不當勞動行為爭議
臺北高等行政法院(行政),訴字,107年度,587號
TPBA,107,訴,587,20180907,1

臺北高等行政法院裁定
107年度訴字第587號
原 告　中華航空股份有限公司


代　表　人　何煖軒（董事長）
訴訟代理人　陳金泉　律師
　 李瑞敏　律師
　康立賢　律師
被 告　勞動部
代　表　人　許銘春（部長）
訴訟代理人　萬建樺　律師
參 加 人 中華航空股份有限公司企業工會

代　表　人 劉惠宗
參 加 人 桃園市空服員職業工會


代　表　人 趙剛
參 加 人 潘家洛
上列原告與被告間不當勞動行為爭議事件，本院裁定如下：
　　主 文
中華航空股份有限公司企業工會、桃園市空服員職業工會、潘家洛應獨立參加本件訴訟。
　　理 由
一、按行政法院認為撤銷訴訟之結果，第三人之權利或法律上利 益將受損害者，得依職權命其獨立參加訴訟，行政訴訟法第 42條第1項定有明文。
二、訴外人潘家洛（下稱「潘員」）原為原告○○分公司空服組 空服員，訴外人潘家洛自105年1月22日起擔任桃園市空服員 職業工會（下稱「桃園市工會」）○○辦公室主任，並自10 5年4月1日起擔任中華航空股份有限公司企業工會（下稱「 華航企業工會」）會員代表。原告106年10月13日開會並決 議「潘員自106年10月13日調職為台灣貨運中心○○貨運部 貨運管制員」，訴外人不服，提起申請裁決，經被告不當勞 動行為裁決委員會於107年3月2日以106年勞裁字第59、60號 裁決決定書，其主文第1至3項為：「一、確認相對人（即原 告）106年10月13日將申請人潘家洛調職為臺灣貨運中心○ ○貨運部貨運管制員之行為，對申請人潘家洛、申請人中華 航空股份有限公司企業工會及申請人桃園市空服員職業工會



，構成工會法第35條第1項第1款及第5款之不當勞動行為。 二、確認相對人106年10月13日將申請人潘家洛降調為臺灣 貨運中心○○貨運部貨運管制員之行為無效。三、相對人應 於裁決決定書送達日起7日內，回復申請人潘家洛原任○○ 分公司空服組空服員職務。四、申請人其餘請求駁回。」， 原告不服原裁決決定主文一、二、三項部分，提起行政訴訟 。
三、參加人中華航空股份有限公司企業工會、桃園市空服員職業 工會、潘家洛均為本件不當勞動行為裁決之申請人，原告提 起本件撤銷訴訟，訴請撤銷系爭裁決決定，如獲勝訴，參加 人之權利或法律上利益將受損害，有使其獨立參加本件訴訟 之必要，爰依首揭規定，裁定如主文。
中　　華　　民　　國　　107　 年　　9　　 月　　7　　 日　　　　　　　　　 臺北高等行政法院第七庭
　　審判長法 官　陳　金　圍
　　　 法 官　畢 乃 俊
　 　　 法 官　陳　心　弘
上為正本係照原本作成。
不得聲明不服。
中　　華　　民　　國　　107　 年　　9　　 月　　7　　 日　　　　　　　　　　　　　　　　 　書記官　林　淑　盈