給付工資等
竹北簡易庭(含竹東)(民事),竹北勞簡字,109年度,9號
CPEV,109,竹北勞簡,9,20201127,2

臺灣新竹地方法院竹北簡易庭民事裁定
　　　　　　　　　　　　　　　　　109年度竹北勞簡字第9號
原　　　告　徐春台　
訴訟代理人　戴雯琪律師
追加被告　　東華工業有限公司

法定代理人　高嘉玲　
訴訟代理人　羅吉兆　
上列當事人間請求給付工資等事件，原告為訴之追加，本院裁定
如下：
主 文
追加之訴駁回。
追加之訴訴訟費用由原告負擔。
理 由
一、按主觀預備訴之合併，在法院審理時，原告就多數被告所自 行排列之審理先後順序，仍應就各該訴訟全部辯論，僅於先 位之訴有理由時，無庸再就備位之訴為裁判，將致備位被告 地位不安定，是備位當事人可能未獲任何裁判，與訴訟安定 性原則有違，且先位當事人與他當事人間之裁判，對備位當 事人並無法律上之拘束力，將徒使後位當事人浪費無益之訴 訟程序，且後位當事人地位不安定，與訴訟安定性原則有違 (最高法院91年度台上字第2308號判決意旨參照)。二、原告起訴主張其於民國105年5月7日任職溪州工業有限公司( 下稱：溪州公司 )時因開貨車不慎發生車禍，故溪州公司曾 以此為由，分別於105年5月短付原告薪資新台幣(下同)17,0 00元，105年6月短付薪資14,960元、105年7月至10月間每月 各短付6,000 元，共計短付薪資55,960元，為此請求溪州公 司給付原告55,960元，嗣因溪州公司抗辯原告實係受僱在東 華工業有限公司(下稱：東華公司 )，原告乃於109年10月26 日以民事追加備位被告狀，追加東華公司為被告，備位聲明 請求東華公司給付原告55,960元，則就備位當事人東華公司 部分，即受限於原告對於先位被告溪州公司之請求是否有據 之結果影響，其地位並不安定，與訴訟安定性原則有違，且 東華公司於本院109年11月9日委任訴訟代理人到庭表示不同 意原告提起本件主觀預備合併之訴，經本院再次詢問有無基 於紛爭解決一次性，訴訟經濟原則，東華公司同意進行抗辯 乙節，追加備位被告東華公司仍再次陳明希望原告另案起訴 ，不要併案審理等語(詳本院卷第196頁 )。從而，原告本件 追加備位之訴即非適法，應予駁回。爰裁定如主文。中 華 民 國 109 年 11 月 27 日




勞動法庭法 官 王佳惠
以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新台幣1,000元。
中 華 民 國 109 年 11 月 27 日
書記官 黃伊婕