臺灣高雄地方法院民事判決 103年度勞簡上字第7號
上訴人即附 禾懋企業有限公司
帶被上訴人
法定代理人 黃英俊
訴訟代理人 蔡鴻杰律師
吳幸怡律師
複代理人 李亭萱律師
被上訴人即 姜沛君
附帶上訴人
訴訟代理人 楊靖儀律師
上當事人間請求給付資遣費事件，上訴人對於民國103 年1 月23
日本院102 年度雄勞簡字第21號第一審判決提起上訴，被上訴人
則提起附帶上訴，本院於103 年11月5 日言詞辯論終結，判決如
下：
主 文
原判決關於命禾懋企業有限公司給付超過新台幣伍萬肆仟捌佰捌拾肆元本息及給付勞工退休金壹萬陸仟捌佰玖拾元至被上訴人勞工退休準備金專戶部分，暨該等部分假執行之宣告、訴訟費用之裁判，均廢棄。
上開廢棄部分，姜沛君在第一審之訴駁回。
禾懋企業有限公司其餘上訴駁回。
姜沛君之附帶上訴駁回。
第一審（除確定部分外）、第二審訴訟費用上訴部分由姜沛君負擔十分之一，餘由禾懋企業有限公司負擔；附帶上訴部分由姜沛君負擔。
事實及理由
一、被上訴人姜沛君起訴主張：伊於民國100 年9 月1 日起受僱 於上訴人禾懋企業有限公司（下稱禾懋公司），並經禾懋公 司指派至高雄市新光三越百貨公司高雄三多店（下稱三越三 多店）之「Dr.aiR」專櫃擔任櫃員（下稱系爭專櫃）負責銷 售事宜（下稱系爭勞動契約）。雙方約定工作時間為週一至 週五上午10時30分至晚間10時，週六為上午10時起至晚間10 時，時薪新台幣（下同）100 元，自101 年1 月1 日起提高 為每小時103 元。系爭專櫃原係由伊與另一人共同負責銷售 事宜，惟自100 年10月份起僅餘伊單獨負責而無他人可供交 班，雙方乃約定如伊無法上班時必須自行找人代班。詎禾懋 公司竟於101 年9 月24日片面發函通知伊自同月30日起終止 系爭勞動契約，經伊於同月25日收受，禾懋公司違法終止勞 動契約，已違反勞動契約及法令，侵害伊之權益，而伊向高
雄市政府勞工局申請調解時，並已陳明終止系爭勞動契約之 意思，今禾懋公司於其任職期間計積欠伊加班費62,249元、 資遣費45,118元、特休假工資9,718 元，並短撥勞工退休金 18,077元，為此乃依勞動基準法、勞工退休金條例之相關規 定，訴請判令：㈠、禾懋公司應給付117,085 元及自起訴狀 繕本送達翌日起至清償日止按年息5%計算之利息。㈡、禾懋 公司應提繳勞工退休準備金18,077元至姜沛君之專戶。二、禾懋公司則以：姜沛君於任職期間屢有庫存出錯、拒絕繳交 資料之紀錄，伊遂於101 年9 月21日指派經理即訴外人黃○ 至系爭專櫃清點貨款，詎姜沛君態度惡劣拒不配合，復與黃 ○發生拉扯，致黃○受有左胸抓傷之傷害，伊乃依勞動基準 法第12條第1 項第2 款之規定發函終止系爭勞動契約，伊自 無庸給付資遣費，縱姜沛君得請求資遣費，惟依其年資亦僅 得請求1/2 平均薪資；又姜沛君從未交回出勤卡，其主張之 工作時間實為系爭專櫃之營業時間，其據此主張加班費自有 未合，且姜沛君主張之工作時間尚應扣除用餐及休息時間， 本件姜沛君請求均無理由，爰聲明求為判決：姜沛君之訴駁 回。
三、原審審理結果，認姜沛君請求加班費61,571元本息及補繳勞 工退休準備金差額16,950元部分為有理由，其餘請求為無理 由，判決禾懋公司應給付61,571元及其遲延利息，並應補繳 16,950元至姜沛君之勞工退休準備金專戶。禾懋公司就敗訴 部分提起上訴，姜沛君亦提附帶上訴，禾懋公司除援用原審 主張及陳述外，並補充：姜沛君迄未舉證證明其有加班事實 ，原審逕以系爭專櫃營業時間計算其上班時間，實有違誤； 又伊按月給付之薪資並未低於勞動基準法所定之給付標準， 姜沛君自不得再請求給付加班費，爰聲明求為判決：㈠、原 判決不利於禾懋公司部分廢棄。㈡、上開廢棄部分，姜沛君 第一審之訴駁回。㈢、姜沛君之附帶上訴駁回。而姜沛君除 援用原審之主張外，則另補陳：伊於任職期間從無遲到、早 退或放空櫃之情事，足認伊上班時間與系爭專櫃營業時間完 全一致，伊同意扣除每月休假4 日，及101 年6 月20日因颱 風提早閉店之加班費，但伊係單人站櫃，每日並無長達1 小 時之用餐休息時間，禾懋公司主張伊之上班時間尚應扣除用 餐休息時間並不合理，本件禾懋公司之上訴均無理由；又伊 係因突遭黃○大聲指摘帳目不清，復欲出手強取伊之預收款 項，伊始於拉扯中致黃○受傷，伊並無故意傷人之意圖，且 此衝突為偶發事故，難認係屬暴行，原審未審酌懲戒處分相 當性原則及解雇最後手段性原則，認禾懋公司得逕行解僱， 於法未合，伊自得請求禾懋公司給付資遣費，爰聲明求為判
決：㈠、禾懋公司之上訴駁回。㈡、原判決駁回姜沛君請求 資遣費45,118元部分應予廢棄。㈢、上開廢棄部分，禾懋公 司應給付姜沛君45,118元，及自起訴狀繕本送達翌日起至清 償日止，按年息5%計算之利息。
四、兩造不爭執事項：
㈠、姜沛君自100 年9 月1 日起任職於禾懋公司，嗣禾懋公司 於101 年9 月24日以101 禾字第0000000A號函通知姜沛君 自同年10月起不再續僱，姜沛君自同年10月1 日起即未再 至禾懋公司工作。
㈡、姜沛君之薪資為時薪制，自100 年9 月至12月之時薪為每 小時100 元，101 年1 月起調整為每小時103 元。 ㈢、兩造曾於101 年11月13日於高雄市政府勞工局成立勞資爭 議調解，復於同年12月26日於高雄市政府勞工局合意解除 前揭調解。
五、本院得心證之理由：
㈠、姜沛君所得請求之加班費金額應為若干？
