
├───┤ │ ├────────┤ │
│ 108 │ │ │109 年7 月20日 │ │
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│ 109 │101 年│156,293元 │101 年1 月20日 │年終獎金 │
│ │度 │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
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│ 110 │102 年│159,293元 │102 年1 月20日 │年終獎金 │
│ │度 │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
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│ 111 │103 年│160,290元 │103 年1 月20日 │年終獎金 │
│ │度 │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
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│ 112 │104 年│161,288元 │104 年1 月20日 │年終獎金 │
│ │度 │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
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│ 113 │105 年│103,582元 │105 年1 月20日 │年終獎金 │
│ │度 │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
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│合計 │ 1,236,911元 │
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