臺灣新北地方法院民事判決 106年度勞訴字第182號
原 告 陳文典
訴訟代理人 王秋芬律師
被 告 品竣機電工程有限公司
法定代理人 劉于榛
上列當事人間請求給付薪資等事件，本院於民國107 年4 月24日
言詞辯論終結，判決如下：
主 文
被告應給付原告新臺幣貳拾玖萬陸仟柒佰柒拾伍元，及自民國一○七年三月十三日起至清償日止，按年息百分之五計算之利息。被告應開立非自願離職證明書予原告。
訴訟費用由被告負擔。
本判決第一項得假執行。但被告以新臺幣貳拾玖萬陸仟柒佰柒拾伍元為原告預供擔保，得免為假執行。
事實及理由
壹、程序方面
被告經合法通知未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法第 386 條各款所列情形，爰依原告之聲請，由其一造辯論而為 判決。
貳、實體方面
一、原告起訴主張：
（一）原告自民國105 年3 月1 日起，受僱於被告公司擔任水電 工職務，約定每日之薪資為新臺幣（下同）2,100 元、出 勤外地之車輛油資津貼為每日600 元。嗣原告任職至105 年11月30日，且被告公司於105 年12月初因工地糾紛而停 工、無預警歇業。原告乃請求被告公司給付積欠之薪資、 油資津貼及資遣費，但無回應。
（二）被告公司尚積欠原告下列款項，共計296,775元： 1.薪資及油資津貼：計258,450元
(1)105 年8 月工作27.5天之薪資57,750元及21天油資 津貼12,600元，計70,350元。
(2)105 年9 月工作27天之薪資56,700元及23天油資津 貼13,800元，計70,500元。
(3)105 年10月工作25天之薪資52,500元及7 天油資津 貼4,200 元，計56,700元。
(4)105 年11月工作23天之薪資48,300元及21天油資津 貼12,600元，計60,900元。
2.資遣費17,325元：
被告公司以歇業為由終止兩造僱傭關係，應依勞動基準 法第11條、勞工退休金條例第12條等規定給付資遣費17
,325元（計算式：2,100 元×22天×工作年資9 月/12 月×l/2 = 17, 325 元）。
3.預告期間工資21,000元：
被告公司以業務緊縮為由終止兩造僱傭關係，未依勞動 基準法第16條第1 項第1 款規定，於10日前預告之，原 告得依勞動基準法第16條第3 項規定，請求預告期間之 薪資21,000元（計算式：2,100 元×l0天＝21,000元） 。
（三）本件原告依勞動基準法第19條、就業保險法第25條第3 項 前段及第11條第3 項之規定，請求被告公司發給非自願離 職證明書，應屬有據。
（四）綜上，因被告公司迄未給付上開積欠之薪資及油資津貼、 應給付原告之資遣費、預告期間工資暨發給非自願離職證 明書等，爰提起本訴等語。
（五）聲明：
1.被告應給付原告296,775 元及自起訴狀繕本送達翌日起 至清償日止，按年息5%計算之利息。
2.被告應開立非自願離職證明書與原告。
二、被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀作 何聲明或陳述。
三、得心證之理由：
（一）按當事人對於他造主張之事實，於言詞辯論時不爭執者， 視同自認。但因他項陳述可認為爭執者，不在此限。當事 人對於他造主張之事實，為不知或不記憶之陳述者，應否 視同自認，由法院審酌情形斷定之。當事人對於他造主張 之事實，已於相當時期受合法之通知，而於言詞辯論期日 不到場，亦未提出準備書狀爭執者，準用第1 項之規定。 但不到場之當事人係依公示送達通知者，不在此限，民事 訴訟法第280 條定有明文。經查，原告主張之前揭事實， 業據其提出106 年6 月7 日新北市政府勞資爭議調解紀錄 、出勤工作紀錄影本等件為證（見本院卷第17至25頁）， 核屬相符。且記載原告上開主張之起訴狀繕本、107 年2 月6 日庭期筆錄，業經合法送達被告，有本院送達證書在 卷可稽（見本院卷第113 頁）。被告公司已於相當時期受 合法通知，就原告主張之事實，既未於言詞辯論期日到場 爭執，亦未提出書狀作何聲明或陳述，依民事訴訟法第28 0 條第3 項準用第1 項規定，視同對於原告主張之事實自 認，是原告之主張，自屬可採。堪認被告公司於105 年11 月30日，依勞動基準法第11條第1 款規定，以歇業為事由 終止兩造勞動契約關係。
（二）茲就原告所請求之項目是否均有理由，分述如下： 1.請求金錢給付部分：
(1)薪資及油資津貼部分：
按工資應全額直接給付勞工，勞動基準法第22條第2 項前段定有明文。查原告主張其每日之約定薪資為2, 100 元、每日油資津貼600 元，被告公司積欠原告10 5 年8 月份工作27.5日之薪資57,750元（計算式：2, 100 元×27.5日＝57,750）及21日油資津貼12,600元 （計算式：600 元×21日＝12,600）、105 年9 月份 工作27日之薪資56,700元（計算式：2,100 元×27日 ＝56,700）及23日油資津貼13,800元（計算式：600 元×23日＝13,800元）、105 年10月份工作25日之薪 資52,500元（計算式：2,100 日×25日＝52,500元） 及7 日油資津貼4,200 元（計算式：600 元×7 日＝ 4,200 元）、105 年11月份工作23日之薪資48,300元 （計算式：2,100 元×23日＝48,300元）及21日油資 津貼12,600元（計算式：600 元×21日＝12,600元） 。是依上開說明，被告自應如數給付原告前開積欠之 薪資及油資津貼共計258,450 元（計算式：57,750＋ 12,600＋56,700＋13,800＋52,500＋4,200 ＋48,300 ＋12,600＝258,450 ）。
