不當勞動行為爭議
臺北高等行政法院(行政),訴字,106年度,1185號
TPBA,106,訴,1185,20171219,1

臺北高等行政法院裁定
106年度訴字第1185號
原 告　中華航空股份有限公司
代　表　人　何煖軒（董事長）
訴訟代理人　陳金泉　律師
李瑞敏　律師
　康立賢　律師
被 告　勞動部
代　表　人　林美珠（部長）
訴訟代理人　楊景勛　律師
參 加 人　桃園市空服員職業工會
代 表 人 趙剛（理事長）
上列當事人間不當勞動行為爭議事件，本院裁定如下：
　　主 文
桃園市空服員職業工會應獨立參加本件訴訟。
　　理 由
一、按行政法院認為撤銷訴訟之結果，第三人之權利或法律上利 益將受損害者，得依職權命其獨立參加訴訟，行政訴訟法第 42條第1項定有明文。
二、事實經過：
㈠緣原告與參加人於民國105年6月24日簽立「桃園市空服員職 業工會與中華航空公司協商會議紀錄」，其中議題七關於會 務假議題，內容載為：「1.桃園市空服員職業工會（按，即 參加人）之理事、監事於工作時間內有辦理與華航會員員工 事務必要者，理事或監事得於每月50小時之範圍內，請公假 辦理會務。2.桃園市空服員職業工會之會員代表於出席會員 代表大會或臨時會員代表大會時，得請公假出席。」 ㈡嗣參加人幹部為參與參加人於105年11月3日、12月7日、106 年1月5日召開之理事會或監事會，參加人會員代表另為參與 參加人於105年11月4日、12月8日召開之會員代表大會，再 向任職之原告公司申請假別代碼BL之公假以出席，經原告就 參加人幹部欲參與105年11月3日之理事會，就參加人會員代 表欲參與之同年月4日會員代表大會等，均給予假別代碼MT 會務假之公假，另就參加人預定於105年12月7日、106年1月 5日、2月6日、3月6日召開理事會會議，於105年12月8日、1 06年4月12日召開會員代表大會等會議日期，將任職於原告 之參加人幹部或會員代表排定為非執行任務之休假日，並據 此否准給予假別代碼BL之公假。經參加人以原告上開行為構 成工會法第35條第1項第5款不當影響、妨礙或限制工會活動 之不當勞動行為，向被告申請不當勞動行為裁決。經被告以



106年6月6日106年勞裁字第4號不當勞動行為裁決決定（下 稱系爭裁決決定）確認原告上述行為構成工會法第35條第1 項第5款不當影響、妨礙或限制工會活動之不當勞動行為。 原告不服，遂提起本件行政訴訟。
三、經查，參加人為本件不當勞動行為裁決之申請人，原告提起 本件撤銷訴訟，訴請撤銷系爭裁決決定，如獲勝訴，參加人 之權利或法律上利益將受損害，有使其獨立參加本件訴訟之 必要，爰依首揭規定，裁定如主文。另關於本件訴訟程度， 查經原告起訴並由被告答辯後，本院定107年1月25日由受命 法官進行準備程序，末以敘明。
中　　華　　民　　國　　106　 年　　12　　月　　19　　日　　　　　　　　　　臺北高等行政法院第五庭 　　審判長法 官　林　玫　君
　　　 法 官　侯 志 融
　 　　 法 官　梁　哲　瑋
上為正本係照原本作成。
不得聲明不服。
中　　華　　民　　國　　106　 年　　12　　月　　19　　日 書記官 林 苑 珍