臺灣臺南地方法院刑事判決 106年度勞安易字第3號
公 訴 人 臺灣臺南地方法院檢察署檢察官
被 告 東俊男
選任辯護人 錢政銘律師
上列被告因業務過失致重傷害案件，經檢察官提起公訴（105年
度偵字第7926號），被告於準備程序時為有罪之陳述，本院告知
被告簡式審判程序之旨，並聽取雙方當事人之意見後，裁定依簡
式審判程序進行，並判決如下：
主 文
東俊男犯業務過失致重傷罪，處有期徒刑陸月，如易科罰金，以新臺幣壹仟元折算壹日。緩刑參年，並應給付告訴人鄭振裕新臺幣捌拾萬元（給付方式：本判決確定之日起一個月內給付新臺幣伍拾萬元、本判決確定之日起一年內給付新臺幣拾伍萬元、本判決確定之日起二年內給付新臺幣拾伍萬元）。
事實及理由
一、本件犯罪事實及證據，除證據部分增加「被告於本院審理時 之自白」外，餘均引用檢察官起訴書（如附件）之記載。二、量刑說明：
1.本院在法庭上聽了被告東俊男先生、告訴人鄭振裕先生和辯 護人的陳述，並參考本院的生活經驗，知道施工時沒有依規 定架設安全設施、沒有要求勞工使用確保安全的器材，甚至 不去阻止勞工在施工時喝酒精飲料，都是我們社會部分小型 承包商施工的陋習。被告沒有依法律的規定切實執行，造成 告訴人受到重傷害，當然應該承擔刑事罪責，因為在個案中 維持勞工安全法律制度有效運作以保護勞工也是法院的重要 責任。但因為有此陋習，若被告要嚴格遵守規定，發包的業 主未必願意承受因此而增加的成本，被要求的勞工也常會有 情緒上的反彈產生摩擦，所以本院不忍在刑罰選擇時過於苛 責被告。
2.此外，本案的發生，告訴人自己也有未配帶安全設備以及飲 用酒精飲料的過失，因此也不應該讓被告就本件悲劇負全部 的責任。
3.但告訴人受傷的情況確實非常嚴重，他註定日後無法像一般 人過著健康快樂的人生，因此也不適合判得太輕。 4.考量過以上的因素，再參考被告在審判過程中，一再以具體 行為表示願意先賠償告訴人新臺幣（下同）50萬元，並讓本 院檢視他準備好的郵局劃撥支票（但告訴人不願意接受）， 讓本院相信被告並不是完全沒有賠償告訴人所受損害的誠意 之後，本院決定量處有期徒刑6個月並說明易科罰金的折算 標準比較妥適。
三、緩刑說明：
1.在本案發生之前，被告沒有因為刑事犯罪被判刑的前科，向 來是個守法的公民，符合緩刑的條件。在第一次進行準備程 序時，被告和告訴人的弟弟達成「先行賠償80萬元，確定賠 償金額讓民事訴訟決定，若民事判決被告應該給付金額超過 80萬，則日後給付時應扣抵」的協議。但被告後來表示他無 法給付告訴人80萬元，目前能力只能給付50萬元，因為告訴 人無法接受導致協商破局。
2.本院考量了以上的過程，參考檢察官在審判時提供的寶貴建 議，決定以「給付告訴人80萬元損害賠償」作為緩刑的負擔 （條件），並且依據被告陳述的目前能力，讓他先立刻給付 50萬元，另外30萬元讓被告分2年給付。
3.這個80萬元總額和分期給付方式，並不是告訴人和被告雙方 一致同意的方案，而是本院認為適當的「民事判決前預先給 付的部分賠償金額」。因此，若日後民事判決確定後認為被 告應賠償的金額高於80萬元，被告仍應依照民事判決給付告 訴人，但可以主張抵銷，也就是可以說他已經付了80萬元的 全部或者一部並且要求扣抵；若日後民事判決確定後認為被 告應賠償的金額少於80萬元，被告則不能主張告訴人返還他 超付的金額。
4.所以，被告和告訴人收到判決之後務必仔細考慮，若認為本 判決的緩刑負擔決定不能接受，被告務必在10日內上訴，告 訴人務必在10日內請求檢察官上訴。本判決若因為被告和檢 察官都沒有上訴而確定，被告到時候又沒有依判決的指示分 次給付告訴人50萬元（確定後1個月內）、15萬元（確定後1 年內）、15萬元（確定後2年內），緩刑宣告將會被撤銷， 屆時被告就要被執行有期徒刑6個月的刑罰。
四、結論：
依刑事訴訟法第299條第1項前段、第273條之1第1項、310條 之2、第454條第2項，刑法第284條第2項後段、第41條第1項前 段、第74條第1項第1款、第2項第3款，刑法施行法第1條之1第 1項、第2項前段，判處主文欄所記載的刑罰。五、上訴規定：
1.檢察官或被告如不服本件判決，得自收受送達後10日內，向 本院提出上訴狀（附繕本，並應敘述具體理由），上訴於臺 灣高等法院臺南分院。
2.告訴人如不服本判決，得具備理由，請求檢察官上訴。中 華 民 國 106 年 10 月 31 日
刑事勞工法庭 法 官 陳欽賢
以上正本證明與原本無異
如不服本判決應於收受本判決後10日內向本院提出上訴書狀，並應敘述具體理由。其未敘述上訴理由者，應於上訴期間屆滿後20日內向本院補提理由書狀（均須按他造當事人之人數附繕本）「切勿逕送上級法院」。
書記官 蔡佳玲
中 華 民 國 106 年 10 月 31 日
附錄本案論罪科刑法條全文：
中華民國刑法第284條第2項（過失傷害及重傷害罪）從事業務之人，因業務上之過失傷害人者，處1年以下有期徒刑、拘役或1千元以下罰金，致重傷者，處3年以下有期徒刑、拘役或2千元以下罰金。