臺灣嘉義地方法院民事判決 102年度嘉勞簡字第16號
原 告 羅政偉
訴訟代理人 吳聰億律師
被 告 禾頡物流有限公司
法定代理人 林秀純
訴訟代理人 饒斯棋律師
複 代理人 黃惠娟
上列當事人間給付工資等事件，本院於民國104年1月29日言詞辯
論終結，判決如下：
主 文
被告應給付原告新臺幣壹萬陸仟壹佰玖拾柒元，及自民國一百零二年八月十五日起至清償日止，按週年利率百分之五計算之利息。
原告其餘之訴駁回。
訴訟費用新臺幣壹佰柒拾陸元由被告負擔，其餘新臺幣貳仟伍佰捌拾肆元由原告負擔。
本判決原告勝訴部分得假執行。但被告如以新臺幣壹萬陸仟壹佰玖拾柒元為原告預供擔保，得免為假執行。
原告其餘假執行之聲請駁回。
事實及理由
一、原告主張：
㈠原告自民國101年3月12日起至102年5月31日遭被告公司解雇 之日止受雇於被告公司，工作地點為嘉義營運所。原告於工 作期間，每日工作時數逾12.5小時，農曆過年前，每日工作 時數更逾13.5小時，被告除強迫平日加班外，亦強迫元旦及 勞動節等國定假日必須加班，而每日竟僅支付正常工時之工 資。原告任職被告年資為1年2個月又20日，5個月平均工資 為新臺幣（下同）41,273元，因被告拒絕給付預告工資、資 遣費及加班費，爰請求被告給付金額如下：
⒈預告工資：依勞動基準法（下稱勞基法）第16條規定，被告 應給付原告預告期間工資27,515元（計算式：41,273元/30 日×20日）。
⒉資遣費：依勞基法第17條規定，被告應給付原告資遣費48,1 51元（計算式：41,273元×14/12）。 ⒊加班費：依勞基法第24、30、32條第3項、第37、38、39、4 0條規定，而隔週休二日制每日正常工時8小時，二週84小時 ，則全年免出勤日為110日，原告每小時加班費為110元，4. 5小時加班費為750元，5.5小時加班費為932元，隔週休周六 工作7小時應加倍給付工資，加班費770元，被告應給付原告 101年9月起至102年5月止之如附表一所示金額之加班費，合
計155,748元。
⒋原告每月工資41,273元，被告每月負擔之勞工退休金提繳金 額為2,476元，原告在職期間共應提繳35,902元，惟被告以 基本工資投保，僅提撥13,111元，爰一併請求其差額22,791 元。
㈡綜上所述，被告解雇原告後，未依勞動法令給付上揭金額予 原告，為此提起本件訴訟，並聲明：①被告應給付原告254 ,205元，及自起訴狀繕本送達之翌日起至清償日止，按年利 率5％計算之利息。②原告願供擔保，請准宣告假執行。二、被告則以：
㈠原告係因其無法勝任職務，而於102年5月24日下班前向被告 公司主管說做到當天為止，並要開始休特休假，但未填寫離 職單就離開，嗣後原告於102年5月27日填寫「人員離職申請 單」，並將離職日期填寫為102年5月31日，從而，原告並非 遭被告解雇，最高法院91年度台上字第2590號裁判要旨，若 勞工自行離職而終止兩造間勞動契約關係，則其請求雇主給 付預告工資、資遣費，即非有據。
㈡原告於101年3月12日係以配送人員之職稱聘用，當時即約定 薪資為21,400元（含外勤(超時津貼)），另因其從事配送之 工作係採責任制，而行車路線長短不一，且交通壅塞程度亦 不相同，性質不同於內勤之辦公室工作，是兩造於僱傭時即 約定以「配送獎金」代替加班費。而後原告之職務於101年8 月19日轉為倉管兼配送，其工作時間為週一至週五12點半至 工作結束，隔週六休假，薪資增為26,500元。嗣後，101年9 月6日起因原告支援配送業務，而出勤時間變動，出勤時間 則改為8點出勤至工作結束，週六需出勤配送，若無需支援 不配送時，則於12點半出勤，當時被告之主管即有向原告告 知此變動既會影響到其原本之出勤時間，其可以選擇領取「 配送獎金」或「加班費」，當時因為選擇領取「配送獎金」 對原告較有利（因為配送貨品之數量越多，其得領取之獎金 則越高，若單純領取加班費則金額係屬固定），原告當時亦 答應選擇領取「配送獎金」，綜上所述，除兩造約定之底薪 每月26,500元，再加上「配送獎金」其合計領取之薪資均高 達35,000元以上，顯然並未低於勞基法之最低工資，而原告 任職以來均按月支領薪水，亦熟知被告係採「配送獎金」取 代「加班費」，從而，兩造有關工資及加班費給付之約定， 既然並未低於勞基法最低勞動條件，被告就此尚無違反勞工 法令或勞動契約情事，原告亦不得據此再另為請求加班費。 ㈢按每種勞工之工作時間、類型與態樣皆相同，權衡勞資雙方 權益，亦無可能所有勞工皆賦予高規格之同等工時、工資保
障，本件原告所提供之勞務，工作時間與工作方式實有較高 之彈性與空間，受監督性與傳統製造業截然不同，與勞基法 相關工時規範自無法吻合，本於私法自治原則，兩造既約定 以「配送獎金」取代「加班費」亦應尊重勞雇雙方間之約定 。倘如原告真有超時工作，而未能請領到加班費，原告理應 盡早向被告反應，而非於離職後方索取高額加班費，其再為 請求顯有違誠信，亦應有權利失效原則之適用。 ㈣按勞工退休金條例第1條第1項規定，係為增進勞工退休生活 保障，加強勞雇關係，促進社會及經濟發展特制定本條例， 同法第6條第1項則係規定雇主為適用本條例之勞工按月提繳 之退休金應存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶，該款並 非提撥予原告，原告對此並無請求權，是原告此部分請求， 為無理由等語，資為抗辯。
