臺灣新竹地方法院民事小額判決 103年度竹北勞小字第5號
原 告 林玉鈴
被 告 弘毅保全股份有限公司
法定代理人 劉清吉
訴訟代理人 林彥豪
王明瞬
上列當事人間請求給付資遣費等事件，本院於民國103 年7 月22
日辯論終結，判決如下：
主 文
原告之訴駁回。
訴訟費用由原告負擔。
事實及理由
壹、程序方面：
按訴狀送達後，原告不得將原訴變更或追加他訴，但減縮應 受判決事項之聲明者，不在此限，民事訴訟法第255 條第1 項第3 款定有明文。查本件原告起訴時原聲明第1 項為：被 告應給付原告新臺幣（下同）54,306元，及起訴狀繕本送達 翌日起至清償日止，按年息百分之5 計算之利息。嗣於本院 民國103 年7 月22日言詞辯論期日減縮該項聲明為：被告應 給付原告52,362元，及起訴狀繕本送達翌日起至清償日止， 按年息百分之5 計算之利息等情，有本院同日言詞辯論筆錄 附卷可稽，核與前揭規定相符，自應准許。
貳、實體方面：
一、原告主張：
原告自102 年4 月1 日起受僱於被告，約定每月薪資為38,0 00元，並受指派至「新竹小城」社區擔任社區總幹事一職。 原告雖曾於102 年11月12日向被告提出辭呈，惟經被告多方 慰留後，原告同意繼續留任。孰料於103 年1 月8 日，被告 突然向原告表示將有他人接替原告擔任之總幹事職務，需開 始辦理交接事宜，而原告至同年月19日，完成職務交接工作 後，即靜待被告指派新職務。詎被告於同年月21日竟通知原 告至被告公司辦理自願離職手續，因其毫無理由即任意將原 告解僱，損害原告之工作權益，同日乃向新竹市政府申請勞 資爭議調解，向被告請求給付資遣費及預告工資等費用，自 屬向被告表示終止兩造間勞動契約之意思表示，故於被告違 法解僱原告後，原告業已於103 年1 月21日依勞動基準法（ 下稱勞基法）第14條第1 項第6 款規定，終止與被告之勞動 契約。基此，原告依法得向被告請求給付之項目如下：①資 遣費：原告係勞工退休金條例（下稱勞退條例）97年7 月1 日施行後，於102 年4 月1 日起至103 年1 月21日止受僱於
原告，故依勞退條例第12條第1 項之規定，每滿1 年發給相 當2 分之1 個月平均工資之資遣費，未滿1 年者按比例計算 ，則被告應給付原告之資遣費為15,833元；②預告工資：被 告係違法解僱原告，自應類推適用依勞基法第16條第1 項第 1 、3 款之規定，對於繼續工作3 個月以上1 年未滿之勞工 ，未於10日前預告即終止勞動契約，故應給付原告10日之預 告工資即12,666元；③加班費：因被告違法解僱，以致原告 無法補休如附表所示之加班時數，故共應給付加班費23,863 元；④非自願性離職服務證明書：依勞基法第19條規定，本 件勞動契約既經原告依法終止，已如前述，則被告不得拒絕 發給服務證明書。綜上，原告爰依兩造勞動契約之法律關係 提起本件訴訟，請求被告給付資遣費、預告工資及加班費共 計52,362元，並聲明：被告應給付原告52,362元，及自起訴 狀繕本送達翌日起至清償日止，按年息百分之5 計算之利息 ；被告應開立記載原告姓名、性別、出生年月日、身分證字 號、職務內容、任職期間自102 年4 月1 日起至103 年1 月 21日之非自願離職證明書予原告。
二、被告則以：
原告交接工作至103 年1 月19日結束後，應於同年月20日回 公司報到，惟其於同年月20、21、22日連續3 天無故未到公 司上班，亦不與公司聯繫，是於同年月23日，被告依勞基法 第12條規定，對無正當理由曠職3 日之原告，無須經預告即 得終止勞動契約，故被告係合法解僱原告，原告不得請求發 給資遣費及非自願離職證明書。又原告請求加班費部分，被 告於原告到職時，已明確告知，依照被告與客戶簽訂之契約 規定，如社區開會加班，經報備核准可於次日或擇一日補休 ，確有要事需加班時，社區主委將會告知被告，被告將額外 向社區收取費用。此外，被告及該社區並未要求原告打卡， 惟原告加班及補休皆未向被告申請及報備，而係自行以打卡 方式紀錄，且原告於102 年11月12日提出辭呈將於同年月30 日離職時，並未提起有加班情形，經慰留續任後亦未提起， 故被告認為原告並沒有加班，另原告之月薪為35,000元，月 績效獎金3,000 元，換算其時薪為146 元（計算式：35,000 ÷30日÷8 小時＝146 ）等語，資為抗辯，並聲明：原告之 訴駁回。
三、兩造不爭執之事項：
（一）原告自102 年4 月1 日任職於被告公司，為兩造所不爭執 （本院卷第3 頁、第26頁）。
（二）原告自103 年1 月20日至103 年1 月22日均未至被告公司 上班乙情，為兩造所不爭執（本院卷第98頁）。
（三）被告公司及新竹小城社區均未要求原告上下班需打卡，係 原告自行打卡乙情，為兩造所不爭執（本院卷第96頁至第 97頁）。
四、得心證之理由：
本件原告主張其於102 年4 月1 日起受僱於被告，有附表所 列之加班費未請領，又被告於103 年1 月21日未經預告即片 面終止兩造勞動契約，自屬違法；而其業於103 年1 月21日 向新竹市政府對被告申請勞資爭議調解，要求給付資遣費及 預告工資等費用，自屬向被告表示終止勞動契約之意思表示 ，被告依法應給付原告上開費用乙情，為被告所否認，並執 前詞置辯，是本件所應審究者厥為：（一）原告得否向被告 公司請求如附表所列時間之加班費？（二）被告是否得依勞 基法第12條第1 項第6 款之規定，不經預告即終止本件勞動 契約？（三）原告主張其業於103 年1 月21日終止本件勞動 契約，有無理由？（四）原告請求被告給付資遣費、預告工 資及加班費，並開立非自願離職證明書有無理由？若有理由 ，則原告得請求之金額為何？茲論述如下。
