不當勞動行為爭議
臺北高等行政法院(行政),訴字,106年度,1142號
TPBA,106,訴,1142,20180331,2

臺北高等行政法院裁定
106年度訴字第1142號
原 告　高雄銀行股份有限公司

代　表　人　張雲鵬（董事長）

訴訟代理人　陳業鑫　律師
　李俊良　律師
　陳威宏　律師
被 告　勞動部
代　表　人　許銘春（部長）

訴訟代理人　張國璽　律師
參 加 人 方儷蓉
高雄市高雄銀行股份有限公司企業工會

上一參加人
代 表 人 李宗坤
上列原告與被告間不當勞動行為爭議事件，本院裁定如下：
　　主 文
高雄市高雄銀行股份有限公司企業工會應獨立參加本件訴訟。　　理 由
一、按行政法院認為撤銷訴訟之結果，第三人之權利或法律上利 益將受損害者，得依職權命其獨立參加訴訟，行政訴訟法第 42條第1項定有明文。
二、緣參加人方儷蓉（下稱方儷蓉）為參加人高雄市高雄銀行股 份有限公司企業工會（下稱高銀工會）資深會員，前於民國 105年3月23日以其在原告所屬灣內分行有延長工時而未核實 發給加班費，及未經同意代為打卡等情事，向原告陳情未果 ，乃向高銀工會反映，經高銀工會會員代表大會以上開陳情 事實為例，決議向高雄市政府勞工局提出勞動檢查申訴，經 該局於105年6月13日查核認定上情核屬違反勞動基準法。其 後，因原告接續在：㈠105年10月6日召開第15屆第10次人評 會，提案不發給方儷蓉105年度上期（1至6月）績效獎金（ 甚至提案懲處方儷蓉）；㈡105年10月25日召開第15屆第11 次人評會，提案不發給方儷蓉105年第3季工作獎金；㈢106 年1月18日召開第15屆第15次人評會，提案不發給方儷蓉105 年第4季工作獎金；㈣106年1月23日召開第15屆第16次人評 會，提案不發給方儷蓉105年度下期（7至12月）績效獎金等 ，最終結果亦均未發給方儷蓉上開獎金。且上開各次人評會



中，原告提案理由記載或提及：方儷蓉到處檢舉、陳情，抑 或陳情未經其同意代為打卡等節。方儷蓉遂以原告之行為構 成工會法第35條之不當勞動行為，向被告申請不當勞動行為 裁決。嗣高銀工會向被告申請追加成為申請人，另請求撤銷 原告對方儷蓉之懲處決議及命原告重新核定方儷蓉上開獎金 發放數送被告備查。案經被告以106年6月9日106年勞裁字第 2號不當勞動行為裁決決定書（下稱原裁決）決定：「一、 申請人有關請求確認相對人（按指原告，下同）於105年10 月6日人評會會議第3案決議一大過及二小過處分，構成工會 法第35條第1項第1款及第5款之不當勞動行為部分，不受理 。二、相對人105年11月1日不核發105年度第3季工作獎金予 申請人、106年1月10日不核發105年度上期（1至6月）績效 獎金予申請人、106年1月23日不核發105年度第4季工作獎金 予申請人、106年1月26日不核發105年度下期（7至12月）績 效獎金予申請人等行為，構成工會法第35條第1項第1款之不 當勞動行為。三、相對人應於本裁決決定書送達之日起30日 內對申請人方儷蓉依『高雄銀行核發經營獎金實施要點』另 為適當獎金核定，並於核定後7日內發放獎金予申請人方儷 蓉。四、申請人其他裁決申請駁回。」原告不服原裁決第2 項及第3項部分，遂提起本件撤銷訴訟。本院因認本件撤銷 訴訟之結果，倘認原告之訴為有理由，將可能使高銀工會之 權利或法律上利益受有損害，爰依首揭規定，依職權裁定如 主文。
中　　華　　民　　國　　107　 年　　3　　 月　　31　　日 臺北高等行政法院第二庭
審判長法 官 曹瑞卿
法 官 林麗真
法 官 林淑婷
上為正本係照原本作成。
不得聲明不服。
中　　華　　民　　國　　107　 年　　3　　 月　　31　　日 　　　　　　　　　 　 書記官 黃玉鈴