給付薪資
臺灣基隆地方法院(民事),基勞小字,108年度,8號
KLDV,108,基勞小,8,20191129,1

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臺灣基隆地方法院基隆簡易庭民事判決
                  108年度基勞小字第8號
原   告 徐金花 
被   告 勤潔室內裝修設計工程有限公司

法定代理人 楊曜華 


上列當事人間給付薪資事件,本院於民國 108年11月27日言詞辯
論終結,判決如下:
主 文
被告應給付原告新臺幣2萬7,280元,及自民國108年11月14日起至清償日止,按週年利率百分5之計算之利息。訴訟費用新臺幣1,000元由被告負擔。
本判決得假執行。
事實及理由
壹、程序事項
被告經合法通知,未於言詞辯論期日到場,核無民事訴訟法 第386 條各款所列情形,爰依民事訴訟法第436 條之23、第 436 條第2 項、第385 條第1 項前段之規定,准原告之聲請 ,由其一造辯論而為判決。
貳、實體事項
一、原告主張略以:
(一)原告於被告公司擔任清潔工一職,於臺北市萬華區履行職 務,約定每月薪資為新臺幣(下同)2萬5,000元,惟民國 108年4月之薪資被告尚未給付,有該月到班打卡資料及過 往薪資轉帳資料可證;另於同年5月1日、5月4日原告應被 告之邀前往代班,每日薪資約定為 1,140元,被告亦未給 付。綜上,被告共積欠原告新台幣2萬7,280元未給付,爰 依上開薪資給付之法律關係,請求被告給付前揭費用。(二)基於前述,聲明:如主文第1項所示。
二、被告經合法通知,未於言詞辯論期日到場,亦未提出書狀作 任何聲明或答辯。
三、本院得心證之理由:
(一)原告主張之上開事實,業據提出臺北市政府勞動局勞資爭 議調解紀錄、被告有限公司登記表、勞工被保險人投保資 料表(明細)、 108年度1至4月卡打紀錄表、薪資轉帳存 摺影本等件為證;而被告經合法通知,並未到庭爭執,亦 未提出書狀表明證據或有利於己之答辯以供審酌,依民事 訴訟法第 280條第3項前段準用第1項前段規定,視同自認



,應堪信原告主張之事實為真實。
(二)從而,原告依兩造間薪資給付之法律關係,請求被告給付 2萬7,280元,及起訴狀繕本送達翌日即自108年10月14日 (起訴狀於108年10月3日寄存送達於被告法定代理人住所 之警察機關,因被告並未領取,依民事訴訟法第138條第1 項規定,係於108年10月13日發生送達之效力)起至清償 日止,按週年利率百分之5計算之利息,為有理由,應予 准許。
四、本件訴訟標的價額為 2萬7,280元,應繳裁判費1,000元,同 時按照勞資爭議處理法第57條給付工資之訴,暫免徵收依民 事訴訟法所定裁判費之2分之1,原告業已預繳本件起訴裁判 費2分之1即500元,爰依民事訴訟法第 78條規定,確定本件 訴訟費用1,000元由敗訴之被告負擔。
五、本件係就民事訴訟法第 436條之8第1項適用小額程序所為被 告敗訴之判決,依同法第 436條之20規定,依職權宣告假執 行。
六、據上論結,本件原告之訴有理由,應予准許,爰判決如主文 。
中 華 民 國 108 年 11 月 29 日
基隆勞工庭法 官 王翠芬
以上正本係照原本作成。
對於本件判決如有不服,應於收受送達後20日內向本院提出上訴書狀,上訴於本院合議庭,並按他造當事人之人數附具繕本。當事人之上訴,非以判決違背法令為理由不得為之,上訴狀應記載上訴理由,表明下列各款事項:
㈠原判決所違背之法令及其具體內容。
㈡依訴訟資料可認為原判決有違背法令之具體事實。如委任律師提起上訴者,應一併繳納上訴審裁判費。中 華 民 國 108 年 11 月 29 日
書記官 陸清敏

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參考資料
勤潔室內裝修設計工程有限公司 , 台灣公司情報網