勞資爭議執行裁定
臺灣臺北地方法院(民事),勞執字,110年度,37號
TPDV,110,勞執,37,20210326,1

臺灣臺北地方法院民事裁定
110年度勞執字第37號
聲 請 人 江柏儒
相 對 人 恩鵬有限公司




法定代理人 趙俊明
上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主 文
中華民國110年3月8日中華民國勞資關係服務協會勞資爭議調解紀錄調解方案內容所載「⒋勞（江柏儒）資雙方同意資方就本案爭議事項（工資）以新臺幣（下同）23,467元整達成和解……資遣費及預告工資18,890元」之調解內容，准予強制執行。聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、本件聲請意旨略以：兩造間因給付薪資、資遣費等勞資爭議 ，於民國110年3月8日經中華民國勞資關係服務協會調解成 立，相對人應給付聲請人薪資、資遣費新臺幣（下同）42,3 57元（按即工資23,467元、資遣費及預告工資18,890元）， 並應分別於110年3月10日、110年3月20日給付聲請人。詎相 對人迄未依約給付，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定 ，聲請准予強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私 法上給付義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法 院聲請裁定強制執行並免繳裁判費；於聲請強制執行時，並 免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查 ，兩造關於給付薪資、資遣費等之勞資爭議，前經中華民國 勞資關係服務協會調解成立如主文第1項所示之調解方案內 容，業據聲請人提出中華民國勞資關係服務協會勞資爭議調 解紀錄為證。又相對人未依調解內容履行給付，亦有聲請人 提出之通訊對話紀錄在卷可考。是聲請人以相對人未依調解 內容履行給付為由，依勞資爭議處理法第59條規定聲請裁定 強制執行，尚無不合，應予准許。
三、依勞資爭議處理法第59條，裁定如主文。中　　華　　民　　國　　110 　年　　3 　　月　　26　　日　　 勞動法庭 法 官 林春鈴
以上正本係照原本作成。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告



費新臺幣1,000元。
中　　華　　民　　國　　110 　年　　3 　　月　　26　　日 書記官 巫玉媛