⒈按「勞工每日正常工作時間不得超過8 小時，每2 週工作 總時數不得超過84小時」、「雇主延長勞工工作時間者， 其延長工作時間在2 小時以內者，按平日每小時工資額加 給1/3 以上。再延長工作時間在2 小時以內者，按平日每 小時工資額加給2/3 以上」，勞基法第30條第1 項、第24 條第1 項第1 款、第2 款分別定有明文。本件禾懋公司雖 辯以姜沛君所回傳之時數均與三越三多店之營業時間相同 ，難認係姜沛君實際工作時間云云，惟查，姜沛君主張其 於任職期間有如附表一所示之加班時數乙節，業據其提出 前揭月份之輪值（休）班表為證（下稱系爭班表，原審卷 ㈠第18至29頁），核與禾懋公司所提專櫃薪資表所示每月 上班時數相符（原審卷㈡第242 至253 頁），而證人林聖 偉於原審證稱系爭專櫃之營業時間與三越三多店相同，姜 沛君每月均會將輪值（休）班表傳回禾懋公司，而百貨公 司通常會開晨會，所以姜沛君通常要在開店前半小時或更 早到百貨公司等語在卷（原審卷㈡第207 、209 頁）；又 系爭櫃位於100 年9 月起至101 年9 月之期間並無未開店 營業之記錄，三越三多店平日營業時間為上午11時至晚間 10時，假日為上午10時30分至晚間10時乙節，此有該店10 0 年9 月25日新越三營字第065 號函在卷可佐（原審卷㈡ 第196 頁），是三越三多店平、假日之營業時間既分別為 11、11.5小時，而姜沛君復須於營業前提早半小時或更早 到達，且禾懋公司並未就姜沛君曾有何遲到、早退或未到 班之情事舉證以實其說，禾懋公司上開所辯尚無可採。
⒉禾懋公司復以姜沛君回傳之工作時間中，其休假日期係由 他人代班，不得請求加班費等語，而姜沛君於本院審理中 ，業已陳明其就每月4 日休假及101 年6 月20日颱風提早 1 小時閉店部分，均同意不為加班費之請求等語在卷（見 本院卷第107 頁陳報狀），則經逐一扣除該部分加班時數 後，應認姜沛君之上班、加班時數如附表一所示。 ⒊禾懋公司另謂姜沛君每日用餐及休息時間均須離開櫃位， 該部分時間不應計入工作時間云云，本院就專櫃人員用餐 、休息時間等情節函詢三越三多店，業據其答覆以「㈠本 公司並未規範賣場內各櫃位派駐人員每日午、晚餐用餐時 間及休息時間，而係由各廠商及其人員自行視情況調配用 餐及休息時間。㈡本公司賣場內各櫃位派駐人員用餐或休 息皆需離開櫃位，而不可於賣場內用餐，至於何時用餐或 休息，則由各廠商及其人員自行視情況調配決定」等語， 是姜沛君於工作期間之休息及用餐時間，尚須視禾懋公司 所安排之人力狀況而定，惟系爭櫃位為單人櫃，僅由姜沛 君1 人負責，此業為兩造所不爭執，則姜沛君縱有用餐之 需，亦必儘速返回，以免櫃位長時間無人在場，不啻使顧 客因等待時間過長而降低消費意願，復徒增櫃位財物遭竊 之風險，則姜沛君所陳其每日用餐只能趁沒有客人時委請 鄰櫃人員幫忙看櫃，並須快去快回，若有顧客，代看櫃人 員便會立刻通知其回來招呼，實際上仍屬待命狀態，並非 休息時間等情，尚與一般百貨專櫃之常情相符而可採信， 況禾懋公司迄未證明其每日確有提供固定之休息或用餐時 間予姜沛君，其此部分所辯，亦無足採。
⒋至禾懋公司主張其所給付之每月薪資並未低於勞動基準法 最低給付標準，姜沛君不得另行請求加班費云云，惟其既 未曾舉證兩造間之系爭勞動契約係約定姜沛君就延長工時 部分不得另行請求加班費，則其此部分主張尚無審酌之必 要，附此敘明。是姜沛君確有如附表一所示之加班時數， 經分別依前揭勞動基準法第24條第1 、2 款之規定計算後 ，扣除禾懋公司已依其時薪100 元、103 元給付之金額後 ，禾懋公司尚應給付54,884元，姜沛君逾此金額之請求則 屬無據，不應准許。
㈡、姜沛君所得請求禾懋公司補提繳之勞工退休準備金為若干 ？
按「雇主應為適用本條例之勞工，按月提繳退休金，儲存 於勞保局設立之勞工退休金個人專戶」、「雇主每月負擔 之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分之六」 、「前項規定月提繳工資分級表，由中央主管機關擬訂，
報請行政院核定之」、「雇主未依本條例之規定按月提繳 或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工得向雇 主請求損害賠償」，勞工退休金條例第6 條第1 項、第14 條第1 項、第2 項、第31條第1 項分別定有明文。次按勞 動基準法第2條第3款規定：工資：謂勞工因工作而獲得之 報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現 金或實物等方式給與之獎金、津貼及其他任何名義之經常 性給與均屬之。同法施行細則第10條並將勞工非因工作而 獲得之對價，或雇主為單方之目的而為任意性、恩給性之 給付，如年終獎金、競賽獎金、夜點費等，明文排除於上 開條款所稱其他任何名義之經常性給與範圍之外，以杜爭 議。故勞動基準法第2 條第3 款規定之工資，不僅為勞工 因工作而獲得之報酬，且須經常性之給與始足當之。勞工 因工作而獲得者，如經常性給與之工資、薪金固不論，即 便是按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給與 之獎金、津貼及其他任何名義之給與，如屬經常性者亦均 屬之。經查，附表三所示之底薪與加班費均屬姜沛君以提 供勞務為禾懋公司工作所獲得之給與，揆諸前揭說明，應 屬工資甚明，是姜沛君任職期間之實際工資即如附表三所 示，依勞工退休金月提繳工資分及表計算結果，禾懋公司 尚應補提繳16,890元至姜沛君之勞工退休金個人專戶，姜 沛君於此範圍內之請求為有理由，應予准許，逾此金額之 請求則無理由。
㈢、禾懋公司終止系爭勞動契約是否適法？姜沛君得否請求資 遣費？
按勞工對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作 之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者，雇主得不經預 告終止契約，勞動基準法第12條第1 項第2 款定有明文； 而依上開規定內容，僅須勞工有暴行或重大侮辱行為，雇 主即得不經預告終止契約，並不以情節重大為必要（最高 法院84年度台上字第246 號判決意旨參照）。經查，證人 即禾懋公司業務經理黃○於原審證稱：其於101 年9 月21 日前已發現姜沛君傳回銷售日報表有誤，有多次要求姜沛 君說明，並請三越三多店樓管前去瞭解，且於101 年9 月 21日前1 、2 天以電話通知姜沛君其將直接去清點款項， 其至現場後發現姜沛君並未告知有預收百貨帳款，其要求 姜沛君拿出現金比對預收金額有無短少，姜沛君從專櫃的 抽屜將裝現金的袋子拿在手上，但拒絕交出，還一直大聲 說其不懂作業程序，其就伸手去拿，2 人發生拉扯，導致 其受有右胸抓傷之傷勢，其當天並未拿到該筆款項，事後