（一）原告得否向被告公司請求如附表所列時間之加班費： 按當事人主張有利於己之事實者，就其事實有舉證之責任 。民事訴訟法第277 條前段定有明文。又主張法律關係存 在之當事人，須就該法律關係發生所須具備之特別要件， 負舉證之責任。而此特別要件之具備，苟能證明間接事實 並據此推認要件事實雖無不可，並不以直接證明者為限， 惟此經證明之間接事實與要件事實間，須依經驗法則足以 推認其因果關係存在者，始克當之。倘負舉證責任之一方 所證明之間接事實，尚不足以推認要件事實，縱不負舉證 責任之一方就其主張之事實不能證明或陳述不明、或其舉 證猶有疵累，仍難認負舉證責任之一方已盡其舉證責任， 自不得為其有利之認定（最高法院91年度台上字第1613號 裁判意旨參照）。本件原告主張其於附表所列之時間，有 附表所列之加班情事，而請求被告公司給付23,863元之加 班費乙節，固提出打卡表20張為證，為被告公司所否認， 並辯稱：原告所提出之打卡表並非被告公司所製作，並非 公司要求其上下班打卡，係原告自行為之，無法認定打卡 表上所記載之時間是否真實，又新竹小城社區之主委亦無 向被告公司申請需原告加班之情事，且原告亦未曾事先告 知被告公司有其有加班之情形等語。是參諸前揭規定及說 明，自應由原告就此負擔舉證責任。然原告迄本件言詞辯 論終結前，始終未能就上開事實舉證以實其說，本院尚難 僅以原告提出之打卡表，即遽認原告確有於附表所示之時
間，有附表所示之加班情事，揆諸首揭說明，原告既不能 舉證證實自己之主張為真實，則應駁回原告此部分之請求 。
（二）被告是否得依勞基法第12條第1 項第6 款之規定，不經預 告即終止本件勞動契約：
按勞工無正當理由繼續曠工3 日者，雇主得不經預告終止 契約，勞動基準法第12條第1 項第6 款定有明文。經查： 原告於103 年1 月19日就新竹小城社區之事務與被告公司 派任之人員辦理交接，且被告公司並未指派原告新派駐之 地點乙情，業據原告陳述在卷（本院卷第98頁），衡情， 原告既為被告公司之員工，在被告公司未指派其新派駐地 點時，自應至被告公司上班，然原告無正當理由卻自103 年1 月20日至103 年1 月22日均未至被告公司上班，確有 無正當理由繼續曠工3 日之情事。原告既有無正當理由繼 續曠工3 日之情事，被告公司自得依勞基法第12條第1 項 第6 款之規定，於原告曠職滿3 日後即103 年1 月23日， 不經預告即終止本件勞動契約。被告公司雖辯稱其係於10 3 年1 月23日以前開理由終止本件勞動契約，然觀之被告 公司提出之員工離職證明書（本院卷第58頁）記載原告離 職日期為103 年1 月22日、勞工保險被保險人投保資料表 （明細）（本院卷第21頁）登載被告公司係於103 年1 月 22日就原告之勞保辦理退保，可知被告公司於103 年1 月 22日終止本件勞動契約，自與上開規定有違，洵非有據。 故被告尚不得於103 年1 月22日依勞基法第12條第1 項第 6 款之規定終止兩造勞動契約關係。
（三）原告主張其業於103 年1 月21日終止本件勞動契約，有無 理由：
查原告雖主張其於103 年1 月21日，向新竹市政府對被告 申請勞資爭議調解，自屬向被告表示終止兩造間勞動契約 之意思表示云云；惟原告自陳其係於103 年1 月21日因接 到被告公司專員來電表示要其至公司辦理自願離職手續， 因其不願意辦理自願離職，且認為被告公司之解雇無正當 理由，始至新竹市政府申請勞資爭議調解自系爭調解紀錄 等語（本院卷第3 頁），可知原告係因不願自願離職始申 請勞資調解，又觀之新竹市政府勞資爭議調解紀錄（本院 卷第6 頁）就原告之主張記載為「1.本人於102 年4 月1 日派駐新竹小城任職管理社區事務，月薪38,000元，工作 9 個月又19日，曾於102 年11月12日提出離職申請，公司 王經理等極力慰留，繼續留任並同意做到103 年3 月約到 期後再討論。2.公司於103 年1 月8 日與本人辦理職務交
接，於103 年1 月19日完成交接，至今仍未接到公司通知 安排工作，請求加班98小時未補休應給付加班費。3.請求 給付資遣費14,250元、預告工資12,666元及加班費25,807 元以合計52,723元，及開立非自願離職證明。4.本人每天 下班都依實際上下班時間打卡。5.本人103 年1 月20日一 整天都沒有接到公司任何訊息，於103 年1 月21日彭專員 打電話給本人，要求本人至公司填離職單。」，並未提及 原告有主動表示要終止與被告公司之僱傭契約之文字，本 院尚難僅以原告提出前開內容之調解申請，即謂其已依法 終止兩造間勞動契約關係，故原告此部份主張，洵非可採 。
（四）綜上所述，被告以原告無正當理由繼續曠工3 日所為之終 止，並不合法，業如前述；原告亦無終止兩造間勞動契約 之情，則兩造間之勞動契約仍屬存續。從而，原告本於勞 動契約之法律關係，請求被告給付資遣費、預告工資及開 立非自願離職證明，均屬無據，應予駁回。
四、本件事證已臻明確，兩造其餘之攻擊或防禦方法及所用之證 據，經本院斟酌後，認均不足影響本判決之結果，自無逐一 詳予論駁之必要，併此敘明。
五、據上論結，本件原告之訴為無理由，依民事訴訟法第436 條 之23、第436 條第2 項、第78條，判決如主文。中 華 民 國 103 年 8 月 5 日
臺灣新竹地方法院竹北簡易庭 法 官 王碧瑩
以上正本證明與原本無異。
中 華 民 國 103 年 8 月 5 日
書記官 陳心怡
如對本判決上訴須以判決違背法令，且須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀。未表明上訴理由者，應於上訴後20日內向本院提出上訴理由狀。（須按他造人數提出繕本）
附表：
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│編│ 日 期 │ 原告主張加班時間及 │原告主張加班事由 │
│號│ （民 國） │ 請求之時數（小時） │ │
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│ 1│102 年4 月1 日│18:00-19:00 │1 │列印管理費繳款單 │
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│ 2│102 年4 月3 日│18:00-18:32 │0.5 │分發管理費繳款單 │
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│ 3│102 年4 月5 日│8 :44-12:25 │4.5 │製作會議資料 │