㈤聲明：①原告之訴駁回。②如受不利判決，被告願供擔保， 請准宣告免為假執行。
三、原告主張其自101年3月12日起至102年5月31日止受僱於被告 ，原告每月薪資為26,500元，每小時工資為110元，兩週上 班時數為84小時，被告以基本工資為原告投保勞工保險，被 告僅提撥13,111元勞工退休金至原告勞工退休金專戶等事實 ，業據原告提出勞工保險被保險人投保資料表、勞工個人專 戶明細資料影本等件為證，且為被告所不爭執，堪信為真實 。
四、至原告主張被告於102年5月31日解僱原告，故被告依法應給 付原告預告期間工資、資遣費；被告應依法給付加班費155, 748元、給付勞工退休金差額22,791元等節，則為被告所否 認，並以前揭情詞置辯。是本件應審酌者為：㈠原告究係自 行離職或遭被告解雇？如係遭被告解僱，原告得否請求被告 給付資遣費、預告期間工資？㈡原告請求加班費155,748元 ，有無理由？㈢原告得否逕行請求被告給付勞工退休金差額 ？茲分述如下：
㈠被告並無資遣原告之情事，原告不得請求被告給付資遣費、 預告工資：
⒈按雇主依勞基法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者， 其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一 年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作一年以上三年未 滿者，於二十日前預告之。三、繼續工作三年以上者，於三 十日前預告之。雇主未依第1項規定期間預告而終止勞動契 約者，應給付預告期間之工資，勞基法第16條第1項、第3項 分別定有明文。第按雇主依勞基法第16條規定終止勞動契約 者，應依左列規定發給勞工資遣費：一、在同一雇主之事業
單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣 費。二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比 例計給之。未滿一個月者以一個月計。勞動基準法第17條定 有明文。另按勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例 後之工作年資，於勞動契約依勞基法第11條、第13條但書、 第14條及第20條或職業災害勞工保護法第23條、第24條規定 終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分 之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發 給六個月平均工資為限，不適用勞基法第17條之規定。勞工 退休金條例第12條第1項亦定有明文。又一般勞動契約合法 終止之情形，依勞基法第11條至18條規定，計有單方片面終 止及合意終止二種。倘由雇主依勞基法第11條或第13條但書 之規定單方片面終止契約者，須經預告並須發給資遣費；倘 雇主依同法第12 條之規定單方終止契約者，不須預告亦不 須發給資遣費；如勞工依同法第14條規定單方終止契約者， 不須預告並可請求資遣費；如勞工依同法第15條規定終止契 約者，則須預告，但不得請求資遣費。如雙方合意終止契約 者，無論是勞工自請辭職經雇主同意，或勞工同意雇主所提 出終止勞動契約之要求而合意終止之情形，除雙方協議給付 資遣費，否則勞工並無資遣費之請求權。再按當事人主張有 利於己之事實者，就其事實有舉證之責任，民事訴訟法第 277 條前段定有明文。此所謂舉證係指就爭訟事實提出足供 法院對其所主張者為有利認定之證據而言，若所舉證據，不 能對其爭訟事實為相當之證明，自無從認定其主張為真正（ 最高法院48年台上字第481號判例要旨參照）。 ⒉經查，被告提出被告女主管與原告之錄音光碟譯文（見本院 卷一第72至第75頁），且原告亦自承：上開譯文內容大致無 誤，被告所提錄音檔時間為其上班最後一天之下午八、九點 等語明確（見本院卷一第89、90頁），而觀諸該談話譯文之 內容：「
原 告：我問你2個問題就好。你像阿榮我知道他之前比較 常做倉管，為修去年的時候過年這時間真的是像承 認那樣大家都留下來一起用到完，大家才可以下班 ，過年那時候是不是貨很多，差不多10點…最快10 點多…最晚也要11、12點，你也都有留下來，你知 道吧?你是不是要求我7點就上班，那請問為修（人 名）去哪?他5點準時下班，6點在全家打工，這是 主管應該做的嗎?你作組長的人你這樣要求，結果 你副組長做這種事情。
女主管：你現在用這來鳥（有挑毛病之意）。
原 告：這會鳥（有挑毛病之意）嗎?這不是只有我知道喔 ，我跟你說大家都知道喔，你去問嚴正，顏正也說 我很想問他說：他這樣可是一個主管?你可以問顏 正啊，這不是只有我在說，這種事情不是只有我知 道而已，有的事情我還是聽別人說才知道，人家沒 說過的我也不知道。我不要…對啦，大姐你今天好 像叫我說做到6月13還16號。
