不當勞動行為爭議
臺北高等行政法院(行政),訴字,108年度,1240號
TPBA,108,訴,1240,20191115,1

臺北高等行政法院裁定
108年度訴字第1240號
原 告　中華航空股份有限公司

代　表　人　謝世謙（董事長）

訴訟代理人　陳金泉　律師
　李瑞敏　律師
　康立賢　律師
被 告　勞動部

代　表　人　許銘春（部長）

訴訟代理人　徐婉蘭　律師
參 加 人 桃園市空服員職業工會

代　表　人　趙剛（理事長）

上列原告與被告間不當勞動行為爭議事件，本院裁定如下：
　　主 文
桃園市空服員職業工會應獨立參加本件訴訟。
　　理 由
一、按行政法院認為撤銷訴訟之結果，第三人之權利或法律上利 益將受損害者，得依職權命其獨立參加訴訟，行政訴訟法第 42條第1項定有明文。
二、緣原告與參加人於民國105年6月24日簽立「桃園市空服員職 業工會與中華航空公司協商會議紀錄」，其中議題七關於會 務假議題，雙方達成共識第2點內容載稱：「桃園市空服員 職業工會之會員代表於出席會員代表大會或臨時會員代表大 會時，得請公假出席。」然嗣於107年10月19日、同年11月 22日、12月7日、12月21日、108年1月11日、同年2月22日及 3月22日參加人先後召開理事會期日會議，原告卻未給予參 加人理監事及會員代表假別代碼ＢＬ之公假，而排給其假別 代碼ＲＤＯ休假等事由，經參加人向被告申請裁決，嗣被告 以108年5月3日作成108年勞裁字第5號裁決決定書（下稱系 爭裁決決定）確認原告上述行為構成工會法第35條第1項第1 款及第5款之不當勞動行為，並依據勞資爭議處理法第51條 第2項命原告應自系爭裁決決定送達翌日起7日內，就前揭期 日會議，給予參加人之理監事及會員代表ＢＬ假別公假，並 依ＢＬ假別公假核算飛行時數與薪資予參加人理監事及會員



代表。原告不服，遂提起本件行政訴訟。經查，參加人為本 件不當勞動行為裁決之申請人，原告提起本件撤銷訴訟，訴 請撤銷系爭裁決決定，如獲勝訴判決，將使參加人之權利或 法律上利益受有損害，有使其獨立參加本件訴訟之必要，爰 依首開條文之規定，裁定如主文。
中　　華　　民　　國　　108　 年　　11　　月　　15　　日　　　　　　　　　　臺北高等行政法院第四庭 　　審判長法 官　林　惠　瑜
　　　 法 官 洪 遠 亮
　 　　 法 官　鄭　凱　文
上為正本係照原本作成。
不得聲明不服。
中　　華　　民　　國　　108　 年　　11　　月　　15　　日　　　　　　　　　　　　　　　　　　書記官　吳　芳　靜