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│ 4│102 年4 月10日│18:00-18:33 │0.5 │張貼公告 │
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│ 5│102 年4 月11日│18:00-19:00 │1 │製作4/8會議記錄 │
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│ 6│102 年4 月12日│18:00-18:33 │0.5 │製作4/8會議記錄 │
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│ 7│102 年4 月15日│18:00-18:46 │0.5 │張貼公告或撤舊公告│
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│ 8│102 年4 月19日│18:26-19:26 │0.5 │整理帳務 │
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│ 9│102 年4 月29日│18:00-18:39 │0.5 │張貼公告 │
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│10│102 年4 月30日│18:00-19:12 │1 │處理住戶反應事項 │
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│11│102 年5 月2 日│17:56-18:27 │0.5 │作帳 │
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│12│102 年5 月4 日│17:50-18:26 │0.5 │作帳 │
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│13│102 年5 月6 日│8:00- 翌日1:23│6.5 │開會 │
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│14│102 年5 月8 日│18:00-18:52 │0.5 │處理住戶反應事項 │
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│15│102 年5 月10日│18:00-20:15 │1 │製作5/6會議記錄 │
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│16│102 年5 月13日│20:43-23:50 │2 │開會 │
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│17│102 年5 月17日│18:00-18:40 │0.5 │處理住戶反應事項 │
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│18│102 年5 月27日│18:00-19:30 │1.5 │製作5/13會議記錄 │
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│19│102 年5 月28日│18:00-19:39 │1 │製作5/13會議記錄 │
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│20│102 年6 月3 日│18:00-翌日1:57│0.5 │開會 │
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│21│102 年6 月7 日│18:00-18:45 │0.5 │製作6/3會議記錄 │
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│22│102 年6 月10日│18:00-19:41 │1.5 │製作6/3會議記錄 │
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│23│102 年6 月25日│18:00-19:38 │1.5 │張貼公告 │
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│24│102 年6 月27日│18:00-19:17 │1 │處理社區事務 │
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│25│102 年7 月1日 │18:00-21:14 │2 │作帳 │
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│26│102 年7 月10日│18:00-翌日1:18│3 │開會 │
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│27│102 年7 月14日│8:08-13:13 │1 │處理颱風災害 │
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│28│102 年7 月16日│18:00-18:31 │0.5 │張貼公告 │
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│29│102 年7 月22日│18:00-翌日0:56│3 │開會 │
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│30│102 年8 月5 日│18:00-23:28 │2 │處理社區事務 │
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│31│102 年8 月6 日│18:00-翌日0:54│2 │開會 │