女主管：哪有…
原 告：說做到6月幾號我不記得了。
女主管：我跟你說叫你想看看，那如果說你要簽的話就看你 要不要簽…
原 告：你不是跟我說這中間我想要找工作我可以去找？ 女主管：是啊。我說如果你這段時間，我說…可是你沒有簽 啊
原 告：所以你沒有跟我說做到6月幾號嘛？
女主管：沒有啊，我哪有。
原 告：喔，不然這樣我跟你說好了，因為我特休都還沒放 嘛，那乾脆我做到今天就好了，反正你的意思也是 …你今天把我找出來的意思也是跟我說叫我不要做 嘛，不然…
女主管：這邊有錄音你可以調出來聽，我真的是這樣跟你說 的嗎？
原 告：大姐，你不用趕啦，我跟你說…我現在跟你說的意 思是說因為我特休還沒放，那就到今天，這樣就不 用大家都很痛苦，之後的你都給我算特休，剩下放 不完的你算錢給我，這樣…就這麼簡單，不用大家 都痛苦我無法配合你，你也不會覺得我做的工作你 不喜歡大家都痛苦。
女主管：這樣你今天…從明天開始要休特休？
原 告：明天不是我的班喔。下禮拜一喔。」
等語明確，足認原告因在被告公司工作不順遂，在原告於公 司工作最後1天晚上由原告主動提及，兩造遂合意終止勞動 契約，並非如原告所述係遭被告解僱。原告雖主張：被告公 司副組長要拿離職單給原告填寫，即有資遣原告之意；被告 公司副組長則要原告邊找工作，會給予謀職假，亦有資遣原 告之意云云（見本院卷一第57頁），固提出錄音光碟及錄音 譯文為證（見本院卷一第59、60頁）。惟上開錄音譯文僅擷 取片段錄音談話內容，且亦無從知悉係何時之談話內容；另 原告之人員離職申請單上離職原因欄雖填寫「非自願離職」 （見本院卷一第42頁），惟原告亦自承該離職原因為其填寫
等語，（見本院卷一第31頁），顯見該離職申請單上之記載 離職原因欄僅係原告個人主觀之感受，尚難執為對原告有利 之證據。從而，原告既屬自願離職，核與勞動基準法第11條 之要件不符，自不得依同法第16條、第17條以及勞工退休金 條例第12條之規定，請求預告期間薪資以及資遣費。 ㈡原告請求被告應給付平常日加班費及假日加班費部分： ⒈原告主張：伊於工作期間，每日工作時數逾12.5小時，農曆 過年前，每日工作時數更逾13.5小時云云，惟原告正確之上 下班時間乙節，業據被告提出被告員工出勤彙總表為證（見 本院卷一第84、85、167頁），至於原告雖否認上開打卡資 料之真正（見本院卷一第124頁、第137頁、第145頁），惟 前揭打卡資料，係由被告公司員工於上班時親自登入被告公 司線上打卡系統以紀錄出勤狀況乙情，業據被告提出被告公 司人事薪資操作手冊影本1份為證（見本院卷一第129至第 134頁），且原告亦自承伊係以電腦輸入個人密碼方式登錄 等語（見本院卷一第136頁），核與被告所述相符，應堪信 實。從而，原告工作日、時均應以被告所提員工出勤彙總表 為本件認定依據，先予敘明。
⒉次查，證人即被告公司負責員工職務調配之員工賴春杏到庭 證稱：原告在從配送人員轉任為理貨兼任配送時，原告之職 務變成要負責整個倉庫整理、理貨，同樣支援配送，每星期 一到五固定要到製藥廠收貨。自101年8月19日變成倉管兼任 配送後，仍為一樣之內容，但因原告取得堆高機證照，故薪 資結構有調整，多了一個堆高機證照津貼。原告當時出勤時 間是中午12點半到晚上9點半，後來被告有指派原告支援配 送寶雅生活館業務，遂將原告之出勤時間從早上8點出勤到 晚上9點半工作結束。當時變更原告之出勤時間，被告公司 有告知原告，因有提早出勤，然被告公司給原告加班費或配 送獎金只能擇一，伊當時有跟被告公司的人事確認過，配送 獎金與加班費兩者只能擇一領取，確認之後伊向原告說如果 依照我們這種配送之行業，配送獎金一定會比加班費對原告 有利，故伊當時建議原告用配送獎金去抵領加班費比較划算 ，當時有經過原告之同意，然後原告就開始這樣領取，直到 原告離職前，原告並無向被告公司表示不要領取配送獎金， 而要領取加班費。而配送是論件計酬，配送愈多，領愈多， 因原告係倉管兼任配送，所以他的底薪是26,500元起，比其 他司機底薪22,000多元高。倉管工作上班時間既定是中午12 點半到晚上9點半，公司有表示如果工作提早完成，就可以 打卡下班，但不會算早退，如果因為工作量延後下班，亦不 會計算加班費。中午12點半到晚上9點半沒有像一般班族固
定式中午12點到1點鐘休息時間，僅有員工自行找空閒時間 吃飯，員工上班這9個小時之間，有1個小時是用餐時間等語 （見本院卷二第4至12頁），復參諸原告打卡紀錄中有多次 早退惟未遭扣薪乙情，有被告員工出勤彙總表、被告薪資單 等件為證（見本院卷一第43頁至第52頁、第84、85頁、第16 7頁），足見當時提早原告出勤時點時即已將配送獎金或給 予原告加班費兩種方式讓原告選擇，而經證人賴春杏以其自 身工作經驗建議之下，原告同意接受領取配送獎金而據此實 行長達逾半年，且倉管當日工作完畢即可下班，則被告辯稱 ：原告業已知悉被告薪資結構，並同意以配送獎金取代加班 費等語，尚非無憑。
