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臺灣臺北地方法院(民事),勞訴字,104年度,271號
TPDV,104,勞訴,271,20160118,1

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　104年度勞訴字第271號
原　　　告　Giorgio Olivotti
訴訟代理人　曾怡敏律師
複代理人　　陳禹農律師
被　　　告　鼎鼎大飯店股份有限公司
法定代理人　徐旭東
訴訟代理人　蔣大中律師
　　　　　　湯舒涵律師
上列當事人間聲請保全證據事件，本院裁定如下：
主 文
被告應於本裁定送達後三十日內，向本院提出原告自民國九十九年六月十五日起至一０三年四月十五日止之工資清冊及出勤紀錄。
理 由
一、按「證據有滅失或礙難使用之虞，或經他造同意者，得向法 院聲請保全；就確定事、物之現狀有法律上利益並有必要時 ，亦得聲請為鑑定、勘驗或保全書證」、「保全證據之聲請 ，應表明下列各款事項：一、他造當事人，如不能指定他造 當事人者，其不能指定之理由。二、應保全之證據。三、依 該證據應證之事實。四、應保全證據之理由。前項第1款及 第4款之理由，應釋明之」，民事訴訟法第368條第1項、第 370條第1、2項有明文規定。
二、聲請意旨略以：原告自民國99年6月15日起至103年4月15日 止受僱於被告，屢因被告要求而加班，然被告並未依法給付 加班費，被告又拒不提供原告工資清冊及出勤紀錄，為免該 等文件因保存年限屆至而遭銷毀，爰依民事訴訟法第368條 第1項之規定，聲請保全原告在職期間之工資清冊及出勤紀 錄等語。
三、經查，原告就本件保全證據之聲請，業已釋明他造當事人、 、應保全之證據、依該證據應證之事實、應保全證據之理由 等，且參照勞動基準法第23條第2項及同法第30條第5項之規 定，勞工工資清冊及出勤卡之保存年限分別為5年、1年，為 免該等證據滅失，確有保全證據之必要。從而，原告依民事 訴訟法第368條第1項之規定聲請保全證據，為有理由，應予 准許，爰裁定如主文所示。
四、依民事訴訟法第371條第1項，裁定如主文。中 華 民 國 105 年 1 月 18 日
民事第三庭 法 官 賴淑芬
以上正本係照原本作成。
本裁定不得聲明不服。




中 華 民 國 105 年 1 月 19 日
書記官 羅楊潔