給付工資
豐原簡易庭(民事),豐勞小字,108年度,6號
FYEV,108,豐勞小,6,20191031,1

臺灣臺中地方法院民事判決　　　　　　108年度豐勞小字第6號
原　　　告　詹依庭　

被　　　告　麥克鴻業有限公司

法定代理人　謝佳容　
上列當事人間請求給付工資等事件，本院於中華民國108年10月8
日言詞辯論終結，判決如下：
主 文
被告應給付原告新臺幣伍萬柒仟肆佰參拾伍元，及自民國一百零八年九月八日起至清償日止，按週年利率百分之五計算之利息。訴訟費用新臺幣壹仟元由被告負擔。
本判決得假執行。
事實及理由
一、本件被告未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法第 386條 各款所列情事，爰依原告之聲請，由其一造辯論而為判決， 合先敘明。
二、原告主張：
（一）原告前於民國108年3月 6日受僱於被告公司，派駐在臺中 市○○區○○路000號3樓駐點擔任櫃台人員，每日上班時 間為上午7時至下午3時，兩造約定任職首月月薪為新臺幣 （下同）25,000元，第二個月即108年4月之月薪為26,000 元、第三個月即108年5月起每月月薪為27,000元。然被告 僅依約給付原告108年3月薪資，108年4月起薪資即未給付 ，甚至於108年5月21日早上通知原告，要公告暫停營業， 原告無須上班，並向原告稱縱已公告營業亦會給付108年5 月全月之薪資，惟被告迄今並未給付積欠之薪資，且據聞 被告業於108年6月11日將資產售予紅牛基地有限公司。（二）原告每月平均工資為26,000元【計算式：（3月薪資25,00 0元＋4月薪資26,000元＋5月薪資27,000元）÷3＝26,000 元】，日薪為 867元（26,000元÷30日＝866.67元），時 薪為108元（867元÷8小時＝108.375元），前二小時延長 工時之薪資為每小時144元（108元×1又1/3）、後二小時 延長工時之薪資為每小時180元（108元×1又2/3）。（三）原告請求金額：⑴108年4月、5月薪資共53,000元（26,00 0＋ 27,000＝53,000），雖被告公司於108年5月21日即公 告暫停營業，然被告係承諾原告會給付107年5月份全額薪 資、⑵加班費1,728元（144×2×6＝1,728），原告於108 年5月每週須有2日加班至下午5時，即每週有2日須加班 2 小時，5月上班週數有3週，共有6日加班、⑶資遣費2,702



元（26,000×1/2×76/365＝2,707，小數點以下四捨五入 ），被告公司暫停營業，甚至將資產售予第三人而歇業， 而終止與原告之勞動契約，應已符合勞動基準法第11條第 1 款歇業終止勞動契約之事由，被告自應給付原告資遣費 ；合計57,435元。
（四）原告爰依勞動基準法、勞工退休金條例之規定，請求被告 應給付原告57,435元，及自起訴狀繕本送達翌日起至清償 日止，按週年利率百分之5計算之利息。
三、被告經合法通知未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀作何 聲明陳述。
四、經查：原告主張之前開事實，業據提出與其陳述相符之原告 108年3月份薪資單、社團法人臺中市勞資關係協會勞資爭議 調解紀錄為證，而本件起訴狀繕本及本院言詞辯論通知書均 已於相當時期合法送達被告，被告既未於言詞辯論期日到場 爭執，亦未提出書狀答辯以供本院斟酌，依民事訴訟法第43 6條第2項、第280條第3項、第 1項之規定，即視同自認原告 之主張，是原告前開主張，自堪信為真實。從而，原告請求 被告給付積欠工資、加班費及資遣費合計57,435元，及自起 訴狀繕本送達之翌日即108年9月 8日起至清償日止，按週年 利率百分之5計算之利息，為有理由，應予准許。五、本件依民事訴訟法第436條之8第 1項規定適用小額程序，依 同法第436條之19第1項規定，法院為訴訟費用之裁判時，應 確定其費用額，本件訴訟費用額，審核卷附證物後，確定為 如主文第 2項所示之金額。又本件係為被告敗訴之判決，依 同法第436條之20規定，應依職權宣告假執行。六、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第78條。中 華 民 國 108 年 10 月 31 日
豐原簡易庭 法 官 巫淑芳
　
以上為正本係照原本作成。
如不服本判決，應於判決送達後20日內，以判決違背法令為理由，向本院提出上訴狀並表明上訴理由（上訴理由應表明：一、原判決所違背之法令及其具體內容；二、依訴訟資料可認為原判決有違背法令之具體事實），如未表明上訴理由者，應於上訴後20日內向本院提出上訴理由書。如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。
中 華 民 國 108 年 10 月 31 日
書記官 江婉君