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│32│102 年8 月12日│18:00-18:36 │0.5 │張貼公告 │
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│33│102 年8 月14日│18:00-18:47 │0.5 │處理住戶反應事項 │
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│34│102 年8 月21日│12:00-17:13 │5 │處理颱風災害 │
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│35│102 年8 月23日│18:00-18:45 │0.5 │張貼公告 │
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│36│102 年9 月2 日│18:00-18:47 │0.5 │處理住戶反應事項 │
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│37│102 年9 月5 日│18:00-18:47 │0.5 │作帳 │
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│38│102 年9 月9 日│18:00-18:41 │0.5 │準備園遊會 │
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│39│102 年9 月10日│18:00-18:33 │0.5 │準備園遊會 │
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│40│102 年9 月11日│18:00-18:32 │0.5 │準備園遊會 │
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│41│102 年9 月13日│18:00-18:33 │0.5 │準備園遊會 │
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│42│102 年9 月14日│13:00-14:48 │2.5 │準備園遊會 │
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│43│102 年11月4 日│18:00-翌日2:17│3.5 │開會 │
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│44│102 年11月7 日│18:00-19:12 │1 │製作會議記錄 │
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│45│102 年11月25日│18:00-20:40 │0.5 │處理住戶反應事項 │
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│46│102 年11月28日│18:00-18:38 │0.5 │處理社區事務 │
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│47│102 年11月29日│18:00-18:49 │0.5 │處理社區事務 │
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│48│102 年12月2 日│18:00-翌日0:7 │3 │開會 │
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│49│102 年12月5 日│18:00-20:15 │3 │作帳 │
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│50│102 年12月9 日│18:00-19:03 │1 │準備大會資料 │
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│51│102 年12月10日│18:00-20:13 │2 │準備大會資料 │
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│52│102 年12月11日│18:00-19:57 │1.5 │準備大會資料 │
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│53│102 年12月12日│18:00-20:05 │2 │準備大會資料 │
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│54│102 年12月15日│10:16-15:32 │5 │區分所有權人大會 │
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│55│102 年12月18日│18:00-18:51 │0.5 │準備第2 次大會資料│
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│56│102 年12月19日│18:00-20:31 │1.5 │準備第2 次大會資料│
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│57│102 年12月21日│14:00-23:07 │1 │準備第2 次大會資料│
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│58│102 年12月25日│18:00-20:52 │2.5 │製作大會議記錄 │
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