⒊惟按勞動基準法之立法目的在於保障勞工權益，於勞動基準 法第1條、第30條第1項規定「為規定勞動條件最低標準，保 障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定 本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。雇主與勞工所 訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準」；「勞工每日 正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過 八十四小時」。又勞工延長工作時間、休假及例假日照常工 作者，雇主應依同法第24條規定標準發給延長工作時間之工 資及依第39條第1項規定加倍發給工資，是上開勞動條件之 規定，俱為最低之標準且屬強制規定，蓋勞工相較於雇主， 為經濟上之弱勢者，非可由雇主單方或勞雇雙方以契約方式 排除上開法律規定之適用，否則即有違勞動基準法保障勞工 權益之立法意旨。查原告每日加班時數如附表二所示，而兩 造均不爭執時薪以110元計算（見本院卷二第87頁），則依 前揭規定計算後，被告依法應支付原告加班費金額合計為14 0,879元（如附表二、三所示），雖被告每月給付原告如附 表三所示之配送獎金合計124,682元，惟前開配送獎金短少 於依勞基法應給付之加班費，被告仍有給付之義務，故原告 請求延長工時間班費、例假日及休假日加班費16,197元（計 算式：140,879元－124,682元＝16,197元），洵屬有據，應 予准許。逾此範圍之請求，則屬無據，不應准許。 ㈢原告請求被告直接賠償短少提繳勞工退休金之損害22,791元 ，亦無理由：
⒈按雇主應為適用勞工退休金條例之勞工，按月提繳退休金， 儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶，除本條例另有規 定者外，雇主不得以其他自訂之勞工退休金辦法取代前項規 定之勞工退休金制度；雇主每月負擔之勞工退休金提繳率， 不得低於勞工每月工資百分之六，前項規定月提繳工資分級 表，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定之，勞工退休金
條例第6條、第14條定有明文。又按雇主未依本條例之規定 按月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工 得向雇主請求損害賠償，同條例第31條第1項固有明文。惟 上開勞工退休金條例第14條第1項、第31條第1項之規定，係 就該條例施行後，勞工日後退休時，依該條例第23條規定領 取及計算退休金之權益予以保障。而前開應提繳金額，依勞 基法第56條規定，雇主應按月提撥勞工退休準備金，專戶存 儲，並由勞工與雇主共同組織委員會監督之。此係為保障勞 工將來退休時，其退休金請求權之實現，強制規定雇主必須 按月提撥相當之退休金，並為防止雇主挪用，而由勞工與雇 主共同組織委員會監督之，而由受委託之金融機構運用之。 勞工尚須合於得請領退休金之要件，始得依該條例請領退休 金。就此而言，雇主如未依勞工退休金條例之規定足額提繳 勞工退休金，於勞工得依法請領退休金時，且其個人退休金 專戶本金及累積收益有短少時，始得謂受有損害。勞工尚未 依勞工退休金條例規定請求退休金前，就其勞工個人退休金 專戶內之款項，原不得有任何主張，是雇主未依法提撥或未 足額提撥退休金時，尚難認該勞工已受有雇主未提撥或未足 額提撥差額之損害，其損害應尚未發生。
⒉原告雖主張：原告每月工資為41,273元、被告每月應提繳勞 工退休金2,476元，原告在職期間應提繳35,902元，但僅提 繳13,111元，故得請求其差額22,791元云云。然原告現年僅 為36歲（原告出生日期為68年2月11日），原告並未證明其 已符合請領勞工退休金之要件，抑或因被告未足額提繳勞工 退休準備金而受有任何損害，且雇主如未足額提繳勞工退休 金，該提撥金差額亦應向勞工委員會勞工保險局為給付，非 謂未足額提撥時原告即得逕向被告請求給付差額，是原告此 部分之請求，核屬無據，應予駁回。
五、綜上所述，兩造係合意終止勞動契約、原告亦未證明被告未 足額提繳勞工退休金現受有何損害，原告僅得請求尚不足勞 基法規定之加班費。從而，原告請求被告給付16,197元，及 自起訴狀繕本送達翌日即102年8月15日起至清償日止，按法 定利率即年息5％計算之利息之範圍內，為有理由，應予准 許。逾此部分之請求，為無理由，應予駁回。
六、本件原告勝訴部分係就民事訴訟法第427條訴訟適用簡易程 序所為被告敗訴之判決，依同法第389條第1項第3款規定， 應依職權宣告假執行，又被告陳明願供擔保，請准宣告免為 假執行，經核亦無不合，爰酌定相當之擔保金額准許之。至 原告就敗訴部分所為假執行之聲請，因訴之駁回而失所依據 ，應併予駁回。
七、本件事證已臻明確，兩造其餘之攻擊或防禦方法及未經援用 之證據，經本院斟酌後，認為均不足以影響本判決之結果， 爰不逐一詳予論駁，併此敘明。
八、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第79條。本件訴訟費用額 ，依後附計算書確定如主文所示金額。
中 華 民 國 104 年 3 月 5 日
臺灣嘉義地方法院嘉義簡易庭
法 官 楊朝舜
以上正本係照原本作成。
