勞資爭議執行裁定
臺灣臺北地方法院(民事),勞執字,108年度,42號
TPDV,108,勞執,42,20190410,1

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　 108年度勞執字第42號
聲　請　人　許文誠　
相　對　人　王老吉茶館股份有限公司


法定代理人　蘇雀貞　

上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主 文
民國108年2月18日新北市政府勞資爭議調解紀錄所載調解結果3.「公司分3期給付新台幣236,909元，以匯款方式匯入申請人許文誠原領薪資帳戶內。自108年3月4日匯款新台幣70,954元，108年3月15日匯款新台幣102,576元，108年4月1日匯款新台幣63,379元，如一期未如期給付，視同全部到期」，關於上開第2 期款新臺幣102,576元部分，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私 法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管 法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時 。並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文二、本件聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，於民國108年2 18日經新北市政府對於薪資、資遣費等事項成立調解。關於 聲請人部分載於調解結果3.「公司分3期給付新台幣236,909 元，以匯款方式匯入申請人許文誠原領薪資帳戶內。自108 年3 月4 日匯款新台幣70,954元，108年3月15日匯款新台幣 102,576元，108年4月1日匯款新台幣63,379元，如一期未如 期給付，視同全部到期」（下稱系爭調解方案）。相對人應 依前揭調解結果給付，然相對人對於第2 期款部分，已屆清 償期，尚未依約給付。為此，爰依勞資爭議處理法第59條第 1項規定，聲請裁定准予強制執行等語。
三、經查，兩造間之勞資爭議，前經新北市政府於108年2月18日 調解成立如系爭調解方案所示之內容，有聲請人提出之勞資 爭議調解紀錄附卷可稽。然相對人對於第2 期款部分，並未 依系爭調解方案履行其義務，亦有聲請人提出之薪資帳戶存 摺封面暨內頁影本附卷為證。是聲請人就已屆期未據相對人 履行之如主文所示金額，聲請強制執行，核與前揭規定相符 ，自應准許。
四、依勞資爭議處理法第59、非訟事件法第21條第2 項、第24條 第1 項、民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。



中 華 民 國 108 年 4 月 10 日
勞工法庭 法 官 洪純莉
以上正本係照原本作成。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 108 年 4 月 10 日
書記官 范國豪