通知姜沛君不得私自處理該款項，姜沛君仍拒不配合，後 來自行將該款項拿去跟三越三多店結清等語在卷（原審卷 ㈡第201 、202 頁）；而證人即當日偕同黃○在場之禾懋 公司業務助理林聖偉則證稱因為三越三多店101 年10月份 有週年慶，專櫃人員會提早預收客戶的款項，讓客戶先把 貨品帶回去，現金、禮券則留在櫃位，等週年慶開始後再 報帳，但預收款項部分應得到禾懋公司的同意，禾懋公司 發現姜沛君之報表所顯示的是週年慶之後的價格，所以當 天由其與黃○到系爭櫃位要求姜沛君提供預收款跟賣出鞋 子之資料以供核對，姜沛君有拿裝現金的袋子出來，但不 願意交出，因當時三越三多店已經打烊，其與黃○希望趕 快完成核對工作，黃○就伸手去拿錢袋，而與姜沛君發生 拉扯，當時姜沛君情緒很不穩定，一直大叫是她的錢，拉 扯時錢袋在黃○胸前上下移動，可能姜沛君的手指因此劃 傷黃○導致受傷等語明確（原審卷㈡第205 頁），又黃○ 當日確受有左胸抓傷乙節，有高雄醫學大學附設中和紀念 醫院診字第0000000000號診斷證明書附卷可稽（原審卷㈠ 第181 頁），是姜沛君於上開時、地與同為禾懋公司員工 之黃○發生拉扯衝突，並施暴行致黃○身體受傷，已堪認 定。則禾懋公司依勞動基準法第12條第1 項第2 款之規定 ，終止兩造間之系爭勞動契約，自屬合法有據。本件系爭 勞動契約既業由禾懋公司於101 年9 月30日合法終止，則 姜沛君事後另於調解過程中依勞動基準法第14條第1 項第 6 款向禾懋公司為終止之意思表示，已無從再生終止之效 果，故姜沛君附帶上訴請求禾懋公司應給付資遣費45,118 元部分，並無理由，不應准許。
六、綜上所述，本件姜沛君主張依勞動基準法及勞工退休金條例 相關規定，請求禾懋公司應給付54,884元本息及補提繳勞工 退休準備金差額16,890元為有理由，應予准許，逾此範圍者 ，為無理由，從而，原審判決命禾懋公司給付逾上開金額部 分係有未洽，禾懋公司就此部分上訴指摘原判決不當，求予 廢棄改判，為有理由；惟就前開應予准許部分，原審判決並 無違誤，禾懋公司猶執前詞指摘原判決不當，為無理由，應 予駁回。另姜沛君附帶上訴請求禾懋公司再給付資遣費45,1 18元本息，係無理由，應予駁回其附帶上訴。七、本件事證已臻明確，兩造其餘之攻擊、防禦，經核與判決結 果不生影響，爰不予逐一論列，併此敘明。
八、據上論結，本件禾懋公司之上訴為一部有理由，一部無理由 ；姜沛君附帶上訴為無理由，合依民事訴訟法第450 條、第 449 條第1 項、第78條、第79條，判決如主文。
中 華 民 國 103 年 11 月 28 日
勞工法庭審判長法 官 謝 雨 真
法 官 張 琬 如
法 官 林 幸 頎
以上正本係照原本作成。
本判決不得上訴。
中 華 民 國 103 年 11 月 28 日
書記官 林 雅 姿
附表一：
┌─┬──┬────┬────────┬────┬─────┬─────┬─────┐
│編│工作│加班日期│上班時間 │加班時數│延長工時在│再延長工時│備註 │
│號│月份│ │ │ │2 小時以內│之合計時數│ │
│ │ │ │ │ │之合計時數│ │ │
├─┼──┼────┼────────┼────┼─────┼─────┼─────┤
│1 │100 │10月1日 │10：00～21:30 │3.5小時 │ 54小時│ 57.5小時│ │
│ │年10├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │月 │10月2日 │10：00～21:30 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月3日 │10：30～22:00 │0小時 │ │ │ │
│ │ │ │ │（姜沛君│ │ │ │
│ │ │ │ │同意不請│ │ │ │
│ │ │ │ │求） │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月4日 │10：30～23：00 │4.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月5日 │10：30～23：00 │4.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月6日 │10：30～23：00 │4.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月7日 │10：30～23：00 │4.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月8日 │10：00～22：30 │4.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月9日 │10：00～22：30 │4.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月10日│10：30～23：00 │4.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月11日│10：30～22：30 │0小時 │ │ │ │
│ │ │ │ │（姜沛君│ │ │ │
│ │ │ │ │同意不請│ │ │ │
