臺灣臺北地方法院民事裁定
109年度勞執字第111號
聲 請 人 黃筱婷
相 對 人 鴻葉工程科技有限公司
法定代理人 李盈菁
上列聲請人聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主 文
民國109 年3 月10日臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄之調解結果，關於「相對人同意於民國109 年4 月10日前①給付聲請人新臺幣74,504元中之新臺幣6,762元，及②發放非自願離職證明書（内容記載離職原因為勞動基準法第11條第4款）予勞方」之調解內容，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、聲請意旨：兩造間因給付薪資等之勞資爭議，於民國109 年 3 月10日經臺北市政府勞動局調解成立，調解內容為：「1. 勞資…雙方同意於109年2月25日依勞動基準法第11條第4款終 止雙方勞動契約。2.勞資雙方同意就本案爭議事項（服務證 明、非自願離職證明、工資、資遣費、休假）以新臺幣74,5 04元達成和解；資方應於109 年4 月10日（星期五）前將前 述和解金額匯入勞方原薪資帳戶。3.資方應於109年4月10日 （星期五）前發放服務證明書及非自願離職證明書（鴻葉工 程科技有限公司）予勞方」。惟相對人僅於109年4月10日匯 款67,742元，尚積欠6,762元迄未給付；雖有發放服務證明 、非自願離職證明書，但其中非自願離職證明書未依調解内 容記載離職原因為勞動基準法第11條第4款（誤勾選為勞動 基準法第11條第5款），爰依勞資爭議處理法第59條第1項規 定，聲請裁定准予強制執行。
二、按「勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負 私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該 管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費」，勞資爭議處理 法第59條第1項前段定有明文。經查：聲請人上開主張，業 據其提出臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄、合作金庫銀 行東台北分行帳戶存摺封面、內頁影本為憑；復依相對人所 提資料，相對人匯款金額為67,742元，未達調解内容所載之 74,504元，且所發放之非自願離職證明書，其離職原因欄誤 勾選為勞動基準法第11條第5款，未依調解約定内容記載或 勾選為勞動基準法第11條第4款。另本件無勞資爭議處理法 第60條各款所定不應准許強制執行聲請之情形。是聲請人上
開聲請，核與前揭規定相符，應予准許。
三、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2 項，民事 訴法第95條、第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 109 年 4 月 27 日 勞動法庭 法 官 戴嘉慧
以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告，須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 109 年 4 月 27 日 書記官 石勝尹
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