臺灣臺北地方法院刑事判決 八十九年度易字第四六五號
公 訴 人 臺灣臺北地方法院檢察署檢察官
被 告 甲○○
選任辯護人 沈惠珠
被 告 乙○○
右列被告因違反就業服務法案件，經檢察官聲請簡易判決處刑（八十八年度偵字第四
○三號），經本院新店簡易庭移送本院，本院認應依通常程序判決如左：
主 文
甲○○違反任何人不得媒介外國人非法為他人工作之規定，科罰金新臺幣肆萬元，如易服勞役，以新臺幣玖佰元即銀元參佰元折算壹日。乙○○無罪。
事 實
一、甲○○自民國（下同）八十七年六月間某日起至八十八年十月間某日止，任職於 安盛國際企業有限公司（下稱安盛公司）擔任仲介業務員一職，職司仲介外勞來 台幫傭之工作，明知任何人不得媒介外國人非法為他人工作，因其母黃寶伸與印 尼籍人氏ＡＩＮＩ（原為合法引進臺灣之外勞，於八十七年十月十二日逃逸，經 主管機關行政院勞工委員會於八十七年十月二十六日以台八十七勞職外字第○五 二四二二六號函自八十七年十月十五日起撤銷聘僱許可）之胞妹熟識，且受ＡＩ ＮＩ之請託，基於同情心理，未經主管機關許可，竟於八十八年十月十八日，在 臺北縣新店市○○路一一九號九樓乙○○（不知情）之母成理成住處，媒介ＡＩ ＮＩ予成理成，從事家庭幫傭及看護成理成之工作。嗣至八十八年十二月十日下 午五時三十分許，為警在上址當場查獲，而得悉上情。二、案經臺北縣警察局樹林分局報請臺灣臺北地方法院檢察署檢察官聲請簡易判決處 刑。
理 由
壹、有罪部分：
一、本件原由檢察官聲請簡易判決處刑，惟本院審理後認有刑事訴訟法第四百五十一 條之一第四項第一款規定之情形，依同法第四百五十二條規定，應適用通常程序 審理，核先敘明。
二、訊據被告甲○○對於其任職於從事仲介外勞工作之安盛公司，明知ＡＩＮＩ為外 國人，且不得媒介外國人非法為他人工作，而於右揭時間，帶領ＡＩＮＩ至上址 成理成住處，ＡＩＮＩ嗣即留在莫家幫傭之事實坦承不諱，惟矢口否認有何媒介 ＡＩＮＩ予成理成在家幫傭之犯行，辯稱：伊於八十八年十月間，接獲一自稱Ａ ＩＮＩ妹妹之女子來電，請求伊之母親黃寶伸協助ＡＩＮＩ尋找工作，因黃寶伸 不在，伊告以不能為ＡＩＮＩ代尋工作，嗣同年十月十八日，伊與乙○○之胞妹 莫小敏有約甚急，ＡＩＮＩ突然前來向伊母親借錢，因母親不在，伊乃順道帶Ａ ＩＮＩ至莫家，經介紹ＡＩＮＩ和莫小敏、莫母認識後，因ＡＩＮＩ與莫母相談 甚歡，而主動留在莫家幫忙，伊僅係未告知莫母應先申請許可始可留住外勞而已 ，並無媒介犯行云云。經查右揭事實，業經被告甲○○於警訊時供承：「（問： 你如何帶同該名外勞《ＡＩＮＩ、一九七二、九、二三、印尼人、Ｇ六一四五三
一護照號碼》至乙○○家中工作，是否收取仲介費？）是ＡＩＮＩ的妹妹，跟我 母親黃寶伸說ＡＩＮＩ很可憐，請幫她找工作，我基於同情，我就介紹ＡＩＮＩ 至乙○○家中工作。沒有收錢。（問：該名外勞是何時帶去乙○○家？）八十八 年十月十八日由我親自帶去乙○○家裡」、「（問：警方所查獲之外勞ＡＩＮＩ 在乙○○家中從事家事工作，乙○○指認是你將該名外勞帶至他家中，你作何解 釋？）