│ │ │ │ │求） │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月12日│10：30～22：30 │4小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月13日│10：30～22：30 │4小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月14日│10：30～23：00 │4.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月15日│10：00～22：30 │4.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月16日│10：00～22：30 │4.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月17日│10：30～22:00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月18日│10：30～22:00 │0小時 │ │ │ │
│ │ │ │ │（姜沛君│ │ │ │
│ │ │ │ │同意不請│ │ │ │
│ │ │ │ │求） │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月19日│10：30～22:00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月20日│10：30～22:00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月21日│10：30～22:00 │4.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月22日│10：00～22：30 │4.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月23日│10：00～22：30 │4.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月24日│10：30～22:00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月25日│10：30～22:00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月26日│10：30～22:00 │0小時 │ │ │ │
│ │ │ │ │（姜沛君│ │ │ │
│ │ │ │ │同意不請│ │ │ │
│ │ │ │ │求） │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月27日│10：30～22:00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月28日│10：30～23:00 │4.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月29日│10：00～22：30 │4.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月30日│10：00～22：30 │4.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │10月31日│10：30～22:00 │3.5小時 │ │ │ │
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│2 │100 │11月1日 │10：30～22：00 │3.5小時 │ 52小時 │ 47小時│ │
│ │年11├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │月 │11月2日 │10：30～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │11月3日 │10：30～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │11月4日 │10：30～22：00 │0小時 │ │ │ │
│ │ │ │ │（姜沛君│ │ │ │
│ │ │ │ │同意不請│ │ │ │
│ │ │ │ │求） │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │11月5日 │10：00～22：00 │4 小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │11月6日 │10：00～22：30 │4.5 小時│ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │11月7日 │10：30～22：30 │4 小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │11月8日 │10：30～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │11月9日 │10：30～23：00 │5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │11月10日│10：30～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │11月11日│10：30～22：30 │4 小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │11月12日│10：00～22：00 │4 小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │11月13日│10：00～22：00 │4 小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │11月14日│10：30 ～22：00 │0小時 │ │ │ │