如對本判決上訴，須於判決送達後20日內向本庭（嘉義市○○路000○0號）提出上訴狀（均須按他造當事人之人數附繕本）。如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。中 華 民 國 104 年 3 月 9 日
書記官 侯麗茹
附表一：
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│時間 │計算式 │金額（新臺│
│ │ │幣） │
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│101年9月 │750元×20日+770元×2日 │16,540元 │
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│101年10月 │750元×23日+770元×2日 │18,790元 │
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│101年11月 │750元×22日+770元×2日 │18,040元 │
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│101年12月 │750元×21日+770元×3日 │18,060元 │
├──────┼──────────────┼─────┤
│102年1月 │750元×22日+770元×2日=18, │18,590元 │
│ │040元 │ │
│ │元旦110元×5小時=550元 │ │
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│102年2月 │932元×14日+770元×2日+750元│15,338元 │
│ │×1日 │ │
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│102年3月 │750元×21日+770元×2日 │17,290元 │
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│102年4月 │750元×22日+770元×2日 │18,040元 │
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│102年5月 │750元×17日+770元×2日=14, │15,060元 │
│ │290元 │ │
│ │勞動節770元×1日=770元 │ │
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附表二：
┌───────────────────────────────────────────────────────────┬────┐
│ │ │
├──────┬───┬────┬────┬───┬────┬─────┬───────────────────────┼────┤
│日期 │星期 │上班時間│下班時間│總時數│加班時數│加班費 │計算式（元以下四捨五入） │備註 │
│ │ │ │ │ │ │（新臺幣）│ │ │
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│101/9/1 │六 │6：58 │15：00 │8 │3 │475元 │【（1101.332）＋（1101.66×1）】＝475 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/9/6 │四 │7：44 │21：07 │13 │4 │658元 │【（1101.332）＋（1101.66×2）】＝658 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/9/10 │一 │7：54 │20：46 │12.5 │3.5 │567元 │【（1101.332）＋（1101.66×1.5）】＝567 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/9/11 │二 │12：24 │24：40 │9 │0.5 │73元 │【1101.330.5】＝73 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/9/12 │三 │7：54 │20：44 │12.5 │3.5 │567元 │【（1101.332）＋（1101.66×1.5）】＝567 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/9/13 │四 │7：57 │20：17 │12 │3 │475元 │【（1101.332）＋（1101.66×1）】＝475 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/9/14 │五 │8:20 │20:35 │12 │3 │475元 │【（1101.332）＋（1101.66×1）】＝475 