是我帶該名外勞至乙○○家中，當時乙○○不在家，是莫小姐（指莫小敏 ）在家，莫媽媽（指成理成）在家，且經她（指莫母）同意始留下」、「（問： 你是否知道仲介需經政府主管機關許可？）我知道需經勞委會（許可），但我是 基於朋友來幫忙她」等語（見偵查卷第五頁反面、第六頁正面）綦詳，核與證人 即印尼籍脫逃外勞ＡＩＮＩ於警訊中證稱：「（問：妳於何時逃逸？現在何處工 作？做何事？如何計薪？）我於一九九八年十月十二日逃逸，現在臺北縣新店市 ○○路一一九號九樓擔任家庭幫傭、照顧老人，一日薪水新臺幣捌佰元」、「（ 問：如何至乙○○家中工作？有無仲介？）是一名叫甲○○的小姐帶我去乙○○ 家中工作，仲介費尚未談及」等語（見偵查卷第七頁反面）之情節大致相符。衡 情乙○○之母成理成年高、行動不便一情，已據同案被告乙○○於本院調查時供 述在卷，且為被告甲○○所不爭執，依常情言，以乙○○、莫小敏經常不在國內 ，獨留莫母及傭人在家之情況下，倘非經由充分信任之親朋好友之介紹，以現今 之社會風氣與民情，斷然無貿然留住陌生人之可能，在毛遂自薦應徵工作之情形 ，縱係語言、風俗習慣、生活習性相同之本國人，尚且未聞有在未曾徵信，或無 熟人具體保證下，即聘僱在家照顧年歲漸高之老年人之例，況以本件受僱用在家 從事幫傭之印尼國籍人氏ＡＩＮＩ，與莫家成員均係素未謀面，就其個人之品行 、交友情況、智識程度、任事配合度及各種個人相關資料等，均毫無所悉之下， 絕無驟然留用在家之理。輔以被告甲○○與莫小敏之交情，及知悉ＡＩＮＩ妹妹 請託其母代覓工作等情，被告甲○○基於同情心理，在ＡＩＮＩ百般懇託下，媒 介ＡＩＮＩ在上址從事幫傭工作甚明。被告甲○○於本院審理中翻異前詞，辯稱 ＡＩＮＩ與莫母相談甚歡，而自行留下云云一節，與經驗法則有違，顯係臨訟卸 責避就之詞，尚無足採。此外，復有居留外僑作業外勞詳細資料、外僑入出境資 料檔查詢表各一紙（見偵查卷第十一、十二頁），及行政院勞工委員會八十九年 三月九日台八十九勞職外字第○二一八八一二號函檢送之撤銷聘僱許可電腦檔案 資料一紙在卷足參。本件事證已臻明確，被告甲○○上開犯行堪已認定，應予依 法論科。
三、按任何人不得媒介外國人非法為他人工作。就業服務法第五十六條定有明文。被 告甲○○媒介上開印尼籍女傭，非法為成理成工作之所為，違反同法第五十六條 之規定，核係犯同法第五十九條第一項之罪。爰審酌被告甲○○出於同情心理， 因及其妹之請託，一時不忍拒絕而生之犯罪動機，並未因媒介受有利益、及其智 識程度、犯罪所生危害、犯罪後態度等一切情狀，量處如主文所示之刑，並諭知 易服勞役之折算標準，以示懲儆。
貳、無罪部分：
一、公訴意旨另以：被告乙○○明知雇主不得聘僱或留用未經許可或許可失效之外國 人，未經申請主管機關許可，竟自八十七年八月間起，經由被告甲○○之媒介，