│ │ │ │ │（姜沛君│ │ │ │
│ │ │ │ │同意不請│ │ │ │
│ │ │ │ │求） │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │11月15日│10：30 ～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │11月16日│10：30 ～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │11月17日│10：30 ～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │11月18日│10：30～22：30 │4 小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │11月19日│10：00～22：00 │4 小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │11月20日│10：00～22：00 │4 小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │11月21日│10：30～22：00 │0小時 │ │ │ │
│ │ │ │ │（姜沛君│ │ │ │
│ │ │ │ │同意不請│ │ │ │
│ │ │ │ │求） │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │11月22日│10：30～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │11月23日│10：30～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │11月24日│10：30～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │11月25日│10：30～22：30 │4 小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │11月26日│10：00～22：00 │4 小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │11月27日│10：00～22：00 │4 小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │11月28日│10：30 ～22：00 │0小時 │ │ │ │
│ │ │ │ │（姜沛君│ │ │ │
│ │ │ │ │同意不請│ │ │ │
│ │ │ │ │求） │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │11月29日│10：30 ～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │11月30日│10：30 ～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
├─┼──┼────┼────────┼────┼─────┼─────┼─────┤
│3 │100 │12月1日 │10：30～22：00 │3.5小時 │ 54小時│ 58.5小時│姜沛君捨棄│
│ │年12├────┼────────┼────┤ │ │請求本月加│
│ │月 │12月2日 │10：30～22：30 │ 4小時 │ │ │班費（原審│
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │卷㈡第270 │
│ │ │12月3日 │10：00～22：00 │ 4小時 │ │ │頁） │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │12月4日 │10：00～22：00 │ 4小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │12月5日 │10：30～22：00 │ 0小時 │ │ │ │
│ │ │ │ │（姜沛君│ │ │ │
│ │ │ │ │同意不請│ │ │ │
│ │ │ │ │求） │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │12月6日 │10：30～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │12月7日 │10：30～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │12月8日 │10：30～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │12月9日 │10：30～22：30 │ 4小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │12月10日│10：00～22：00 │ 4小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │12月11日│10：00～22：00 │ 4小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │12月12日│10：30～22：00 │ 0小時 │ │ │ │
