臺北高等行政法院裁定
107年度訴字第717號
原 告 台灣美光晶圓科技股份有限公司
代 表 人 葉仁傑（董事長）
訴訟代理人 蔡惠娟 律師
劉彥玲 律師
彭建仁 律師
被 告 勞動部
代 表 人 許銘春（部長）
訴訟代理人 陳炎琪 律師
參 加 人 台灣美光晶圓科技股份有限公司企業工會
代 表 人 馮澤源 (理事長)
上列當事人間不當勞動行為爭議事件，本院裁定如下：
主 文
台灣美光晶圓科技股份有限公司企業工會應獨立參加本件訴訟。 理 由
一、按行政法院認為撤銷訴訟之結果，第三人之權利或法律上利 益將受損害者，得依職權命其獨立參加訴訟，行政訴訟法第 42條第1項定有明文。
二、緣參加人於民國106年10月17日上午10：40對原告之聯絡窗 口吳文良與姚姿緯發出電子郵件，副本收件人包含原告人資 處處長劉素齡，該郵件記載「10月19日星期四13:00-17:00 會所友會參訪」，又參加人於106年10月18日下午15：09對 原告之聯絡窗口吳文良與姚姿緯發出電子郵件，該郵件記載 「本會友會元晶工會，至本會會所參訪，煩請協助開單，謝 謝！」。嗣參加人於106年10月18日下午17：20對原告之聯 絡窗口吳文良與姚姿緯與原告人資處處長劉素齡等人發出電 子郵件，該郵件記載「人員預計13：00入廠，17：00出廠。 」「人員入出廠，工會已盡到告知義務，致於是否審核或公 司要如何執行工會無權過問，但請依當初團體協約(二)及市 府調解和解方案執行避免爭議，謝謝！」。於106年10月19 日當天原告拒絕參加人友會元晶太陽能科技股份有限公司企 業工會（下稱元晶工會）入廠進行交流，後經參加人工會理
事長馮澤源聯繫桃園市政府勞動局羅崴駿專員介入協調，原 告方協助安排於原告入廠區入口廳會議室H107，讓參加人友 會元晶工會進行交流。參加人遂以原告上揭行為構成工會法 第35條第1項第5款暨團體協約法第6條第1項之不當勞動行為 ，向被告提起不當勞動行為之裁決申請，經被告於107年3月 30日作成106年勞裁字第63號裁決決定（下稱原裁決），原 裁決決定如下：「一、確認相對人（即原告）於106年10月 19日否准申請人友會元晶太陽能科技股份有限公司企業工會 入廠之行為，構成工會法第35條第1項第5款之不當勞動行為 。二、申請人（即參加人）其餘裁決申請駁回。」原告不服 原裁決決定，遂提起本件行政訴訟。
三、經查，台灣美光晶圓科技股份有限公司企業工會為本件不當 勞動行為裁決之申請人，原告提起本件撤銷訴訟，訴請撤銷 原裁決決定（參本院卷第11頁），如獲勝訴，台灣美光晶圓 科技股份有限公司企業工會之權利或法律上利益將受損害， 有使其獨立參加本件訴訟之必要，爰依首揭規定，裁定如主 文。
中 華 民 國 107 年 8 月 30 日
臺北高等行政法院第七庭
審判長法 官 陳金圍
法 官 陳心弘
法 官 畢乃俊
上為正本係照原本作成。
不得聲明不服。
中 華 民 國 107 年 8 月 30 日 書記官 簡若芸
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