僱用未經許可之上開印尼人ＡＩＮＩ，在上址臺北縣新店市○○路一一九號九樓 ，從事家庭幫傭工作。迄八十八年十二月十日下午五時三十分許，在上址為警查 獲。因認被告乙○○所為違反就業服務法第五十三條第一款之規定，其聘僱人數 為一人，涉犯同法五十八條第一項前段罪嫌等語。二、按犯罪事實應依證據認定之，無證據不得推定其犯罪事實，刑事訴訟法第一百五 十四條定有明文。事實之認定，應憑證據，如未能發現相當證據，或證據不足以 證明，自不能以推測或擬制之方法，為裁判基礎（最高法院四十年台上字第八六 號判例參照）；且認定犯罪事實所憑之證據，雖不以直接證據為限，間接證據亦 包括在內，然而無論直接證據或間接證據，其為訴訟上之證明，須於通常一般之 人均不致有所懷疑，而得確信其為真實之程度者，始得據為有罪之認定，倘其證 明尚未達到此一程度，而有合理之懷疑存在而無從使事實審法院得有罪之確信時 ，即應由法院為諭知被告無罪之判決（最高法院七十六年台上字第四九八六號判 例參照）。刑事訴訟法第一百五十五條第一項規定：證據之證明力，由法院自由 判斷。然此並非謂法官對於事實之認定得流於專斷，其對事實所為認定仍須經過 合理之推理過程。此合理之推理過程，除實定法所明文規定之證據法則外，法官 仍須受二大原則─即論理法則及經驗法則之拘束，以論理法則及經驗法則為事實 之判斷基準。最高法院五十三年台上字第二○六七號判例對此亦揭示「證據之證 明力如何，雖屬於事實審法院自由判斷職權，而其所為判斷，仍應受經驗法則與 論理法則之支配」。亦即對該事實之存在不存在與否，於訴訟上之證明可達於有 高度之蓋然性為已足，當然於刑事程序上，認定犯罪事實存在之此種高度之蓋然 性必需「超越合理之懷疑」，使通常一般人均不致有所懷疑，而得確信其真實方 可。如證據之本身依照吾人日常生活經驗所得之定則觀察，尚非無疑竇時，則遽 難採為判決之基礎（最高法院四十八年度台上字第四七五號判例參照）。三、本件公訴人認被告乙○○涉犯就業服務法第五十八條第一項前段之罪，無非係以 同案被告甲○○於警訊時供承不諱，與外勞ＡＩＮＩ於警訊中之證述情節相符， 及被告之母年高九十歲，耳聾行動不便，並無僱用前開外勞之可能，應係被告所 僱用，為其主要論據。訊據被告乙○○固坦承於回國後，見家中多出ＡＩＮＩ一 人，不但未加阻止，且代其母成理成支付日常零用金之事實，惟則堅詞否認有何 聘僱或留用印尼籍脫逃外勞ＡＩＮＩ之犯行，辯稱：伊之母親成理成於八十八年 五月遷居臺北縣新店市○○路一一九號九樓，佣人溫婉妹隨同遷居，繼續從事幫 傭之工作，伊於八十八年間經常進出國門，在台則陪侍慈母，在外則照顧妻兒， 最近一次返國為八十八年十月二十五日，返家後見家中多一女子，甚得伊母歡心 ，故未仔細查究該名女子之身分，迄八十八年十二月為警查獲，始知該名女子為 逃跑之外籍勞工等語。經查，上開印尼籍外勞ＡＩＮＩ於八十七年七月二日入境 我國，原受僱於林雪擔任監護工，自八十七年十月十二日起因自雇主處脫逃，經 行政院勞工委員會撤銷其聘僱許可一節，除據證人ＡＩＮＩ於警訊中證述：「（ 問：妳於何時逃逸？現在何處工作？做何事？如何計薪？）我於一九九八年十月 十二日逃逸，現在臺北縣新店市○○路一一九號九樓擔任家庭幫傭」等語（見偵 查卷第七頁反面）在卷，並有ＡＩＮＩ之居留外僑作業外勞詳細資料、外僑入出 境資料檔查詢表各一紙（見偵查卷第十一、十二頁），及行政院勞工委員會八十