│ │ │ │ │（姜沛君│ │ │ │
│ │ │ │ │同意不請│ │ │ │
│ │ │ │ │求） │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │12月13日│10：30～23 ：00 │4.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │12月14日│10：30～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │12月15日│10：30～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │12月16日│10：30～22：30 │ 4小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │12月17日│10：00～22：00 │ 4小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │12月18日│10：00～22：00 │ 4小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │12月19日│10：30～22：00 │ 0小時 │ │ │ │
│ │ │ │ │（姜沛君│ │ │ │
│ │ │ │ │同意不請│ │ │ │
│ │ │ │ │求） │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │12月20日│10：30～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │12月21日│10：30～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │12月22日│10：30～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │12月23日│10：30～22：30 │ 4小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │12月24日│10：00～22：00 │ 4小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │12月25日│10：00～22：00 │ 4小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │12月26日│10：30 ～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │12月27日│10：30 ～22：00 │ 0小時 │ │ │ │
│ │ │ │ │（姜沛君│ │ │ │
│ │ │ │ │同意不請│ │ │ │
│ │ │ │ │求） │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │12月28日│10：30 ～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │12月29日│10：30 ～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │12月30日│10：30～22：30 │ 4小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │12月31日│10：00～22：00 │ 4小時 │ │ │ │
├─┼──┼────┼────────┼────┼─────┼─────┼─────┤
│4 │101 │1月1日 │10：00～22：00 │ 4小時 │ 52小時│ 45.5小時│ │
│ │年1 ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │月 │1 月2日 │10：30 ～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │1 月3日 │10：30 ～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │1 月4日 │10：30 ～22：00 │ 0小時 │ │ │ │
│ │ │ │ │（姜沛君│ │ │ │
│ │ │ │ │同意不請│ │ │ │
│ │ │ │ │求） │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │1 月5日 │10：30 ～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │1 月6日 │10：30 ～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │1 月7日 │10：00～22：00 │ 4小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │1 月8日 │10：00～22：00 │ 4小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │1 月9日 │10：30 ～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
│ │ ├────┼────────┼────┤ │ │ │
│ │ │1 月10日│10：30 ～22：00 │3.5小時 │ │ │ │
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