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/9/15 │六 │6：56 │15：47 │8.5 │3.5 │567元 │【（1101.332）＋（1101.66×1.5）】＝567 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/9/17 │一 │7：58 │20：31 │12.5 │3.5 │567元 │【（1101.332）＋（1101.66×1.5）】＝567 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/9/18 │二 │7：55 │20：07 │12 │3 │475元 │【（1101.332）＋（1101.66×1）】＝475 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/9/19 │三 │7：58 │20：36 │12.5 │3.5 │567元 │【（1101.332）＋（1101.66×1.5）】＝567 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/9/20 │四 │7：59 │20：29 │12 │3 │475元 │【（1101.332）＋（1101.66×1）】＝475 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/9/21 │五 │7：59 │20：39 │12.5 │3.5 │567元 │【（1101.332）＋（1101.66×1.5）】＝567 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/9/22 │六 │7：00 │14：54 │7.5 │6.5 │1,430元 │【110×?×6.5】＝1430? │假日加班│
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/9/24 │一 │7：53 │20：24 │12 │3 │475元 │【（1101.332）＋（1101.66×1）】＝475 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/9/25 │二 │7：59 │20：19 │12 │3 │475元 │【（1101.332）＋（1101.66×1）】＝475 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/9/27 │四 │7：57 │20：50 │12.5 │3.5 │567元 │【（1101.332）＋（1101.66×1.5）】＝567 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/9/28 │五 │7：59 │20：59 │12.5 │3.5 │567元 │【（1101.332）＋（1101.66×1.5）】＝567 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/9/29 │六 │7：07 │16：18 │9 │8 │1,760元 │【11028】＝1760 │假日加班│
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┴────┤
│小結 │ │ │ │ │ │11,782元 │ │
├──────┴───┴────┴────┴───┴────┴─────┴────────────────────────────┤
│101年10月 │
│ │
├──────┬───┬────┬────┬───┬────┬─────┬───────────────────────┬────┤
│101/10/1 │一 │7：54 │20：28 │12 │11 │2,420元 │【110211】＝2420 │中秋節順│
│ │ │ │ │ │ │ │ │延補假，│
│ │ │ │ │ │ │ │ │假日加班│
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/10/2 │二 │8：00 │20：48 │12.5 │3.5 │567元 │【（1101.332）＋（1101.66×1.5）】＝567 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/10/4 │四 │7：57 │20：43 │12.5 │3.5 │567元 │【（1101.332）＋（1101.66×1.5）】＝567 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/10/5 │五 │7：59 │20：57 │12.5 │3.5 │567元 │【（1101.332）＋（1101.66×1.5）】＝567 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/10/6 │六 │6：57 │14：56 │7.5 │2.5 │384元 │【（1101.332）＋（1101.66×0.5）】＝384 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/10/8 │一 │8：05 │20：22 │12 │3 │475元 │【（1101.332）＋（1101.66×1）】＝475 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/10/9 │二 │8：00 │21：07 │13 │4 │658元 │【（1101.332）＋（1101.66×2）】＝658 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/10/11 │四 │7：58 │20：44 │12.5 │3.5 │567元 │【（1101.332）＋（1101.66×1.5）】＝567 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/10/12 │五 │7：57 │21：19 │13 │4 │658元 │【（1101.332）＋（1101.66×2）】＝658 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/10/13 │六 │6：58 │16：31 │9.5 │8.5 │1,870元 │【11028.5】＝1870 │假日加班│
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/10/15 │一 │7：53 │20：49 │12.5 │3.5 │567元 │【（1101.332）＋（1101.66×1.5）】＝567 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/10/17 │三 │8：01 │20：31 │12.5 │3.5 │567元 │【（1101.332）＋（1101.66×1.5）】＝567 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/10/18 │四 │7：57 │20：30 │12.5 │3.5 │567元 │【（1101.332）＋（1101.66×1.5）】＝567 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/10/19 │五 │7：57 │20：52 │12.5 │3.5 │567元 │【（1101.332）＋（1101.66×1.5）】＝567 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/10/20 │六 │6：54 │14：59 │7.5 │2.5 │384元 │【（1101.332）＋（1101.66×0.5）】＝384 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/10/22 │一 │7：33 │20：10 │12 │3 │475元 │【（1101.332）＋（1101.66×1）】＝475 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/10/23 │二 │7：52 │20：25 │12 │3 │475元 │【（1101.332）＋（1101.66×1）】＝475 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/10/25 │四 │7：56 │20：39 │12.5 │11.5 │2,530元 │【110211.5】＝2530 │光復節，│
│ │ │ │ │ │ │ │ │假日加班│
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/10/26 │五 │8：00 │20：54 │12.5 │3.5 │567元 │【（1101.332）＋（1101.66×1.5）】＝567 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/10/27 │六 │6：55 │15：42 │8.5 │7.5 │1,650元 │【（11027.5】＝1650 │假日加班│
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/10/29 │一 │7：50 │20：31 │12.5 │3.5 │567元 │【（1101.332）＋（1101.66×1.5）】＝567 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/10/30 │二 │8：00 │20：21 │12 │3 │475元 │【（1101.332）＋（1101.66×1）】＝475 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/10/31 │三 │12：25 │20：45 │8 │7.5 │1,650元 │【11027.5】＝1650 │蔣公誕辰│