九年三月九日台八十九勞職外字第○二一八八一二號函檢送之撤銷聘僱許可電腦 檔案資料一紙在卷足參。參以被告甲○○於警訊中供述：「（問：該名外勞是何 時帶去乙○○家？）八十八年十月十八日由我親自帶去乙○○家裡」、「（問： 警方所查獲之外勞ＡＩＮＩ在乙○○家中從事家事工作，乙○○指認是你將該名 外勞帶至他家中，你作何解釋？）是我帶該名外勞至乙○○家中，當時乙○○不 在家，是莫小姐（指莫小敏）在家，莫媽媽在家，且經她（指莫母）同意始留下 」等語（見偵查卷第五頁反面、第六頁正面），印尼籍外勞ＡＩＮＩ既自八十七 年十月十二日起，始自原合法雇主處逃逸，被告甲○○帶領ＡＩＮＩ至莫家之時 間復為八十八年十月十八日，足見公訴人指陳被告乙○○於八十七年八月間起， 非法僱用外勞ＡＩＮＩ在台從事工作一節，與事實有違，應係誤會。再查，上開 外勞ＡＩＮＩ於警訊中雖稱係由被告乙○○自八十八年十月二十六日起僱用在家 幫傭、照顧老人，然此與被告甲○○供稱自八十八年十月十八日即帶領其至莫家 工作一節，並未相合，此部分應以被告甲○○供陳之時間較為正確可信。又被告 甲○○媒介外勞ＡＩＮＩ至莫家工作時，莫家僅莫母成理成及莫小敏在家，經莫 母成理成同意後，將外勞ＡＩＮＩ留下一節，已經被告甲○○於警訊及本院審理 中供述綦詳，被告乙○○當時人尚遠在國外，自八十八年九月十七日出境後，直 至八十八年十月二十五日始返抵國門，有其庭提之護照影本一紙及內政部警政署 函送本院之入出境資料一份附卷足憑，被告乙○○於被告甲○○媒介外勞時，人 既身在國外，在無從親自與外勞面談、查考之情況下，焉有隔洋驟然予以聘僱之 可能，該名脫逃外勞係由莫母成理成聘僱，應堪認定，公訴人以成理成年高，耳 聾行動不便，率認其應無僱用該名外勞之可能，尚屬臆測。又按聘僱乃一法律行 為之意思表示，於聘僱之意思表示到達對方後，聘僱行為即屬完成，雖屬有對價 之意思表示，然事後之薪金給付，應僅屬債務之履行問題，本件被告乙○○縱因 身為一家之主，不敢違逆其母之意，而給付薪資或生活津貼予外勞，論理上至多 亦僅屬代理莫母成理成為債務履行之性質，尚難以被告乙○○事後給付薪津，遽 認亦屬聘僱行為之範疇。揆諸前揭規定、判例及說明，證人即該名外勞之證詞， 既有前述不可信之瑕疵，此外，復查無其他積極證據足證被告乙○○確有公訴人 所指此部分聘僱未經許可知外勞在台工作之犯行，不能證明被告犯罪，自應為無 罪判決之諭知。
據上論斷，應依刑事訴訟法第四百五十二條、第二百九十九條第一項前段、第三百零一條第一項，就業服務法第五十九條第一項，刑法第十一條前段、第四十二條第二項，罰金罰鍰提高標準條例第二條，現行法規所定貨幣單位折算新臺幣條例第二條，判決如主文。
本案經檢察官張紹斌到庭執行職務
中 華 民 國 八十九 年 六 月 八 日
臺灣臺北地方法院刑事第六庭
法 官 吳秋宏
右正本證明與原本無異
如不服本判決，應於判決送達後十日內，向本院提出上訴狀。 書記官 孫佩琳
中 華 民 國 八十九 年 六 月 十二 日
附錄本案論罪科刑法條全文：
就業服務法第五十九條第一項
違反第五十六條規定者，處六個月以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十五萬元以下罰金。
, 台灣公司情報網