(2)資遣費部分
按歇業或轉讓時，雇主須預告始得終止勞動契約；有 雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之 勞工不供給充分之工作者，勞工得不經預告終止契約 ，勞動基準法第11條第1 款、第14條第1 項第5 款定 有明文。次按勞工適用勞工退休金條例之退休金制度 者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基 準法第11條、第13條但書、第14條及第20條或職業災 害勞工保護法第23條、第24條規定終止時，其資遣費 由雇主按其工作年資，每滿1 年發給1/2 個月之平均 工資，未滿1 年者，以比例計給；最高以發給6 個月 平均工資為限，不適用勞動基準法第17條之規定，勞 工退休金條例第12條第1 項定有明文。經查，原告係 於105 年3 月1 日任職於被告公司，被告嗣於105 年 11月30日以歇業為由終止兩造勞動契約關係，上開期 間年資為9 個月，且其月平均工資為46,200元（計算 式：日薪2,100 元×22日＝46,200元），則原告得請 求之資遣費為17,325元（計算式：46,200×1/2 ×9 ÷12＝17,325），故原告請求被告給付資遣費17,325
元，應屬有據。
(3)預告工資部分
按雇主依第11條或第13條但書規定終止勞動契約者， 其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作3 個月 以上1 年未滿者，於10日前預告之。二、繼續工作1 年以上3 年未滿者，於20日前預告之。三、繼續工作 3 年以上者，於30日前預告之；雇主未依第1 項規定 期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資，勞 動基準法第16 條 第1 項及第3 項分別明定。查被告 係依勞動基準法第11條第1 款終止兩造勞動契約關係 ，原告任職期間自105 年3 月1 日起至105 年11月30 日止，是其任職於被告期間為9 個月，預告期間為10 日。被告既依勞動基準法第11條第1 款終止勞動契約 而未依上開規定期間為預告，原告自得請求10日之預 告期間工資21,000元（計算式：日薪2,100 元×10日 ＝21,000元）。
(4)綜上所述，原告依前開規定請求被告給付296,775 元 （計算式：薪資暨油資津貼258,450 元＋資遣費17,3 25元＋預告工資21,000元＝296,775 元），自屬有據 。
2.請求發給非自願證明書部分
按勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主 或其代理人不得拒絕，勞動基準法第19條定有明文。次 按本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、 遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第 11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一 離職，就業保險法第11條第3 項亦有明定。查本件兩造 間勞動契約業經被告依勞動基準法第11條第1 款規定終 止，已如前述，自符合就業保險法第11條第3 項規定之 非自願離職情形，是原告依上開規定，請求被告發給非 自願離職證明書，均有理由。
3.綜上所述，原告請求被告給付296,775 元（計算式：工 資暨油資津貼258,450 元＋資遣費17,325元＋預告期間 工資21,000＝296,775 元）、被告應開立非自願離職證 明書予原告，自屬有據。
四、從而，原告依兩造間勞動契約、勞動基準法第19條、第16條 第1 項及第3 項、第22條第2 項、勞工退休金條例第12條第 1 、2 項規定，請求被告應給付296,775 元及自起訴狀繕本 送達翌日即107 年3 月13日（見本院卷第113 頁送達證書） 起至清償日止，按年息5%計算之利息、被告應開立非自願離
職證明書予原告，為有理由，應予准許。
五、按所命給付之金額或價額未逾50萬元之判決，法院應依職權 宣告假執行；法院得依聲請或依職權，宣告被告預供擔保， 或將請求標的物提存而免為假執行，民事訴訟法第389 條第 1 項第5 款、第392 條第2 項分別定有明文。查本件主文第 1 項本院所命給付之金額未逾50萬元，爰依職權宣告假執行 及酌定相當之擔保金額宣告免為假執行。
六、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第78條。中 華 民 國 107 年 5 月 25 日
勞工法庭 法 官 毛彥程
以上正本係照原本作成。
如對本判決上訴，須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀。如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。中 華 民 國 107 年 6 月 4 日
書記官 張芝婷
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