│ │ │ │ │ │ │ │ │，假日加│
│ │ │ │ │ │ │ │ │班 │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│小結 │ │ │ │ │ │19,774元 │ │ │
├──────┴───┴────┴────┴───┴────┴─────┴───────────────────────┴────┤
│101年11月 │
│ │
├──────┬───┬────┬────┬───┬────┬─────┬───────────────────────┬────┤
│101/11/1 │四 │7：57 │20：56 │12.5 │3.5 │567元 │【（1101.332）＋（1101.66×1.5）】＝567 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/11/2 │五 │7：57 │21：21 │13 │4 │658元 │【（1101.332）＋（1101.66×2）】＝658 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/11/3 │六 │7：00 │15：02 │8 │3 │475元 │【（1101.332）＋（1101.66×1）】＝475 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/11/5 │一 │7：52 │20：55 │12.5 │3.5 │567元 │【（1101.332）＋（1101.66×1.5）】＝567 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/11/6 │二 │12：31 │21：30 │9 │0.5 │73元 │【1101.330.5】＝73 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/11/7 │三 │7：57 │21：04 │13 │4 │658元 │【（1101.332）＋（1101.66×2）】＝658 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/11/8 │四 │7：56 │21：12 │13 │4 │658元 │【（1101.332）＋（1101.66×2）】＝658 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/11/9 │五 │7：54 │21：36 │13.5 │4.5 │749元 │【（1101.332）＋（1101.66×2.5）】＝749 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/11/10 │六 │6：56 │16：49 │9.5 │8.5 │1,870元 │【（11028.5】＝1870 │假日加班│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/11/12 │一 │7：54 │20：48 │12.5 │11.5 │2,530元 │【110211.5】＝2530 │國父誕辰│
│ │ │ │ │ │ │ │ │紀念日，│
│ │ │ │ │ │ │ │ │假日加班│
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/11/13 │二 │8：00 │20：58 │12.5 │3.5 │567元 │【（1101.332）＋（1101.66×1.5）】＝567 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/11/15 │四 │7：47 │20：32 │12.5 │3.5 │567元 │【（1101.332）＋（1101.66×1.5）】＝567 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/11/16 │五 │7：55 │21：00 │13 │4 │658元 │【（1101.332）＋（1101.66×2）】＝658 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/11/17 │六 │6：58 │14：59 │7.5 │2.5 │384元 │【（1101.332）＋（1101.66×0.5）】＝384 │ │
├──────┼───┼────┼────┼───┼────┼─────┼───────────────────────┼────┤
│101/11/19 │一 │7：54 │20：47 │12.5 │3.5 │567元 │【（1101.332）＋（1101.66×1.5）】＝567 │ │
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