臺灣臺南地方法院民事裁定 104年度補字第609號
原 告 余承洋
訴訟代理人 王竑力律師
上列原告與被告世洲機械廠股份有限公司間請求確認僱傭關係存
在事件，原告起訴未據繳納裁判費。經查，因定期給付或定期收
益涉訟，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推
定其存續期間。但其期間超過10年者，以10年計算，民事訴訟法
第77條之10定有明文。本件原告係請求確認與被告間僱傭關係存
在，自應以原告主張僱傭關係存續期間所得受領之薪資總額，為
原告提起本件訴訟所得受之客觀利益。至於兩造間僱傭契約嗣於
何時始會發生法定或合意終止而消滅並不能確定，故其存續期間
未定。原告余承洋係民國00年0月0日生，有非自願離職證明書影
本附卷足參，其主張於104年4月間遭被告違法解僱，當時約52歲
，距勞動基準法所規定法定強制退休年齡65歲尚有13年，依上開
說明，應以10年期間原告所能獲得之薪資總額為本件訴訟標的價
額，以原告主張每月薪資原為新臺幣（下同）34,000元計算，本
件訴訟標的價額核定為4,080,000元（計算式：34,000元12個
月×10年＝4,080,000元），應徵收第一審裁判費41,392元。勞
工或工會提起確認僱傭關係或給付工資之訴，暫免徵收依民事訴
訟法所定裁判費之2分之1，勞資爭議處理法第57條定有明文，依
該規定，本件應先徵收第一審裁判費20,696元。茲依民事訴訟法
第249條第1項但書之規定，限原告於收受本裁定送達5日內補繳
，逾期不繳，即駁回其訴，特此裁定。
中 華 民 國 104 年 9 月 7 日
民事第三庭 法 官 蘇正賢
以上正本證明與原本無異。
如不服本裁定關於訴訟標的價額之核定，得於收受裁定正本後10
日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告裁判費新臺幣1,000元整。
中 華 民 國 104 年 9 月 7 日
書記官 黃心怡
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