准予強制執行
臺灣臺中地方法院(民事),勞執字,104年度,32號
TCDV,104,勞執,32,20151026,1

臺灣臺中地方法院民事裁定　104年度勞執字第32號
聲　請　人　蘇常富
相　對　人　林宜杉
上列當事人間裁定准予強制執行（勞資爭議事件），聲請人聲請
裁定准予強制執行，本院裁定如下：
主 文
聲請駁回。
理 由
一、聲請意旨略以：聲請人與相對人為法定代理人之長安物業管 理顧問有限公司（下簡稱長安公司）間勞資爭議事件，經臺 中市政府勞工局勞資爭議案件調解會於民國104年8月19日調 解成立（系爭勞資爭議調解），長安公司同意將積欠聲請人 104年5月1日至同年6月15日之工資新台幣（下同）24700元 ，於104年9月10日由聲請人前往長安公司領取。惟長安公司 到期未給付，爰依勞資爭議處理法第37條（應為同法第59條 之誤）規定，聲請准予裁定強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私 法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管 法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時 ，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文 。經查，本件勞動契約及系爭勞資爭議調解之當事人均為聲 請人與長安公司，此有社團法人台中市勞資關係協會勞資爭 議調解紀錄在卷為憑（見本院卷第3頁），故成立調解之兩 造乃聲請人與長安公司應屬無疑。然相對人係長安公司之法 定代理人，與長安公司屬於不同之法人格，其係以長安公司 之法定代理人身分參與系爭調解，而非以自己之身分參加調 解，故長安公司與聲請人間成立之系爭勞資爭議調解效力尚 不及於相對人之個人。準此，聲請人因長安公司未履行調解 ，依上開法律之規定，僅得聲請對長安公司為強制執行，其 對非調解當事人之相對人聲請強制執行，有悖於上開法律之 規定而不應允許，應予駁回。另長安公司如未依系爭勞資爭 議調解給付聲請人工資，聲請人應另行以長安公司為相對人 ，提出准予強制執行之聲請，附此敘明。
三、依首揭規定裁定如主文。
中 華 民 國 104 年 10 月 26 日
民事第五庭 法 官 王姿婷
正本係照原本作成如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 104 年 10 月 26 日
書記官 謝明倫