裁定准予強制執行
臺灣臺南地方法院(民事),勞執字,103年度,15號
TNDV,103,勞執,15,20141027,1

臺灣臺南地方法院民事裁定　　　　　　 103年度勞執字第15號
聲　請　人　廖家偉
相　對　人　添得美企業有限公司
法定代理人　詹英祺
上列當事人間因勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執
行，本院裁定如下：
主 文
臺南市政府指派調解人劉必成於103年6月3日所成立「勞資雙方同意調解方案，資方將分二期給付，每期金額為新台幣2萬2000元整，資方於103年7月31日、8月31日前直接匯入勞方指定帳戶內，資方如有一期未依約給付視同全部到期，勞方雖已離職，但仍須就協議之廠商逐一聯繫，並將聯繫記錄與結果告知資方，待資方匯入上述款項及金額後，本案就勞僱存續期間不再有所爭議，如有一方未於期限內依約履行，另一方得依法重新主張其權益，本案調解成立」之勞資爭議調解，准予強制執行。聲請程序費用由相對人負擔。
事實及理由
一、本件聲請意旨略以：兩造間關於工資給付之勞資爭議，聲請 人申請臺南市政府調解，經臺南市政府指派調解人劉必成進 行調解。兩造於民國103年6月3日在臺南市政府永華市政中 心勞工局調解成立，成立內容如下：「勞資雙方同意調解方 案，資方將分二期給付，每期金額為新台幣2萬2000元整， 資方於103年7月31日、8月31日前直接匯入勞方指定帳戶內 ，資方如有一期未依約給付視同全部到期，勞方雖已離職， 但仍須就協議之廠商逐一聯繫，並將聯繫記錄與結果告知資 方，待資方匯入上述款項及金額後，本案就勞僱存續期間不 再有所爭議，如有一方未於期限內依約履行，另一方得依法 重新主張其權益，本案調解成立」。詎相對人均未給付分期 款，應視同全部到期，相對人自應一次給付與聲請人。為此 ，依勞資爭議處理法第59條（聲請人誤繕為修法前第37條） 之規定，聲請准予就調解內容裁定准予強制執行等語。二、按直轄市或縣（市）主管機關受理調解之申請，應依申請人 之請求，以下列方式之一進行調解：一指派調解人。二組成 勞資爭議調解委員會（以下簡稱調解委員會）。第一項第一 款之調解，直轄市、縣（市）主管機關得委託民間團體指派 調解人進行調解。勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容 當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方 當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於 聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第11條 第1、3項、第59條第1項分別定有明文。




三、經查，本件聲請人上開主張，業經臺南市政府依勞資爭議處 理法之規定作成調解方案，並經勞資爭議當事人雙方同意在 調解紀錄簽名，有聲請人所提臺南市政府勞資爭議調解紀錄 1份在卷可稽，自堪信為真實。依該調解記錄所載，足認兩 造確就相對人應給付聲請人上開之給付薪資乙節已成立調解 ，且聲請人與相對人所成立之前開調解，亦無勞資爭議處理 法第60條各款規定所示情形。依前開調解紀錄，相對人應於 103年7月31日給付新台幣（下同）22,000 元、103年8月31 日給付22,000元，合計44,000元；另前開調解並附有過怠約 款，約定相對人遲付一期，即喪失期限利益，應全部付清。 乃相對人並未依調解內容給付，自應喪失其期限利益，而應 全部付清。從而，聲請人依勞資爭議處理法第59條第1項規 定，請求就兩造於臺南市政府所成立之勞資爭議調解，准予 強制執行，為有理由，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第21條第2項， 民事訴訟法第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 103 年 10 月 27 日
民事第三庭 法 官 張麗娟
以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納抗告費新台幣1,000 元。
中 華 民 國 103 年 10 月 27 日
書記官 楊宗倫